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Careers at WINTERSTEIGER

What sets us at WINTERSTEIGER apart from others are the lived values, such as commitment and enthusiasm for what we do, reliability and a high quality standard towards our colleagues, customers, and products and not least team spirit and a sense of humility in dealing with each other.

Our employees are our most valuable good. We try to create optimal working conditions for your employees by providing individual offers for training and further education, company and sporting events, a company canteen or various health-promoting initiatives.

Being an internationally oriented company, motivated and flexible employees can expect interesting areas of activity. Our homepage offers the basis for a wide range of information on our company. Look into entry opportunities at WINTERSTEIGER. Your application is like your personal business card – tell us why you are exactly the person we need to meet.


Think about tomorrow – think about WINTERSTEIGER.

Job Vacancies

WINTERSTEIGER is a global player in special machine construction. We concentrate in this case on absolute niches through our 3 business areas SEEMECH, SPORTS and WOODTECH. International alignment and the framework associated with this repeatedly bring with them fantastic job and career opportunities. “Social benefits” and an excellent working atmosphere provide the basis for good, long-term cooperation. Our current job opportunities are listed here: 

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Das Geschäftsfeld AUTOMATION befasst sich mit Prozesslösungen für kundenindividuelle Bedürfnisse. Unsere Maschinen und Gesamtanlagen werden in der Automobilzulieferindustrie, holzverarbeitenden Unternehmen und vielen anderen Branchen eingesetzt.

 

Ihre Aufgabe:

  • Be- und Entladen von LKWs, inkl. Einbuchen der Lieferscheine in das bestehende Lagersystem
  • Vorbereitung der Ware für den Versand inkl. Lieferscheinerstellung und Dokumentation
  • Wareneingangsprüfung
  • Projektbezogene Zuteilung der Ware / Kommissionierung
  • Allgemeine Lagertätigkeiten
  • Inventur

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Abgeschlossener Präsenzdienst
  • Führerschein Klasse B gegebenenfalls auch Klasse C
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in einem Produktions- oder Logistikunternehmen
  • Stapler-Führerschein
  • Organisationsstark und absolut zuverlässig
  • Selbständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 2.134,73 brutto/Monat liegt und selbstverständlich bei entsprechender Qualifikation höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

HR Development/Marketing
Téléphone +43 7752 919-0
personal@wintersteiger.at

mit Entwicklungspotential zur Gruppenleitung

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung eines baukastenorientierten Produktprogrammes
  • Konzeption und Entwicklung kundenspezifischer Modifikationen
  • Übernahme der Entwicklungsleitung in definierten Projekten
  • Produktbetreuung vom Konzept über die Serienfreigabe bis Produktauslauf
  • Planung, Begleitung und Mitarbeit bei Feldtests

     

    Ihr Profil:

  • TU/FH bzw. HTL mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Maschinenbau wünschenswert
  • Agrartechnische Kenntnisse von Vorteil
  • Kommunikative Persönlichkeit mit gewissenhafter und strukturierter Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft (max. 10%)

     

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 29.860,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Your responsibilities:

  • Operative planning and management of national and international (sub-)projects
  • Establishing the project landscape: Structuring and organizing projects
  • Supporting the preparation of business field strategies as well as the creation of business cases
  • Project management and project controlling: activities, dates, costs, results
  • Supporting Mergers & Acquisitions processes, coordinating due diligence project teams
  • Supervising projects and devising measures to optimize the company’s success
  • Preparation of decision-making bases and reports for various target groups
  • Interfaces coordinator of projects with input from engineering, sales, finance and marketing

 

Your profile:

  • Economics qualification or equivalent qualification with a technical background, ideally with an additional qualification in project management
  • Several years of professional experience in project management, ideally in the industry sector. A consultancy background in this area would also be beneficial
  • Highly competent in management without responsibility for staff
  • Strong methodological skills such as process visualization, change management methods, workshop and presentation skills
  • As well as a strategic and analytical approach, combined with self-organization and planning skills, excellent communication skills (German, English) in a global environment will complete your profile.

 

What we can offer you:

Joining WINTERSTEIGER AG means joining a modern work environment in a successful global business. We offer a long-term position in an enthusiastic team, and excellent opportunities for development tailored to suit you. We hold regular feedback meetings and have a varied development and career program to ensure your personal and professional progression at the company. We value good performance. For legal reasons, we would like to make you aware that the collectively agreed gross minimum wage for this position is €34,000 p/a, but we are of course willing to pay more for the right candidate. Not only do we nurture your potential, we also offer a performance-based bonus and flexible working hours to suit your needs. Go your own way – with us.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Telefonische Unterstützung bei der Störungsbehebung für das Gebiet Ost-Österreich
  • Fehleranalyse mittels vorhandener Software Tools (Fernwartung)
  • Einteilung und Kapazitätsplanung der zugewiesenen KD-AD Mitarbeiter
  • Kontrolle, Unterstützung und Überwachung der KD-AD Mitarbeiter und unterstützen bei der Inbetriebnahme, Wartung und Reparaturen vor Ort
  • Nachbearbeitung von Servicemeldungen um eine einwandfreie Disposition und Abrechnung zu gewährleisten
  • Datenpflege im IT-System und Reklamationsbearbeitung

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung aus dem Bereich Maschinenbau, Anlagen- oder E-Technik (HTL, Fachschule)
  • Gute EDV Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse
  • Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Organisations- und Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken.
  • Reisebereitschaft in geringem Ausmaß muss gegeben sein.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist eine überkollektive Entlohnung ab 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet

  • aktive Mitarbeit im Produktentstehungsprozess und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit vor und nachgelagerten Abteilungen
  • Kalkulation und Kostenschätzung, ebenso Serienbetreuung von Produkten, Baugruppen und Anlagen und deren operativen Umsetzung.
  • Artikelstammanlagen bzw. Freigaben und Mitarbeit bei Wertanalyseprojekten
  • Arbeitsplatzgestaltung unter ergonomischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkte
  • Fertigungs- und Montageabläufe festlegen und optimieren.
  • Erstellung und Wartung von Arbeitsplänen

 

Ihr Profil:

  • Sie haben eine technische Ausbildung (z.B. HTL, Werkmeister oder Fachschule)
  • Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsvorbereitung
  • Solide IT-Kenntnisse (MS Office, SAP R/3) benötigen Sie für das operative Tagesgeschäft, aber auch im Rahmen Ihrer Projekte
  • Konsequente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Überzeugendes Auftreten und Durchsetzungskraft

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet

  • Führungsverantwortung für das Team strategischer Einkauf Handelsware und Nichtserienmaterial inkl. fachlicher und personeller Weiterentwicklung
  • Eigenverantwortliche Entwicklung der Beschaffungsstrategie in ausgewählten Warengruppen
  • Konsolidierung der Lieferantenstruktur und Umsetzung der strategischen Einkaufsziele
  • Führen von Vertragsverhandlungen im internationalen Umfeld
  • Aktive Mitarbeit beim Sortimentsmanagement im Team mit Produktmanagement und F&E
  • Projekte zur Weiterentwicklung des Beschaffungsprozesses in Zusammenarbeit mit dem Supply Chain Management
  • Durchführung von Lieferantenaudits und Lieferantenentwicklungsprogramme gemeinsam mit QM

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung und/oder kaufmännische Ausbildung (HTL/HAK/FH/Uni)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf eines technischen Handelsbetriebs oder Produktions-unternehmens
  • Führungserfahrung idealerweise in einer ähnlichen Position
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
  • Hohe strategische und analytische Fähigkeiten
  • Konsequente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Reisebereitschaft ca. 25%

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 35.000,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Be- und Entladen von LKWs, inkl. Einbuchen der Lieferscheine in das bestehende Lagersystem
  • Vorbereitung der Ware für den Versand inkl. Lieferscheinerstellung und Dokumentation
  • Wareneingangsprüfung
  • Projektbezogene Zuteilung der Ware / Kommissionierung
  • Allgemeine Lagertätigkeiten
  • Inventur

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Führerschein Klasse B
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in einem Produktions- oder Logistikunternehmen
  • Stapler-Führerschein
  • Organisationsstark und absolut zuverlässig
  • Selbständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil

     

    Wir bieten:

    In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens, bei dem ein familiäres Betriebsklima gelebt wird. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz (Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis nach 12 Monaten) in einem engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie ein attraktives Entlohnungspaket (marktkonforme Bezahlung, jährliche Leistungsprämie, sowie 50 Prozent Urlaubsgeld für 30 Arbeitstage Urlaub pro Jahr). Arbeitskleidung wird selbstverständlich kostenlos gestellt und gereinigt.

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Ihr Aufgabengebiet

  • Ihr Tätigkeitsfeld ist in der Produktionstechnik angesiedelt, dazu gehören Produktivitäts-, Kosten- und Durchlauf-zeitenoptimierung im gesamten Wertschöpfungszyklus dazu.
  • Dabei wirken Sie an der Verbesserung von Produktionsabläufen, sowie an der Entwicklung neuer Arbeitsprozesse mit.
  • Darüber hinaus führen Sie übergreifende Analysen zu Kapazitäten, Effizienz und Anlagenlayouts (Zeitstudien, Produktionsablauf) durch.
  • Des Weiteren unterstützen Sie die Vorkalkulation und die Planung von Investitionen für die Maschinen/Anlagen (Erstellen von Lastenheft)
  • Der Einsatz von Lean Methoden und Analyseverfahren rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

 

Ihr Profil:

  • Sie haben eine technische Ausbildung (HTL, FH/Uni) im Bereich Metallbearbeitung bzw. Prozesstechnik
  • Erfahrungen im Projektmanagement, in der Produktionstechnik sowie in der Arbeitsvorbereitung sind von Vorteil.
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP R/3) benötigen Sie für das operative Tagesgeschäft, aber auch im Rahmen Ihrer Projekte
  • Für diese Position sind solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorausgesetzt.
  • Konsequente und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Überzeugendes Auftreten und Durchsetzungskraft runden Ihr Profil ab.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektiver Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet

  • Koordination und Steuerung interner Entwicklungsprojekte mit Schwerpunkt auf kundenspezifische Anwendung.
  • Selbständiges Führen von abteilungsübergreifenden Projektteams.
  • Erstellen und Umsetzung von Projektplänen.
  • Anwendung und Überwachung von definierten Abläufen bis zur Projektzielerreichung

 

Ihr Profil:

  • Sie haben eine technische Ausbildung (Studium Uni/FA, HTL) Fachrichtung Maschinenbau
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von technischen Projekten, vor allem in den Bereichen Produktentstehung und Auftragsabwicklung.
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit (Präsentations- & Moderationskenntnisse) sowie solide EDV-Kenntnisse
  • Sie beschreiben sich als zielbewusst, durchsetzungsstark und haben ein analytisches und unternehmerisches Denken.
  • Konsequente und eigenverantwortliche Arbeitsweise

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektiver Mindestgehalt von 31.800,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Entwicklung / Weiterentwicklung von Steuerungssystemen im Bereich Industriesteuerungen oder Steuerungen von mobilen Arbeitsmaschinen
  • Erstellen von Schaltplänen, Stücklisten, Fertigungs- und Serviceunterlagen
  • Kontinuierliche Verbesserung bestehender Produkte

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Fachbereich (WMS, FS, HTL oder FH)
  • Bereits gesammelte Berufserfahrungen in der Konzeption und operativen Umsetzung von Steuerungssystemen.
  • Elektro-CAD Kenntnisse (Vorzugsweise EPLAN-P8)
  • Kenntnisse von Normen und Vorschriften inkl. „Funktionaler Sicherheit“ im Fachbereich wünschenswert
  • Wir erwarten eigenverantwortliche strukturierte Arbeitsweise, Einsatz- und Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, sowie kommunikationsfähiges Deutsch- und Englisch

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.900,-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Téléphone +43 7752 919-0
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Ihr Aufgabengebiet:

  • Sie unterstützen die Abteilung Leitung Recht bei der rechtlichen Beratung des Managements, der Fachabteilungen und der internationalen Tochtergesellschaften in sämtlichen rechtlichen Belangen.
  • Vertragserstellung und –prüfung (insb. internationale Vertriebsverträge), Vertriebsmanagement.
  • Gesellschaftsrechtliche Angelegenheiten und Beteiligungsverwaltung.
  • Unterstützung im Bereich Datenschutz, Betreuung des Markenrechts-Portfolios.
  • Allgemeine Organisation des Fachbereiches Rechts und Möglichkeiten zur Mitarbeit in Projekten.

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes juristisches Studium (Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht) mit Schwerpunkt Gesellschafts- und Vertragsrecht.
  • Erste juristische Berufserfahrungen in einer Rechtsabteilung oder einer Wirtschaftsanwaltskanzlei, praktische Erfahrungen in der internationalen Vertragsgestaltung, gute Kenntnisse im Marken- und Datenschutzrecht und/oder Bereich Compliance.
  • Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
  • Service- und ergebnisorientiertes Handeln, hohes Maß an Eigenständigkeit, analytische Denkweise.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (Legal English).
  • Persönliches Engagement, Verlässlichkeit und Integrität.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.900,-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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