Careers at WINTERSTEIGER

für die Bereiche CO FI HR

Ihr Aufgabengebiet:

• In dieser Position sind Sie für die konzernweite Bearbeitung von SAP- und Organisationsprojekten mit den Schwerpunkten Controlling, Finanzen und Human Resources verantwortlich.
• Sie bilden die Geschäftsprozesse dieser Fachabteilungen im SAP-System ab.
• Als Know-how Träger unterstützen Sie die Anwender bei systemrelevanten Fragen und führen Schulungen durch.
• Sie arbeiten in den Fachabteilungen um ihre Aufgaben optimal umzusetzen.

Ihr Profil:

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH, Uni)
• IT-Affinität und idealerweise Erfahrungen mit SAP ECC 6.0 und SAP BW
• Sie verfügen über ein hohes Maß an analytischen Denkvermögen und können Projekte im Team effektiv abwickeln.

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Ihr Aufgabengebiet:

• Fachliche Leitung des QM-Teams in der Entwicklungsphase und Produktion, ebenso stellvertretende Leitung des QM-Leiters Konzern.
• Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagement und der QM-Prozesse sowie Schulungen der Mitarbeiter.
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung QM-Prozesse.
• Kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsstandards unter Verwendung von Lean Management und Zielvereinbarungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Forschung & Entwicklung, Einkauf, Kundendienst, Logistik und Produktion.

Ihr Profil:

• Fundierte technische Ausbildung (Meister/HTL/FH/Uni) z.B. Maschinenbau/Fahrzeugtechnik oder vergleichbar, mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines Produktionsbetriebes wünschenswert.
• Kenntnisse zeitgemäßer Standards, Methoden und Instrumente im QM.
• Sie können Grundkenntnisse im Projektmanagement vorweisen, und haben erste Führungserfahrungen, sowie Englischkenntnisse.
• Sie sind eine Verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen, Sie können Wissen gut vermitteln.
• Selbstständigkeit, analytisches Denken, Genauigkeit, Problemlösungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 35.000,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie führen fachlich und disziplinär Ihr Entwicklungsteam
• Strategische Planung der Produktneuentwicklungen
• Sie haben die technische Leitung zu Ihren Entwicklungsprojekten und erarbeiten die ersten Konstruktionsentwürfe von Produkten, Baugruppen und Anlagen.
• Ressourcenplanung für laufende Entwicklungsprojekte
• Maßnahmen zur Erreichung der Produktqualität planen & überwachen.

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung im Maschinenbau, Mechatronik oder Landtechnik (FH/Uni) mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie idealerweise landwirtschaftlichem Background, mit Führungserfahrung wünschenswert.
• Sie sind ein Teamplayer der sein Wissen gerne an andere weitergibt und sind gut in der Landtechnik vernetzt.
• Strategische und analytische Arbeitsweise, hoher Einsatzwille, gepaart mit Selbstorganisation und Planung, sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit (deutsch, englisch) in einem globalen Umfeld runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 35.000,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Ihr Aufgabengebiet:

• In dieser vielfältigen Position arbeiten Sie in unserem Team der Produktionstechnik als wichtige Schnittstelle zwischen der Produktentwicklung und der Produktion an der Industrialisierung neuer Produkte, Fertigungslinien und –verfahren.
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Produktions- und Logistikprozesse durch die Umsetzung von Lean Produktion Methoden und Digitalisierungsprojekten (Industrie 4.0, Smart Factory,…)
• Als Mitglied unseres „Lean Experten Teams“ arbeiten Sie aktiv an der ständigen Weiterentwicklung unserer Produktionssysteme mit.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine fundierte technische Ausbildung (HTL, FH, TU).
• Des Weiteren sollten Sie über ein gutes IT Know-how im Bereich von PPS Systemen sowie Kenntnisse über Lean Produktion Methoden verfügen.
• Gute Englischkenntnisse, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine solide Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sollte Sie auszeichnen.

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektiver Mindestgehalt von 35.000,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Ihr Aufgabengebiet: 

• Auftragserfassung und Klärung der Auftragsmodalitäten wie Liefertermin, Zahlungs- und Lieferbedingungen, Bonitätsprüfung
• Termingerechte Abwicklung von Lieferungen sowie permanente Abstimmung mit Produktion/Logistik.
• Fakturierung, Zahlungsabwicklung bei Vorauszahlungen, Abrechnung Servicescheine, Datenpflege im IT-System (SAP, XRM).
• Sie geben telefonische Auskunft und Beratung zu unseren Produkten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HBLA oder kaufm. Lehre) Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst wird vorausgesetzt.
• Ein routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen ist Ihnen vertraut, SAP Kenntnisse sind von Vorteil.
• Um mit den internationalen Kunden zu kommunizieren, verfügen Sie über gute Englischkenntnisse.
• Persönliches Engagement, Verlässlichkeit und Organisationsfähigkeit.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie sind eine organisatorische Unterstützung im Bewerbermanagement und Onboardingprozess.
• Eigenständige Organisation und Administration der Seminare inklusive Evaluierung.
• Mitwirkung im Bereich Personalmarketing (Vorbereitung von Messen und Firmenführungen sowie Unterstützung in Projekten).
• Personaladministration und –verwaltung

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HAS, HBLA) mit Berufserfahrung aus dem HR-Bereich.
• Ein routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen ist Ihnen vertraut, SAP Kenntnisse sind von Vorteil.
• Um mit den internationalen Niederlassungen und Bewerbern zu kommunizieren, verfügen Sie über gute Englischkenntnisse.
• Persönliches Engagement, Verlässlichkeit und Diskretion setzen wir voraus.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.900,-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie sind Verantwortlich für die Erhaltung und Funktion der technischen Anlagen und Einrichtungen, dem Einbau, die Wartung und Reparaturen von Gebäudeanlagen im gesamten Bereich.
• Sie Organisieren und Koordinieren den Facility Service (Unterhaltsreinigung, Sommer- und Winterdienst) und Einsatz von Fremdfirmen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Berufserfahrung aus den Bereichen (Betriebs-)Elektrik, Lüftungs- und Haustechnik sind wünschenswert.
• Sie haben Zertifikatslehrgänge in den Bereichen Brandschutz und Abfallwirtschaft absolviert?
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, und leiden nicht unter Akrophobie?
• Technisches Interesse, handwerkliches Geschick sowie eine selbständige, teamorientiere, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise.

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 2.135,-- brutto/Monat liegt und selbstverständlich bei entsprechender Qualifikation höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Ihr Aufgabengebiet:

• Konzernweite Koordination aller Aktivitäten für den Monatsabschluss inkl. Durchführung ausgewählter Abschlussarbeiten und Sicherstellung vollständiger, fristgerechter Ergebnisrechnungen. Stellvertretung der Leitung Konzerncontrolling.
• Operative Koordination der Planungsprozesse (Budget, Vorschau) in enger Abstimmung mit der Leitung des Konzerncontrollings.
• Laufende Durchführung aller Controlling-Aktivitäten der Fachbereiche Produktion, Qualitätsmanagement sowie weiterer technischer Support-Stellen.
• Betreuung ausgewählter Prozesse in SAP/R3; zu den wichtigsten Prozessen zählen Auftragsabrechnung, Kalkulation, Leistungserfassung, Innenaufträge und das Investitions-Management.
• Verantwortung für die CO-Werkzeuge CATS, Innenaufträge, Investitions-Management, Kalkulation und Auftragsabrechnung. 

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Controlling.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens.
• Starke Teamorientierung und ausgeprägte koordinierende Fähigkeiten.
• Hohe persönliche Einsatzbereitschaft, Zeitmanagement zur konsequenten Einhaltung von Fristen.
• Schnelle Auffassungsgabe, selbständiges Arbeiten, hohe analytische Fähigkeiten.
• Routinierter Umgang mit einem professionellen ERP-System (idealerweise SAP/R3 und BW) sowie exzellentes Know-how in Excel.
• Technisches Verständnis für den Maschinenbau und IT-Affinität runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 33.760,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Ihr Aufgabengebiet:

• Als Facharbeiter werden Sie vorrangig im 2-Schichtbetrieb in unserer spanlosen Fertigung im Bereich der Pulverbeschichtung eingesetzt.
• Aufgrund der Teilevielfalt und der kleinen Losgrößen wenden wir uns an erfahrene Personen mit guten Lackier- bzw. Pulverbeschichtungserfahrungen.
• Mit Ihrer hochwertigen Arbeit versorgen Sie unsere nachgelagerten Montageteams zeitgerecht mit den benötigten Teilen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Facharbeiterausbildung als Lackierer oder eine entsprechende Erfahrung in der Pulverbeschichtung mit Berufserfahrung eines Produktionsunternehmens.
• Selbständiges und flexibles Arbeiten
• Eine hohe Qualitätsorientierung hat bei Ihnen eine große Bedeutung
• Kommunikationssichere Deutschkenntnisse

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 2.135,-- brutto/Monat liegt und selbstverständlich bei entsprechender Qualifikation höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Ihre Aufgaben:

• Hausinterne Vorführungen in unserem Showroom

• Sie planen und koordinieren die Weiterbildungsmaßnahmen und Ausbildung der Servicetechniker an unseren Maschinen
• Mithilfe bei der Planung und Organisation von Messen und Veranstaltungen inkl. Aufbau vor Ort

• Technischer Support und Unterstützung für den Kunden-/Innendienst
• Kunden- und Messebesuche zur Verkaufsunterstützung
• Fallweise Aushilfe bei Kundendiensteinsätzen Vorort

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung als Elektroanlagentechniker, Schlosser oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Kunden- oder Servicedienst von Vorteil, sowie im Eventmanagement.
• Englischkenntnisse, Führerschein B, Reisebereitschaft
• Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten vor Ort, lösungsorientiertes Denken

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Zur Verstärkung unseres Anwendungstechniker- Teams suchen wir einen engagierten Mitarbeiter m/w, der sehr gute Produktkenntnisse im Holzdünnschnitt aufweist. Sie fungieren als Bindeglied zwischen Entwicklung, Kundendienst, Produktion und Kunde.

Ihr Aufgabengebiet:

• Mitarbeit bei der Entwicklung / Weiterentwicklung von Produkten
• Inbetriebnahme und Tests von Prototypen im Haus oder direkt beim Kunden inklusive Dokumentation der Ergebnisse.
• Aktive Mitarbeit für Produktverbesserungen
• Erstellen und Ausführen von Testkonzepten inkl. Planung von Versuchsaufbauten.

Ihr Profil:

• Sie haben eine technische Ausbildung (Lehre, Meister, oä) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik oder im Bereich der Holzverarbeitung
• Berufserfahrung als Servicetechniker oder Kundendienst aus dem Bereich Holzdünnschnitt wünschenswert.
• Kommunikationsfähige Englischkenntnisse, Reisebereitschaft innerhalb Europa muss vorhanden sein (20%)
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit, analytische Denkweise und Fähigkeit Wissen zu vermitteln
• Strukturierte Arbeitsweise und Einhaltung von Prozessen

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.900,-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Die Top-Chance für Einsteiger!

Ihr Aufgabengebiet:

• Konstruktion und Detailengineering von mech. Systemen, Struktur- und Blechbauteilen sowie Schweißbaugruppen
• Auslegung und Berechnung von Maschinenelementen
• Erstellung von Fertigungsunterlagen
• Mitwirkung bei Wertanalyse-, FMEA- und Standardisierungsprojekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Mechatronik, insbesondere wenden wir uns an Absolventen/Einsteiger der HTL-Absolventen
• Gute Anwendungskenntnisse in mindestens einem gängigen 3D-CAD System
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.900,-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Ihr Aufgabengebiet:

• Intensive Betreuung unserer Schlüsselkunden samt Umsatz- und Ergebnisverantwortung
• Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsleiter und Key Account-Manager
• Kontinuierliche Ausweitung des Marktanteils sowie Neukundengewinnung
• Definition und Begleitung kundenspezifischer Projekte
• Angebotserstellung, Verantwortung der Auftragsabwicklung, CRM-Stammdatenpflege
• Organisation und Umsetzung lokaler Verkaufsförderungsmaßnahmen

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung (HTL, HTBLA oder FH/Uni) mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie idealerweise landwirtschaftlichem Background, ebenso mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb.
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Englisch (Niveau B2), zweite Fremdsprache von Vorteil
• Reisebereitschaft (weltweit) ca. 40 %

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Das Geschäftsfeld WOODTECH ist Spezialist im Bereich Holz Auftrennung, Holzreparatur und Holzkosmetik. Das Produktprogramm umfasst Präzisions-Band-/ und Gattersägemaschinen sowie Sägeblätter und Holzkosmetikmaschinen, die in der holzverarbeitenden Industrie Verwendung finden.

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten und steuern den gesamten Verkaufsprozess unseres bestens eingeführten Produkt­programmes - vom Erstkontakt, technischer Beratung bis Angebotslegung und Vertragsabschluss sowie CRM Datenpflege.

• Umsatz und Ergebnisverantwortung in dem zugeordneten Verkaufsgebiet
• Ausbau und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen sowie Neukundengewinnung

• Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung des Produktprogrammes, des Geschäftsbereiches und der Vertriebskanäle in enger Abstimmung mit Verkaufsleitung und Produktmanagement

   

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine technische Ausbildung (HTL/FH).
• Sie sind erfahren im internationalen Verkauf von erklärungsbedürftigen technischen Investitionsgütern (Erfahrung in der Holzbearbeitungsbranche ist von Vorteil).
• Hohe Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil.
• Gute EDV (SAP) Kenntnisse, Selbstmotivation sowie ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

   

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Ihre Aufgaben:

• Inbetriebnahme der Maschinen
• Reklamationsbearbeitung
• Technischer Support für den Kundeninnendienst
• Reparaturen und Wartungstouren
• Kunden- und Messebesuche zur Verkaufsunterstützung

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung als Elektroanlagentechniker, Schlosser oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Kunden- oder Servicedienst von Vorteil
• Englischkenntnisse für Internationale Einsätze von Vorteil
• Führerschein B, hohe Reisebereitschaft
• Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten vor Ort, lösungsorientiertes Denken

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Ihr Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Entwicklung der Beschaffungsstrategie in ausgewählten Warengruppen
• Konsolidierung der Lieferantenstruktur und Umsetzung der strategischen Einkaufsziele
• Aktive Mitarbeit in der Produktentwicklung im Team mit F&E, Produktmanagement und Arbeitstechnik
• Projekte zur Weiterentwicklung des Beschaffungsprozesses in Zusammenarbeit mit dem operativen Einkauf
• Durchführung von Lieferantenaudits und Lieferantenentwicklungsprogramme gemeinsam mit QM

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung (HTL/FH/Universität) vorzugsweise Maschinenbau
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen/strategischen Einkauf
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung moderner Einkaufsinstrumente und –methoden
• Hohe analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Überzeugendes Auftreten, Verhandlungsstärke und Durchsetzungskraft
• Konsequente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verhandlungssicheres Englisch
• Reisebereitschaft ca. 25%

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

mit Entwicklungspotential zur Gruppenleitung

Ihr Aufgabengebiet:

• Mitarbeit bei der Entwicklung eines baukastenorientierten Produktprogrammes

• Konzeption und Entwicklung kundenspezifischer Modifikationen
• Übernahme der Entwicklungsleitung in definierten Projekten
• Produktbetreuung vom Konzept über die Serienfreigabe bis Produktauslauf
• Planung, Begleitung und Mitarbeit bei Feldtests

   

  Ihr Profil:

• TU/FH bzw. HTL mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Maschinenbau wünschenswert
• Agrartechnische Kenntnisse von Vorteil
• Kommunikative Persönlichkeit mit gewissenhafter und strukturierter Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (max. 10%)

   

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 29.860,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Ihr Aufgabengebiet:

• Telefonische Unterstützung bei der Störungsbehebung für das Gebiet Ost-Österreich
• Fehleranalyse mittels vorhandener Software Tools (Fernwartung)
• Einteilung und Kapazitätsplanung der zugewiesenen KD-AD Mitarbeiter
• Kontrolle, Unterstützung und Überwachung der KD-AD Mitarbeiter und unterstützen bei der Inbetriebnahme, Wartung und Reparaturen vor Ort
• Nachbearbeitung von Servicemeldungen um eine einwandfreie Disposition und Abrechnung zu gewährleisten
• Datenpflege im IT-System und Reklamationsbearbeitung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung aus dem Bereich Maschinenbau, Anlagen- oder E-Technik (HTL, Fachschule)
• Gute EDV Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse
• Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Organisations- und Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken.
• Reisebereitschaft in geringem Ausmaß muss gegeben sein.

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist eine überkollektive Entlohnung ab 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Ihr Aufgabengebiet

• aktive Mitarbeit im Produktentstehungsprozess und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit vor und nachgelagerten Abteilungen
• Kalkulation und Kostenschätzung, ebenso Serienbetreuung von Produkten, Baugruppen und Anlagen und deren operativen Umsetzung.
• Artikelstammanlagen bzw. Freigaben und Mitarbeit bei Wertanalyseprojekten
• Arbeitsplatzgestaltung unter ergonomischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkte
• Fertigungs- und Montageabläufe festlegen und optimieren.
• Erstellung und Wartung von Arbeitsplänen

Ihr Profil:

• Sie haben eine technische Ausbildung (z.B. HTL, Werkmeister oder Fachschule)
• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsvorbereitung
• Solide IT-Kenntnisse (MS Office, SAP R/3) benötigen Sie für das operative Tagesgeschäft, aber auch im Rahmen Ihrer Projekte
• Konsequente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Überzeugendes Auftreten und Durchsetzungskraft

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Ihr Aufgabengebiet

• Führungsverantwortung für das Team strategischer Einkauf Handelsware und Nichtserienmaterial inkl. fachlicher und personeller Weiterentwicklung
• Eigenverantwortliche Entwicklung der Beschaffungsstrategie in ausgewählten Warengruppen
• Konsolidierung der Lieferantenstruktur und Umsetzung der strategischen Einkaufsziele
• Führen von Vertragsverhandlungen im internationalen Umfeld
• Aktive Mitarbeit beim Sortimentsmanagement im Team mit Produktmanagement und F&E
• Projekte zur Weiterentwicklung des Beschaffungsprozesses in Zusammenarbeit mit dem Supply Chain Management
• Durchführung von Lieferantenaudits und Lieferantenentwicklungsprogramme gemeinsam mit QM

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung und/oder kaufmännische Ausbildung (HTL/HAK/FH/Uni)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf eines technischen Handelsbetriebs oder Produktions-unternehmens
• Führungserfahrung idealerweise in einer ähnlichen Position
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Hohe strategische und analytische Fähigkeiten
• Konsequente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verhandlungssicheres Englisch
• Reisebereitschaft ca. 25%

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 35.000,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Ihr Aufgabengebiet:

• Entwicklung / Weiterentwicklung von Steuerungssystemen im Bereich Industriesteuerungen oder Steuerungen von mobilen Arbeitsmaschinen
• Erstellen von Schaltplänen, Stücklisten, Fertigungs- und Serviceunterlagen
• Kontinuierliche Verbesserung bestehender Produkte

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Fachbereich (WMS, FS, HTL oder FH)
• Bereits gesammelte Berufserfahrungen in der Konzeption und operativen Umsetzung von Steuerungssystemen.
• Elektro-CAD Kenntnisse (Vorzugsweise EPLAN-P8)
• Kenntnisse von Normen und Vorschriften inkl. „Funktionaler Sicherheit“ im Fachbereich wünschenswert
• Wir erwarten eigenverantwortliche strukturierte Arbeitsweise, Einsatz- und Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, sowie kommunikationsfähiges Deutsch- und Englisch

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.900,-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Ihr Aufgabengebiet:

• Montage von Komponenten und Endprodukten unseres Produktportfolio

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Lehrausbildung als Landmaschinen, KFZ-Mechaniker oder Metallbautechniker mit Schwerpunkt Maschinenbau.
• Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Hydraulik und Elektrik von Vorteil.
• Selbständiges und flexibles Arbeiten
• Eine hohe Qualitätsorientierung hat bei Ihnen eine große Bedeutung
• Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 2.135,00 brutto/Monat liegt und selbstverständlich bei entsprechender Qualifikation höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Nach einer fundierten Einarbeitung sind Sie für den internationalen Vertrieb von erstklassigen Maschinen der Umformtechnik zuständig. Ihre Kunden sind namhafte Hersteller u.a. in den Bereichen Automotive, Maschinenbau, Elektronik- und Hausgeräteindustrie.

Ihre Aufgaben

• Selbständige Bearbeitung von Investitionsprojekten unserer Kunden
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Verkaufsziele
• Akquisition und Betreuung von Neukunden
• Teamorientiertes Handeln im Außen- und Innenverhältnis des Unternehmens

Ihr Profil

• Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte
• Kommunikations- und Präsentationsstärke und eine positive Ausstrahlung
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil
• Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit

Unser Angebot

• Eine interessante Herausforderung in einem internationalen Umfeld
• Eine Position mit großem Entwicklungspotenzial
• Als Mitglied der Wintersteiger Group die Rahmenbedingungen eines erfolgreichen, internationalen Konzerns

Informationen über unser Unternehmen sowie unser Produktspektrum finden Sie unter:

www.kohler-germany.com

KOHLER Maschinenbau GmbH, Einsteinallee 7, 77933 Lahr

Willkommen im Kompetenzcenter Richttechnik!

Ihre Aufgaben

• Endmontage im Werk und Remontage und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen beim Kunden
• Organisation und Leitung der Außenbaustellen
• Ansprechpartner für Projektleiter und Kunden
• Fehlersuche und Instandsetzung sowie Funktionskontrolle

Ihr Profil 

• Erfolgreiche Ausbildung im Bereich Mechanik oder Mechatronik
• Mehrjährige Berufspraxis in der Endmontage und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
• Gute Hydraulikkenntnisse
• Solide Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und souveränes Auftreten beim Kunden
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und weltweite Reisebereitschaft

Unser Angebot

• Eine interessante Herausforderung in einem internationalen Umfeld
• Eine Position mit Entwicklungspotenzial
• Als Mitglied der Wintersteiger Group die Rahmenbedingungen eines erfolgreichen, internationalen Konzerns

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angaben zur Einkommenserwartung und Verfügbarkeit.

Informationen über unser Unternehmen sowie unser Produktspektrum finden Sie unter:

www.kohler-germany.com

KOHLER Maschinenbau GmbH, Einsteinallee 7, 77933 Lahr

Willkommen im Kompetenzcenter Richttechnik!

Ihre Aufgaben

• Montage im Werk sowie Montage und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen beim Kunden
• Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Umbauarbeiten an den gelieferten Maschinen und Anlagen bei Kunden im In- und Ausland
• Diagnose, Reparatur von Hydraulik und Pneumatik Systemen
• Organisation und Leitung der Außenbaustellen
• Ansprechpartner für Projektleiter und Kunden

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechanik oder Mechatronik
• Mehrjährige Berufspraxis in der Endmontage und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
• Gute Hydraulikkenntnisse
• Solide Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und souveränes Auftreten beim Kunden
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und weltweite Reisebereitschaft

Unser Angebot

• Eine interessante Herausforderung in einem internationalen Umfeld
• Eine Position mit Entwicklungspotenzial
• Als Mitglied der Wintersteiger Group die Rahmenbedingungen eines erfolgreichen, internationalen Konzerns

Informationen über unser Unternehmen sowie unser Produktspektrum finden Sie unter:

www.kohler-germany.com

KOHLER Maschinenbau GmbH, Einsteinallee 7, 77933 Lahr

Willkommen im Kompetenzcenter Richttechnik!

IhreAufgaben

• Analysieren, Entwickeln und Umsetzen von Warengruppenstrategien
• Führen von Preisverhandlungen und Abschließen von Rahmenverträgen
• Sicherstellung einer optimalen Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung der Kosten und der notwendigen Qualitätskriterien
• Laufende Beobachtung und Analyse der Beschaffungsmärkte
• Suchen und Aufbauen alternativer Lieferanten
• Mitarbeit bei Wertanalysen und Projektaufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung/Studium mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Geschicktes Führen von Verhandlungen verbunden mit kompetentem und überzeugendem Auftreten
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Teamgeist und hohe Eigeninitiative

Unser Angebot

• Ein moderner Arbeitsplatz
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Als Mitglied der Wintersteiger Group die Rahmenbedingungen eines erfolgreichen, internationalen Konzerns

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angaben zur Einkommenserwartung und Verfügbarkeit.

Informationen über unser Unternehmen sowie unser Produktspektrum finden Sie unter:

www.kohler-germany.com

KOHLER Maschinenbau GmbH, Einsteinallee 7, 77933 Lahr

Willkommen im Kompetenzcenter Richttechnik!