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Careers at WINTERSTEIGER

What sets us at WINTERSTEIGER apart from others are the lived values, such as commitment and enthusiasm for what we do, reliability and a high quality standard towards our colleagues, customers, and products and not least team spirit and a sense of humility in dealing with each other.

Our employees are our most valuable good. We try to create optimal working conditions for your employees by providing individual offers for training and further education, company and sporting events, a company canteen or various health-promoting initiatives.

Being an internationally oriented company, motivated and flexible employees can expect interesting areas of activity. Our homepage offers the basis for a wide range of information on our company. Look into entry opportunities at WINTERSTEIGER. Your application is like your personal business card – tell us why you are exactly the person we need to meet.


Think about tomorrow – think about WINTERSTEIGER.

Job Vacancies

WINTERSTEIGER is a global player in special machine construction. We concentrate in this case on absolute niches through our 3 business areas SEEMECH, SPORTS and WOODTECH. International alignment and the framework associated with this repeatedly bring with them fantastic job and career opportunities. “Social benefits” and an excellent working atmosphere provide the basis for good, long-term cooperation. Our current job opportunities are listed here: 

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Das Geschäftsfeld AUTOMATION befasst sich mit Prozesslösungen für kundenindividuelle Bedürfnisse. Unsere Maschinen und Gesamtanlagen werden in der Automobilzulieferindustrie, holzverarbeitenden Unternehmen und vielen anderen Branchen eingesetzt.

 

Als Servicetechniker arbeiten sie eng mit unseren Kunden zusammen und sichern somit die Kundenzufriedenheit im „After-Sales-Bereich“. Ein guter Kundendienst ist ein Aushängeschild einer Firma und somit ein wesentlicher Eckpfeiler unseres Erfolgs. Wenn Sie eine große Reisebereitschaft haben, technisch versiert sind und den Kontakt zu unseren internationalen Kunden nicht scheuen, dann suchen wir Sie für unser Team.

 

Ihre Aufgabe:

  • Anlagenbegutachtung und Wartungsaufnahmen
  • Angebotslegung für Wartungen, Reparaturen und für benötigte Ersatzteile
  • Durchführung von Wartungen und Reparaturen vor Ort beim Kunden Anlagentest
  • Forecast- Budgetplanung für Ersatzteile/Servicebudget
  • Nachbearbeitung von Servicescheinen um einwandfreie Disposition und Abrechnung zu gewährleisten
  • Aufbereitung Serviceunterlagen und Anleitungen für KD-AD Mitarbeiter und Exportpartner
  • Telefonische Unterstützung von Kunden/Techniker bzw. Exportpartnern bei der Störungsbehebung
  • Ersatzteilversorgung, Planung von Reparatur- und Wartungseinsätzen, Koordination mit dem Einkauf

 

Ihr Profil:

  • Fundierte technische Ausbildung (Lehre/HTL oder Facharbeiter Metall, Elektrotechnik, Mechatronik,)
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer entsprechenden Position idealerweise im Anlagenbau
  • Kenntnisse im Bereich mechanische und elektrotechnische Instandhaltung
  • Gute Englischkenntnisse wären von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Teamfähigkeit
  • Kunden- und serviceorientierte Denkweise, Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
  • Verantwortungsvolle, Organisatorische und Flexible Persönlichkeit mit Reisebereitschaft

     

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 30.000.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

HR Development/Marketing
Telefone +43 7752 919-0
personal@wintersteiger.at

Das Geschäftsfeld AUTOMATION befasst sich mit Prozesslösungen für kundenindividuelle Bedürfnisse. Unsere Maschinen und Gesamtanlagen werden in der Automobilzulieferindustrie, holzverarbeitenden Unternehmen und vielen anderen Branchen eingesetzt.

 

Als Elektroanlagentechniker/in sind Sie in Zusammenarbeit mit der mechanischen und elektrotechnischen Entwicklung für die Umsetzung der Projekte verantwortlich.

 

Ihre Aufgabe:

  • Schaltschrankbau für VAP Anlagen und Maschinen
  • Maschinen Verkabelung an VAP Anlagen und Maschinen
  • Beschriftung von Bauteilen, Sensoren und Aktoren
  • Montagetätigkeiten bei VAP und im Außendienst
  • Inbetriebnahme Unterstützung im In- und Ausland

     

    Ihr Profil:

  • Entsprechende technische Ausbildung (LAP im Bereich Elektrik, Elektroanlagentechniker)
  • Erfahrung im Bereich Sondermaschinenbau (Holzindustrie, Gießereitechnik) wäre von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten
  • Reisebereitschaft

  

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 29.000.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Ihre Aufgabe:

Gemeinsam mit der Produktentwicklung, der operativen Beschaffung und dem Vertrieb gestalten Sie die Erstellung geeigneter Beschaffungsstrategien für unser Unternehmen maßgeblich mit. Ihre Rolle umfasst die ständige, globale Beobachtung der für uns relevanten Beschaffungsmärkte. Sie führen strategische Ausschreibungen für definierte Warengruppen durch, erstellen Preis- und Leistungsvergleiche, führen Einkaufsverhandlungen und wählen die geeigneten Lieferanten aus. Die Lieferantenentwicklung, einschließlich deren Auditierung, für unsere Zentrale und produzierende Tochtergesellschaften und die Erstellung der für die Zusammenarbeit notwendigen Verträge sind wesentliche Bestandteile Ihrer Aufgabe. Die aktive Mitarbeit in unternehmensweiten Produkt- und Organisationsentwicklungsprojekten rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab.

 

Ihr Profil:

Sie verfügen vorzugsweise über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH / Uni) sowie mehrere Jahre Erfahrung im technischen bzw. strategischen Einkauf. Sie sind eine kommunikative, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit besonderem Verhandlungsgeschick und sehr selbständigem Arbeitsstil. Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise SAP), verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift und internationale Reisebereitschaft setzen wir voraus.

 

 

Wir bieten ein attraktives Entgelt, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie Ihrer individuellen Leistung entspricht. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 33.540,-- brutto/Jahr liegt und Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Verantwortung für Planung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprojekten auf Konzernebene
  • Selbständige Projektkoordination in laufender Abstimmung mit allen beteiligten Fachbereichen
  • Unterstützung des Produktentstehungs- und -entwicklungsprozesses mittels Durchführung von Wertanalysen und Identifikation von Kostensenkungspotenzialen
  • Eigenständige Moderation von Workshops zur Identifikation von Kosten-Nutzen-Potentialen sowie anschließende Begleitung der Umsetzungsmaßnahmen

 

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (oder Lehrausbildung mit Berufserfahrung) in den Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik oä
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
  • Nachweisliche Methodenkompetenz in den Bereichen Projektmanagement und Kosten-/Wertanalysen
  • Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Moderationskompetenz
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse

 

 

Wir bieten ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie ein marktkonformes Gehalt samt attraktiven Benefits. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 34.000,-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Montage von Ernte- und Sämaschinen im Werk Ried im Innkreis
  • Inbetriebnahme, Schulung, Wartung und Störungsbehebung unserer Maschinen im Außendienst
  • Datenerfassung im SAP

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Lehrausbildung als Landmaschinen-, Kfz-Mechaniker oder Metalltechniker

    mit Schwerpunkt Maschinenbau

  • 5 Jahre Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Hydraulik und Elektrik
  • Gute EDV-Kenntnisse sowie idealerweise Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft ca. 40 Prozent

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Wir bieten einen langfristigen und interessanten Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 28.000.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der Prozess- und Produktqualität. In Entwicklungsprojekten setzen Sie die notwendigen qualitätsrelevanten Akzente.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • QM-Beauftragter in Entwicklungsprojekten
  • Durchführung System-, Produkt- und Lieferantenaudits
  • Planung der Wareneingangskontrolle
  • Erstellung sowie Umsetzung der Prozessbeschreibungen, Verfahrensanweisungen, Arbeitsanweisungen, etc.
  • Unterstützung unseres Qualitätssicherungssystems durch Anwendung effektiver und zeitgemäßer Problemlösungsmethoden und -verfahren

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene höhere technische Berufsausbildung (HTL, FH, UNI,..)
  • Ausgezeichnete Kenntnisse gängiger Qualitätswerkzeuge
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im QM eines produzierenden Betriebes
  • DIN EN ISO 9001 und gute EDV-Kenntnisse (idealerweise SAP)
  • Selbstständigkeit, Genauigkeit, Problemlösungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit

 

Wir wenden uns an Vollblut-Qualitätsmanager/innen, die nach ersten Erfahrungen im Bereich QM eine Position suchen, in der Sie selbständig gestalten und mitentwickeln wollen.

Wir bieten ein marktkonformes Gehalt sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Vollzeit-Mindestgehalt dieser Position bei EUR 26.800,-- Brutto/Jahr liegt und selbstverständlich Bereitschaft zur deutlichen Überbezahlung gegeben ist.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Erstellung von Regeln und Prozessen zur Anlage und Änderung von Materialstämmen im SAP
  • Aktive Teilnahme an Projekten zur SAP-Weiterentwicklung
  • Pflege der Materialstammdaten
  • Mitarbeiterschulung betreffend Arbeiten an SAP-Materialstämmen
  • Hauptverantwortung für die Prozessentwicklung der SAP-Materialstammdatenpflege an allen Standorten des Konzerns

 

Ihr Profil:

  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP-Materialstamm bzw. in der Stücklistenarbeit
  • Gute Englischkenntnisse
  • Kommunikationsfähigkeit, prozessorientiertes Denken, Engagement, Genauigkeit
  • Technisches Verständnis

 

Wir wenden uns an SAP-User die einen Entwicklungsschritt vom Datenmanagement hin zur Prozessgestaltung setzen wollen. Auch eine zukünftige Weiterentwicklung in Richtung Änderungsmanagement ist möglich.

 

WINTERSTEIGER bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem kleinen und engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.118.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Sicherstellung des Betriebs von Datacenter, Infrastruktur sowie Telefonsystem
  • Weiterentwicklung der IT-Architektur, Cloudservices und der Netz- und Datensicherheit
  • Fachliche Führung des IT Infrastruktur Teams und Unterstützung der IT-Leitung bei der Umsetzung des Betriebsmodells, Transformation der Anforderungen gemäß IT-Strategie
  • Monitoring und Reporting der IT-KPIs

 

Ihr Profil:

  • Umfassende abgeschlossene Ausbildung im IT Bereich (idealerweise HTL/FH oder Uni)
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im IT Service Umfeld
  • Erfahrung in der Leitung von IT Teams und Projekten
  • Fundierte technische Kenntnisse in den Bereichen Betriebssystem, Security, Virtualisierung, Netzwerkinfrastruktur (MS-Server-Produkte, VMware, Cisco, Citrix, …) und Lizenzmanagement
  • Erfahrungen in der engen Zusammenarbeit mit externen Rechenzentren
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Sie erhalten die Möglichkeit an der Weiterentwicklung in Richtung Industrie 4.0 mitzuwirken. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 34.015,-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Ihr Aufgabengebiet:

  •  In dieser Position sind Sie Mitglied unseres Supply Chain Management Teams mit dem Ziel eine schlanke und effiziente Wertschöpfungskette zu gestalten
  • Selbständige Koordination und Umsetzung von SCM-Projekten
  • Analysierung von Prozessen entlang der Wertschöpfungskette, Sie stellen Potentiale dar und bringen eigene Lösungsansätze mit.
  • Durch Ihr gekonntes Anwenden von Lean Management Methoden stellen Sie eine fortlaufende Optimierung der Prozesse sicher und unterstützen dabei die Weiterentwicklung unseres Wintersteiger Produktionssystems.
  • Sie arbeiten als Logistikexperte an Produktentwicklungsprojekten mit.

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Supply Chain Management, Produktions- und/oder Logistikmanagement (Uni/FH), mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Die Lean-Management-Philosophie ist Ihnen bestens vertraut und eine strukturierte Problemlösung ist für Sie selbstverständlich.
  • Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil
  • Sie sind eine kommunikative, teamorientierte und zielbewusste Persönlichkeit?

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 33.535,00 brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, sie wird von unserem beauftragten Dienstleister administriert.

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Eingebettet in ein erfahrenes und multifunktionales Team sind Sie für die Vorentwicklung und Konstruktion von innovativen Produkten im Maschinenbau verantwortlich.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  •  Vorentwicklung für zukünftige innovative Produkte
  •  Übersetzung von Anforderungen in technische Lösungskonzepte
  •  Technische Auslegung und Systementwicklung
  •  Vorbereitung von Entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
  •  Weiterentwicklung bestehender Produkte

 

Ihr Profil:

  •  Kreative Person mit abgeschlossener technischer Ausbildung (Lehre, HTL oder FH/UNI) mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Mechatronik
  •  Mehrjährige Entwicklungs- und CAD-Erfahrung wünschenswert
  •  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Weiterentwicklungsbereitschaft
  •  Strukturierte Arbeitsweise und Einhaltung von Prozessen

 

Wir wenden uns an Konstrukteure/innen aus Leidenschaft, die den nächsten Entwicklungsschritt in ihrer Karriere setzen und Arbeitsumgebung, Prozesse sowie Methoden mitgestalten wollen.

 

Wir bieten ein marktkonformes Gehalt sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Vollzeit-Mindestgehalt dieser Position bei EUR 34.000,-- Brutto/Jahr liegt und selbstverständlich Bereitschaft zur deutlichen Überbezahlung gegeben ist.

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Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt unter anderem:

  •  Weltweite Inbetriebnahme der Maschinen
  •  Reklamationsbearbeitung
  •  Technischer Support für den Kundeninnendienst
  •  Reparaturen und Wartungstouren
  •  Kunden- und Messebesuche zur Verkaufsunterstützung

 

Ihr Profil:

  •  Technische Ausbildung (HTL, FH) als Elektroanlagentechniker oder vergleichbare Ausbildung
  •  Mechatronische Vorkenntnisse von Vorteil
  •  Erfahrung im Kunden- oder Servicedienst von Vorteil
  •  Englisch in Wort und Schrift zwingend erforderlich
  •  Führerschein B, hohe Reisebereitschaft
  •  Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten vor Ort, lösungsorientiertes Denken

     

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.115.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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In dieser spannenden und herausfordernden Position sind Sie gemeinsam mit einem Expertenteam für das Produktmanagement der Maschinen der Business Area SPORTS zuständig.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  •  Strategische und operative Weiterentwicklung des Produktportfolios Maschinen der Business Area SPORTS, einschließlich Aktiver Rolle im Business development Prozess
  •  Systematische Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und Bewertung mittels KPI
  •  Erfassung von Kundenbedürfnissen, Überprüfung in Produktanforderungen und Mitarbeit in der Produktentwicklung und Markteinführung

 

Ihr Profil:

  •  Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL, HAK oder FH/UNI)
  •  Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entwicklung, Vertrieb oder Kundendienst
  •  Starke Affinität zu Wintersport idealerweise kombiniert mit praktischen Kenntnissen im Wintersportumfeld
  •  Vertriebserfahrung von technischen Produkten
  •  Gute Kenntnisse in SAP und MS Office Englisch in Wort und Schrift; rechtschreibsicheres Deutsch
  •  Interkulturelle Kompetenz, gute/r und ausdauernde/r Zuhörer/in mit der guten Portion Skepsis
  •  Strategische und analytische Denk- und Arbeitsweise, Abstraktionsfähigkeit und Erkennung von Zusammenhängen, strategisches Denken, Verständnis für andere Kulturen
  •  Teamfähigkeit und Reisebereitschaft (ca. 15%)

 

Wir wenden uns an ambitionierte Mitarbeiter, die den nächsten Entwicklungsschritt in ihrer Karriere setzen und gerne Verantwortung übernehmen wollen. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Vollzeit-Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.115,-- Brutto/Jahr liegt und selbstverständlich Bereitschaft zur deutlichen Überbezahlung gegeben ist.

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Das Traineeprogramm startet im Oktober 2017, dauert 12 Monate und ist die Basis für eine längerfristige Zusammenarbeit. Während des Programms werden Sie neben der On-the-Job Qualifizierung in interdisziplinären Projekten mitarbeiten und auch spezielle Seminare zur individuellen fachlichen Weiterbildung besuchen.

 

Sie lernen unterschiedliche Bereiche eines international tätigen Industrieunternehmens kennen und Arbeiten mit dem Vertrieb wie auch der IT SAP Abteilung eng zusammen. Abgerundet wird das Programm durch persönliche Entwicklungsbetreuung und einem Aufenthalt in einer unserer ausländischen Standorte. Nutzen Sie die Möglichkeit den Digitalisierungsprozess zu begleiten und Umsetzungserfahrungen zu sammeln.

 

Wie wenden uns an AbsolventInnen eines Fach-/Hochschulstudiums mit Studien- und Interessenschwerpunkt Prozessmanagement und hoher Begeisterungsfähigkeit für den Vertrieb. Offenheit für IT, im speziellen SAP und neue Medien setzen wir voraus. Nach Möglichkeit können Sie uns erste Praxiserfahrungen nachweisen, die Sie während des Studiums gesammelt haben. Sie beweisen uns Ihre internationale Orientierung und verfügen natürlich über exzellente Englischkenntnisse.

 

Das Wichtigste ist aber Ihre Persönlichkeit mit einer ausgeprägten strategischen, unternehmerischen und sozialen Kompetenz und hohem Interesse an und Talent für die Mitarbeiterführung. Sie zeigen überdurchschnittliches Engagement, sind mobil und offen gegenüber fremden Kulturen.

 

Wir bieten:

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.115,-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Betreuung der Kunden insbesondere zählt die Aufstellung, Inbetriebnahme, Schulung, Wartung und Störungsbehebung der Maschinen zu den täglichen Aufgaben. im Gebiet von Koblenz bis Bremen
  • After-Sales-Geschäft für Skiservicemaschinen
  • Neukundenakquise für Skiservice/Verleih Produkte
  • Teilnahme an Messen und/oder sonstigen Events

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Technische Ausbildung (Maschinenbau, E-Technik oder Anlagentechnik)
  • Idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position bzw. Skiservice, Verkaufserfahrung von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Führerschein B
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
  • Flexibilität und Kundenorientierung, Hohe Reisebereitschaft 80-90% (Wohnort idealerweise im Ruhrgebiet)
  • Teilweise Bereitschaftsdienst

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitsgestaltung, in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.115.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Zur Verstärkung unseres Teams in Ried im Innkreis suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die im operativen Einkauf Berufserfahrungen sammeln und maßgeblich an der Weiterentwicklung der Prozesslandschaft in Richtung Industrie 4.0 mitwirken möchte.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  •  Abwicklung von Beschaffungsprozessen hinsichtlich Termin, Kosten und Qualität
  • Aktive Materialplanung und Steuerung der Dispositionsdaten im SAP
  • Sicherstellung von Materialverfügbarkeiten für die Produktion und von Ersatzteilen
  • Eigenverantwortliche Pflege und Ausbau von Lieferantenbeziehungen für zugeordnete Lieferanten
  • Mitgestaltung der Einkaufsprozesse im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
  • Bindeglied zum Supply Chain Management (SCM)
  • Maßgebliche Mitwirkung bei der sukzessiven Weiterentwicklung der Beschaffungs- und SCM-Prozesse in Richtung Industrie 4.0

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene höhere technische oder kaufmännische Ausbildung (mindestens Matura-Niveau)
  • Gutes technisches Verständnis sowie Affinität zu IT-Prozessen
  • Erfahrungen im SAP-Umfeld von Vorteil
  • Vorzugsweise Ausbildung und erste Erfahrungen im Supply Chain Management
  • Selbstbewusstes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Freude an der Weiterentwicklung von Beschaffungsprozessen

 

Wir bieten:

Es erwarten Sie langfristige Perspektiven in einem modernen Arbeitsumfeld, ein marktkonformes Gehalt sowie attraktive Benefits eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 30.000.-- Brutto/Jahr liegt und selbstverständlich Bereitschaft zur deutlichen Überbezahlung gegeben ist.

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