Karrieremöglichkeiten bei WINTERSTEIGER
Bei WINTERSTEIGER erwarten Sie vielfältige Karrierewege in einem internationalen Technologie- und Maschinenbauumfeld. Ob während der Ausbildung, direkt nach dem Studium oder mit mehrjähriger Berufserfahrung – wir bieten Menschen mit unterschiedlichen Qualifikationen und Perspektiven die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und ihre Stärken einzubringen. Dabei stehen nicht nur fachliche Entwicklung und spannende Aufgaben im Fokus, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Wertschätzung und gemeinsamen Zielen geprägt ist.
Der richtige Einstieg für jede Karrierestufe
Jeder Karriereweg ist einzigartig. Deshalb bietet WINTERSTEIGER passende Möglichkeiten für jedes Erfahrungslevel. Schüler:innen und Studierenden geben wir die Chance, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln. Berufseinsteiger:innen können bei uns ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen und weiterentwickeln. Und Berufserfahrene schließlich finden bei WINTERSTEIGER ein internationales Umfeld, in dem sie ihr Know-how aktiv einbringen können.
Ein erfolgreicher Start bei WINTERSTEIGER
Der Einstieg in ein neues Unternehmen ist ein wichtiger Schritt. Deshalb begleiten wir neue Mitarbeiter:innen von Anfang an mit einem engmaschigen und strukturierten dreistufigem Onboarding-Prozess.
Welcome Day
Am ersten Arbeitstag lernen Sie gemeinsam mit anderen Neustarter:innen die WINTERSTEIGER Welt kennen – inklusive Firmenführung, Kennenlernen wichtiger Ansprechpartner:innen und einem gemeinsamen Mittagessen.
Welcome Weeks
In den ersten Wochen erfolgt Ihre Einarbeitung individuell nach Plan. Fachliche und organisatorische Inhalte werden schrittweise vermittelt, ergänzt durch Meet & Greets mit den Fachabteilungen.
Mentorensystem
Während der ersten drei Monate stehen Ihnen erfahrene Kolleg:innen als Mentor:innen zur Seite und begleiten Sie persönlich.
WINTERSTEIGER Academy
Lernen. Wachsen. Weiterkommen. Bei WINTERSTEIGER begleiten wir Sie aktiv auf Ihrem Entwicklungsweg: Unsere Academy bietet vielfältige Weiterbildungsangebote – von Fachtrainings über Soft-Skill-Trainings bis hin zu Sprachkursen, an denen alle Mitarbeiter:innen teilnehmen können. In den jährlichen Mitarbeitergesprächen mit Ihrer Führungskraft werden gemeinsam Ziele definiert und Ihre persönliche Weiterentwicklung gezielt gefördert. Zusätzlich unterstützen wir externe Weiterbildungen – damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können.
„Ich startete meine Lehre nicht ganz freiwillig. Aber die Faszination Skisport in einem internationalen Unternehmen hat mich als 15-jährigen Burschen schon gereizt und motiviert.“
Racing Director, WINTERSTEIGER Sports GmbH
„Ende April 2021, nach der 3. Klasse Berufsschule, begann ich bereits fix in der Buchhaltung. Es ging gleich los mit der Übergabe der Arbeitsaufgaben einer Kollegin, die ihre Babypause antrat.“
Buchhaltung, WINTERSTEIGER Holding AG
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