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Careers at WINTERSTEIGER

What sets us at WINTERSTEIGER apart from others are the lived values, such as commitment and enthusiasm for what we do, reliability and a high quality standard towards our colleagues, customers, and products and not least team spirit and a sense of humility in dealing with each other.

Our employees are our most valuable good. We try to create optimal working conditions for your employees by providing individual offers for training and further education, company and sporting events, a company canteen or various health-promoting initiatives.

Being an internationally oriented company, motivated and flexible employees can expect interesting areas of activity. Our homepage offers the basis for a wide range of information on our company. Look into entry opportunities at WINTERSTEIGER. Your application is like your personal business card – tell us why you are exactly the person we need to meet.


Think about tomorrow – think about WINTERSTEIGER.

Job Vacancies

WINTERSTEIGER is a global player in special machine construction. We concentrate in this case on absolute niches through our 3 business areas SEEMECH, SPORTS and WOODTECH. International alignment and the framework associated with this repeatedly bring with them fantastic job and career opportunities. “Social benefits” and an excellent working atmosphere provide the basis for good, long-term cooperation. Our current job opportunities are listed here: 

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für Europa, insbesondere Italien

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Reparatur- und Inbetriebnahme der landwirtschaftlichen Maschinen aus dem WINTERSTEIGER Programm
  • Service & Wartung von bestehenden Maschinen mit weltweitem Einsatz
  • Schulung & Beratung bei unseren Kunden vor Ort

 

Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Landmaschinenmechaniker/in, KFZ-Mechaniker oder eine technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik
  • Erste Berufserfahrungen im Bereich Mechanik, Hydraulik, Pneumatik und Elektrik von landwirtschaftlichen Maschinen, ebenso Schweißkenntnisse gewünscht.
  • Sie haben bereits erste Erfahrungen im Kunden- oder Servicedienst gemacht?
  • Italienisch- und Englischkenntnisse von Vorteil, jede weitere Fremdsprache wünschenswert
  • Führerschein B, hohe Reise- und Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität
  • Die gängigen Microsoftprogramme sind Ihnen nicht fremd?
  • Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten vor Ort, lösungsorientiertes Denken

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

HR Development/Marketing
Phone +43 7752 919-0
personal@wintersteiger.at

Ihr Aufgabengebiet:

  • Selbständiges bedienen von Bearbeitungszentren, sowie eigenverantwortliches rüsten inkl. der Werkstückaufspannung.
  • Optimierung und Anpassung von CNC Programmen, termingerechtes und qualitativ hochwertiges Fertigen von Werkstücken.
  • Aus- bzw. Einlagern von Aufspannvorrichtungen, Aufrüsten und Reinigen der Maschine sowie Wechseln von Bauteilen.
  • Editieren und gegebenenfalls Ändern und Optimieren der CNC-Programme, sowie Durchführung von kleinen Reparaturen.

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Facharbeiterausbildung als Zerspannungstechniker oder eines metallverarbeitenden Berufes, wünschenswert mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Kenntnisse der Bearbeitungswerkzeuge für den Einsatz auf den BAZ, und für das Aufspannen von verschiedensten Bauteilen.
  • Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse mit FANUC Steuerung.
  • Selbständiges und flexibles Arbeiten, Bereitschaft zur Schichtarbeit (teilw. 3 Schichten)
  • Eine hohe Qualitätsorientierung hat bei Ihnen eine große Bedeutung
  • Kommunikationssichere Deutschkenntnisse

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 2.135,-- brutto/Monat liegt und selbstverständlich bei entsprechender Qualifikation höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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personal@wintersteiger.at

Ihr Aufgabengebiet:

  • Reparatur- und Inbetriebnahme der landwirtschaftlichen Maschinen aus dem WINTERSTEIGER Programm
  • Service & Wartung von bestehenden Maschinen mit weltweitem Einsatz
  • Schulung & Beratung bei unseren Kunden vor Ort

 

Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Landmaschinenmechaniker/in, KFZ-Mechaniker oder eine technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik
  • Erste Berufserfahrungen im Bereich Mechanik, Hydraulik, Pneumatik und Elektrik von landwirtschaftlichen Maschinen, ebenso Schweißkenntnisse gewünscht.
  • Sie haben bereits erste Erfahrungen im Kunden- oder Servicedienst gemacht?
  • Englischkenntnisse von Vorteil, jede weitere Fremdsprache wünschenswert
  • Führerschein B, hohe Reise- und Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität
  • Die gängigen Microsoftprogramme sind Ihnen nicht fremd?
  • Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten vor Ort, lösungsorientiertes Denken

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

HR Development/Marketing
Phone +43 7752 919-0
personal@wintersteiger.at

Ihr Aufgabengebiet:

  • Durchführung linearer und nichtlinearer Analysen von Bauteilen und Systemen.
  • Unterstützung bei der Formulierung der Berechnungsaufgabe (Definition Laster und Randbedingungen).
  • Auswertung und Interpretation der Ergebnisse sowie Abteilung entsprechender Maßnahmen.
  • Konzeption und Konstruktion von mechanischen Systemen, Struktur- und Blechbauteilen, Schweißbaugruppen sowie Gussteilen.
  • Auslegung und Berechnung von Maschinenelementen.
  • Mitwirkung bei Wertanalyse-, FMEA- und Standardisierungsprojekten und Weiterentwicklung der Konstruktionsmethodik.

     

    Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder FH/UNI) mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Mechatronik.
  • Erfahrung im genannten Aufgabengebiet (Berufserfahrung bei HTL-Abschluss)
  • Sehr gute Anwendungskenntnisse in mindestens einem gängigen 3D-CAD System.
  • Idealerweise Erfahrung in der FE-Berechnung und vertiefte Kenntnisse der Finite-Element-Methode.
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten und Durchsetzungskraft runden Ihr Profil ab.

     

  • Wir bieten:

    In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 29.860,00€ angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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für die Bereiche CO FI HR

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • In dieser Position sind Sie für die konzernweite Bearbeitung von SAP- und Organisationsprojekten mit den Schwerpunkten Controlling, Finanzen und Human Resources verantwortlich.
  • Sie bilden die Geschäftsprozesse dieser Fachabteilungen im SAP-System ab.
  • Als Know-how Träger unterstützen Sie die Anwender bei systemrelevanten Fragen und führen Schulungen durch.
  • Sie arbeiten in den Fachabteilungen um ihre Aufgaben optimal umzusetzen.

 

Ihr Profil:

  • Betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH, Uni)
  • IT-Affinität und idealerweise Erfahrungen mit SAP ECC 6.0 und SAP BW
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an analytischen Denkvermögen und können Projekte im Team effektiv abwickeln.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Fachliche Leitung des QM-Teams in der Entwicklungsphase und Produktion, ebenso stellvertretende Leitung des QM-Leiters Konzern.
  • Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagement und der QM-Prozesse sowie Schulungen der Mitarbeiter.
  • Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung QM-Prozesse.
  • Kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsstandards unter Verwendung von Lean Management und Zielvereinbarungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Forschung & Entwicklung, Einkauf, Kundendienst, Logistik und Produktion.

 

Ihr Profil:

  • Fundierte technische Ausbildung (Meister/HTL/FH/Uni) z.B. Maschinenbau/Fahrzeugtechnik oder vergleichbar, mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines Produktionsbetriebes wünschenswert.
  • Kenntnisse zeitgemäßer Standards, Methoden und Instrumente im QM.
  • Sie können Grundkenntnisse im Projektmanagement vorweisen, und haben erste Führungserfahrungen, sowie Englischkenntnisse.
  • Sie sind eine Verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen, Sie können Wissen gut vermitteln.
  • Selbstständigkeit, analytisches Denken, Genauigkeit, Problemlösungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 35.000,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • In dieser vielfältigen Position arbeiten Sie in unserem Team der Produktionstechnik als wichtige Schnittstelle zwischen der Produktentwicklung und der Produktion an der Industrialisierung neuer Produkte, Fertigungslinien und –verfahren.
  • Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Produktions- und Logistikprozesse durch die Umsetzung von Lean Produktion Methoden und Digitalisierungsprojekten (Industrie 4.0, Smart Factory,…)
  • Als Mitglied unseres „Lean Experten Teams“ arbeiten Sie aktiv an der ständigen Weiterentwicklung unserer Produktionssysteme mit.

 

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine fundierte technische Ausbildung (HTL, FH, TU).
  • Des Weiteren sollten Sie über ein gutes IT Know-how im Bereich von PPS Systemen sowie Kenntnisse über Lean Produktion Methoden verfügen.
  • Gute Englischkenntnisse, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine solide Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sollte Sie auszeichnen.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektiver Mindestgehalt von 35.000,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet: 

  • Auftragserfassung und Klärung der Auftragsmodalitäten wie Liefertermin, Zahlungs- und Lieferbedingungen, Bonitätsprüfung
  • Termingerechte Abwicklung von Lieferungen sowie permanente Abstimmung mit Produktion/Logistik.
  • Fakturierung, Zahlungsabwicklung bei Vorauszahlungen, Abrechnung Servicescheine, Datenpflege im IT-System (SAP, XRM).
  • Sie geben telefonische Auskunft und Beratung zu unseren Produkten.

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HBLA oder kaufm. Lehre) Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst wird vorausgesetzt.
  • Ein routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen ist Ihnen vertraut, SAP Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Um mit den internationalen Kunden zu kommunizieren, verfügen Sie über gute Englischkenntnisse.
  • Persönliches Engagement, Verlässlichkeit und Organisationsfähigkeit.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Sie sind eine organisatorische Unterstützung im Bewerbermanagement und Onboardingprozess.
  • Eigenständige Organisation und Administration der Seminare inklusive Evaluierung.
  • Mitwirkung im Bereich Personalmarketing (Vorbereitung von Messen und Firmenführungen sowie Unterstützung in Projekten).
  • Personaladministration und –verwaltung

 

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HAS, HBLA) mit Berufserfahrung aus dem HR-Bereich.
  • Ein routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen ist Ihnen vertraut, SAP Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Um mit den internationalen Niederlassungen und Bewerbern zu kommunizieren, verfügen Sie über gute Englischkenntnisse.
  • Persönliches Engagement, Verlässlichkeit und Diskretion setzen wir voraus.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.900,-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Sie sind Verantwortlich für die Erhaltung und Funktion der technischen Anlagen und Einrichtungen, dem Einbau, die Wartung und Reparaturen von Gebäudeanlagen im gesamten Bereich.
  • Sie Organisieren und Koordinieren den Facility Service (Unterhaltsreinigung, Sommer- und Winterdienst) und Einsatz von Fremdfirmen.

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Berufserfahrung aus den Bereichen (Betriebs-)Elektrik, Lüftungs- und Haustechnik sind wünschenswert.
  • Sie haben Zertifikatslehrgänge in den Bereichen Brandschutz und Abfallwirtschaft absolviert?
  • Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, und leiden nicht unter Akrophobie?
  • Technisches Interesse, handwerkliches Geschick sowie eine selbständige, teamorientiere, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 2.135,-- brutto/Monat liegt und selbstverständlich bei entsprechender Qualifikation höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Konzernweite Koordination aller Aktivitäten für den Monatsabschluss inkl. Durchführung ausgewählter Abschlussarbeiten und Sicherstellung vollständiger, fristgerechter Ergebnisrechnungen. Stellvertretung der Leitung Konzerncontrolling.
  • Operative Koordination der Planungsprozesse (Budget, Vorschau) in enger Abstimmung mit der Leitung des Konzerncontrollings.
  • Laufende Durchführung aller Controlling-Aktivitäten der Fachbereiche Produktion, Qualitätsmanagement sowie weiterer technischer Support-Stellen.
  • Betreuung ausgewählter Prozesse in SAP/R3; zu den wichtigsten Prozessen zählen Auftragsabrechnung, Kalkulation, Leistungserfassung, Innenaufträge und das Investitions-Management.
  • Verantwortung für die CO-Werkzeuge CATS, Innenaufträge, Investitions-Management, Kalkulation und Auftragsabrechnung. 

 

Ihr Profil:

  • Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Controlling.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens.
  • Starke Teamorientierung und ausgeprägte koordinierende Fähigkeiten.
  • Hohe persönliche Einsatzbereitschaft, Zeitmanagement zur konsequenten Einhaltung von Fristen.
  • Schnelle Auffassungsgabe, selbständiges Arbeiten, hohe analytische Fähigkeiten.
  • Routinierter Umgang mit einem professionellen ERP-System (idealerweise SAP/R3 und BW) sowie exzellentes Know-how in Excel.
  • Technisches Verständnis für den Maschinenbau und IT-Affinität runden Ihr Profil ab.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 33.760,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Als Facharbeiter werden Sie vorrangig im 2-Schichtbetrieb in unserer spanlosen Fertigung im Bereich der Pulverbeschichtung eingesetzt.
  • Aufgrund der Teilevielfalt und der kleinen Losgrößen wenden wir uns an erfahrene Personen mit guten Lackier- bzw. Pulverbeschichtungserfahrungen.
  • Mit Ihrer hochwertigen Arbeit versorgen Sie unsere nachgelagerten Montageteams zeitgerecht mit den benötigten Teilen.

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Facharbeiterausbildung als Lackierer oder eine entsprechende Erfahrung in der Pulverbeschichtung mit Berufserfahrung eines Produktionsunternehmens.
  • Selbständiges und flexibles Arbeiten
  • Eine hohe Qualitätsorientierung hat bei Ihnen eine große Bedeutung
  • Kommunikationssichere Deutschkenntnisse

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 2.135,-- brutto/Monat liegt und selbstverständlich bei entsprechender Qualifikation höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihre Aufgaben:

  • Hausinterne Vorführungen in unserem Showroom
  • Sie planen und koordinieren die Weiterbildungsmaßnahmen und Ausbildung der Servicetechniker an unseren Maschinen
  • Mithilfe bei der Planung und Organisation von Messen und Veranstaltungen inkl. Aufbau vor Ort
  • Technischer Support und Unterstützung für den Kunden-/Innendienst
  • Kunden- und Messebesuche zur Verkaufsunterstützung
  • Fallweise Aushilfe bei Kundendiensteinsätzen Vorort

 

Ihr Profil:

  • Technische Ausbildung als Elektroanlagentechniker, Schlosser oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Kunden- oder Servicedienst von Vorteil, sowie im Eventmanagement.
  • Englischkenntnisse, Führerschein B, Reisebereitschaft
  • Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten vor Ort, lösungsorientiertes Denken

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Zur Verstärkung unseres Anwendungstechniker- Teams suchen wir einen engagierten Mitarbeiter m/w, der sehr gute Produktkenntnisse im Holzdünnschnitt aufweist. Sie fungieren als Bindeglied zwischen Entwicklung, Kundendienst, Produktion und Kunde.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung / Weiterentwicklung von Produkten
  • Inbetriebnahme und Tests von Prototypen im Haus oder direkt beim Kunden inklusive Dokumentation der Ergebnisse.
  • Aktive Mitarbeit für Produktverbesserungen
  • Erstellen und Ausführen von Testkonzepten inkl. Planung von Versuchsaufbauten.

 

Ihr Profil:

  • Sie haben eine technische Ausbildung (Lehre, Meister, oä) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik oder im Bereich der Holzverarbeitung
  • Berufserfahrung als Servicetechniker oder Kundendienst aus dem Bereich Holzdünnschnitt wünschenswert.
  • Kommunikationsfähige Englischkenntnisse, Reisebereitschaft innerhalb Europa muss vorhanden sein (20%)
  • Zuverlässigkeit, Genauigkeit, analytische Denkweise und Fähigkeit Wissen zu vermitteln
  • Strukturierte Arbeitsweise und Einhaltung von Prozessen

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.900,-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Die Top-Chance für Einsteiger!

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Konstruktion und Detailengineering von mech. Systemen, Struktur- und Blechbauteilen sowie Schweißbaugruppen
  • Auslegung und Berechnung von Maschinenelementen
  • Erstellung von Fertigungsunterlagen
  • Mitwirkung bei Wertanalyse-, FMEA- und Standardisierungsprojekten

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Mechatronik, insbesondere wenden wir uns an Absolventen/Einsteiger der HTL-Absolventen
  • Gute Anwendungskenntnisse in mindestens einem gängigen 3D-CAD System
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.900,-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Intensive Betreuung unserer Schlüsselkunden samt Umsatz- und Ergebnisverantwortung
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsleiter und Key Account-Manager
  • Kontinuierliche Ausweitung des Marktanteils sowie Neukundengewinnung
  • Definition und Begleitung kundenspezifischer Projekte
  • Angebotserstellung, Verantwortung der Auftragsabwicklung, CRM-Stammdatenpflege
  • Organisation und Umsetzung lokaler Verkaufsförderungsmaßnahmen

 

Ihr Profil:

  • Technische Ausbildung (HTL, HTBLA oder FH/Uni) mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie idealerweise landwirtschaftlichem Background, ebenso mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb.
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Englisch (Niveau B2), zweite Fremdsprache von Vorteil
  • Reisebereitschaft (weltweit) ca. 40 %

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Das Geschäftsfeld WOODTECH ist Spezialist im Bereich Holz Auftrennung, Holzreparatur und Holzkosmetik. Das Produktprogramm umfasst Präzisions-Band-/ und Gattersägemaschinen sowie Sägeblätter und Holzkosmetikmaschinen, die in der holzverarbeitenden Industrie Verwendung finden.

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie verantworten und steuern den gesamten Verkaufsprozess unseres bestens eingeführten Produkt­programmes - vom Erstkontakt, technischer Beratung bis Angebotslegung und Vertragsabschluss sowie CRM Datenpflege.
  • Umsatz und Ergebnisverantwortung in dem zugeordneten Verkaufsgebiet
  • Ausbau und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen sowie Neukundengewinnung
  • Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung des Produktprogrammes, des Geschäftsbereiches und der Vertriebskanäle in enger Abstimmung mit Verkaufsleitung und Produktmanagement

     

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung (HTL/FH).
  • Sie sind erfahren im internationalen Verkauf von erklärungsbedürftigen technischen Investitionsgütern (Erfahrung in der Holzbearbeitungsbranche ist von Vorteil).
  • Hohe Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil.
  • Gute EDV (SAP) Kenntnisse, Selbstmotivation sowie ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

     

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

HR Development/Marketing
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Ihre Aufgaben:

  • Inbetriebnahme der Maschinen
  • Reklamationsbearbeitung
  • Technischer Support für den Kundeninnendienst
  • Reparaturen und Wartungstouren
  • Kunden- und Messebesuche zur Verkaufsunterstützung

 

Ihr Profil:

  • Technische Ausbildung als Elektroanlagentechniker, Schlosser oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Kunden- oder Servicedienst von Vorteil
  • Englischkenntnisse für Internationale Einsätze von Vorteil
  • Führerschein B, hohe Reisebereitschaft
  • Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten vor Ort, lösungsorientiertes Denken

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Entwicklung der Beschaffungsstrategie in ausgewählten Warengruppen
  • Konsolidierung der Lieferantenstruktur und Umsetzung der strategischen Einkaufsziele
  • Aktive Mitarbeit in der Produktentwicklung im Team mit F&E, Produktmanagement und Arbeitstechnik
  • Projekte zur Weiterentwicklung des Beschaffungsprozesses in Zusammenarbeit mit dem operativen Einkauf
  • Durchführung von Lieferantenaudits und Lieferantenentwicklungsprogramme gemeinsam mit QM

 

Ihr Profil:

  • Technische Ausbildung (HTL/FH/Universität) vorzugsweise Maschinenbau
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen/strategischen Einkauf
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung moderner Einkaufsinstrumente und –methoden
  • Hohe analytische und kommunikative Fähigkeiten
  • Überzeugendes Auftreten, Verhandlungsstärke und Durchsetzungskraft
  • Konsequente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Reisebereitschaft ca. 25%

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

HR Development/Marketing
Phone +43 7752 919-0
personal@wintersteiger.at

Ihr Aufgabengebiet:

  • Telefonische Unterstützung bei der Störungsbehebung für das Gebiet Ost-Österreich
  • Fehleranalyse mittels vorhandener Software Tools (Fernwartung)
  • Einteilung und Kapazitätsplanung der zugewiesenen KD-AD Mitarbeiter
  • Kontrolle, Unterstützung und Überwachung der KD-AD Mitarbeiter und unterstützen bei der Inbetriebnahme, Wartung und Reparaturen vor Ort
  • Nachbearbeitung von Servicemeldungen um eine einwandfreie Disposition und Abrechnung zu gewährleisten
  • Datenpflege im IT-System und Reklamationsbearbeitung

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung aus dem Bereich Maschinenbau, Anlagen- oder E-Technik (HTL, Fachschule)
  • Gute EDV Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse
  • Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Organisations- und Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken.
  • Reisebereitschaft in geringem Ausmaß muss gegeben sein.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist eine überkollektive Entlohnung ab 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet

  • aktive Mitarbeit im Produktentstehungsprozess und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit vor und nachgelagerten Abteilungen
  • Kalkulation und Kostenschätzung, ebenso Serienbetreuung von Produkten, Baugruppen und Anlagen und deren operativen Umsetzung.
  • Artikelstammanlagen bzw. Freigaben und Mitarbeit bei Wertanalyseprojekten
  • Arbeitsplatzgestaltung unter ergonomischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkte
  • Fertigungs- und Montageabläufe festlegen und optimieren.
  • Erstellung und Wartung von Arbeitsplänen

 

Ihr Profil:

  • Sie haben eine technische Ausbildung (z.B. HTL, Werkmeister oder Fachschule)
  • Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsvorbereitung
  • Solide IT-Kenntnisse (MS Office, SAP R/3) benötigen Sie für das operative Tagesgeschäft, aber auch im Rahmen Ihrer Projekte
  • Konsequente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Überzeugendes Auftreten und Durchsetzungskraft

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet

  • Führungsverantwortung für das Team strategischer Einkauf Handelsware und Nichtserienmaterial inkl. fachlicher und personeller Weiterentwicklung
  • Eigenverantwortliche Entwicklung der Beschaffungsstrategie in ausgewählten Warengruppen
  • Konsolidierung der Lieferantenstruktur und Umsetzung der strategischen Einkaufsziele
  • Führen von Vertragsverhandlungen im internationalen Umfeld
  • Aktive Mitarbeit beim Sortimentsmanagement im Team mit Produktmanagement und F&E
  • Projekte zur Weiterentwicklung des Beschaffungsprozesses in Zusammenarbeit mit dem Supply Chain Management
  • Durchführung von Lieferantenaudits und Lieferantenentwicklungsprogramme gemeinsam mit QM

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung und/oder kaufmännische Ausbildung (HTL/HAK/FH/Uni)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf eines technischen Handelsbetriebs oder Produktions-unternehmens
  • Führungserfahrung idealerweise in einer ähnlichen Position
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
  • Hohe strategische und analytische Fähigkeiten
  • Konsequente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Reisebereitschaft ca. 25%

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 35.000,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Entwicklung / Weiterentwicklung von Steuerungssystemen im Bereich Industriesteuerungen oder Steuerungen von mobilen Arbeitsmaschinen
  • Erstellen von Schaltplänen, Stücklisten, Fertigungs- und Serviceunterlagen
  • Kontinuierliche Verbesserung bestehender Produkte

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Fachbereich (WMS, FS, HTL oder FH)
  • Bereits gesammelte Berufserfahrungen in der Konzeption und operativen Umsetzung von Steuerungssystemen.
  • Elektro-CAD Kenntnisse (Vorzugsweise EPLAN-P8)
  • Kenntnisse von Normen und Vorschriften inkl. „Funktionaler Sicherheit“ im Fachbereich wünschenswert
  • Wir erwarten eigenverantwortliche strukturierte Arbeitsweise, Einsatz- und Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, sowie kommunikationsfähiges Deutsch- und Englisch

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.900,-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Montage von Komponenten und Endprodukten unseres Produktportfolio

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Lehrausbildung als Landmaschinen, KFZ-Mechaniker oder Metallbautechniker mit Schwerpunkt Maschinenbau.
  • Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Hydraulik und Elektrik von Vorteil.
  • Selbständiges und flexibles Arbeiten
  • Eine hohe Qualitätsorientierung hat bei Ihnen eine große Bedeutung
  • Gute Deutschkenntnisse

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 2.135,00 brutto/Monat liegt und selbstverständlich bei entsprechender Qualifikation höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Das Geschäftsfeld AUTOMATION befasst sich mit Prozesslösungen für kundenindividuelle Bedürfnisse. Unsere Maschinen und Gesamtanlagen werden in der Automobilzulieferindustrie, holzverarbeitenden Unternehmen und vielen anderen Branchen eingesetzt.

 

Ihre Aufgabe:

  • Sie sind für die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung der technischen Dokumentation, Handbücher, Betriebs- und Wartungsanleitungen zuständig.
  • Analyse von technischen Sachverhalten und entsprechende Anpassung in den Dokumentationen
  • CE-Konformitätserklärungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Projektrealisierung, Konstruktion und der Entwicklung.

 

Ihr Profil:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung aus den Bereichen Maschinenbau, Technischer Zeichner oder Mechatronik. (HTL / FH oder Lehre)
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung als technische/r Redakteur/in und besitzen Kenntnisse im Bereich Maschinenbau.
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und überzeugen uns mit Kenntnissen in der Bildbearbeitung und/oder haben Erfahrung mit CAD Programmen.
  • Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert, ebenso überzeugen Sie mit einer kommunikativen Persönlichkeit und arbeiten kundenorientiert.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Be- und Entladen von LKWs, inkl. Einbuchen der Lieferscheine in das bestehende Lagersystem
  • Vorbereitung der Ware für den Versand inkl. Lieferscheinerstellung und Dokumentation
  • Wareneingangsprüfung
  • Projektbezogene Zuteilung der Ware / Kommissionierung
  • Allgemeine Lagertätigkeiten
  • Inventur

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Führerschein Klasse B
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in einem Produktions- oder Logistikunternehmen
  • Stapler-Führerschein
  • Organisationsstark und absolut zuverlässig
  • Selbständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil

     

    Wir bieten:

    In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens, bei dem ein familiäres Betriebsklima gelebt wird. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz (Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis nach 12 Monaten) in einem engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie ein attraktives Entlohnungspaket (marktkonforme Bezahlung, jährliche Leistungsprämie, sowie 50 Prozent Urlaubsgeld für 30 Arbeitstage Urlaub pro Jahr). Arbeitskleidung wird selbstverständlich kostenlos gestellt und gereinigt.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

WINTERSTEIGER Sägen GmbH, D-99310 Arnstadt, Alfred-Ley-Straße 7,

Email: office@wintersteiger.de

Personalabteilung - Arnstadt / Germany
Phone +49 3628 66399-0
office@wintersteiger.de

Nach einer fundierten Einarbeitung sind Sie für den internationalen Vertrieb von erstklassigen Maschinen der Umformtechnik zuständig. Ihre Kunden sind namhafte Hersteller u.a. in den Bereichen Automotive, Maschinenbau, Elektronik- und Hausgeräteindustrie.

 

Ihre Aufgaben

  • Selbständige Bearbeitung von Investitionsprojekten unserer Kunden
  • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Verkaufsziele
  • Akquisition und Betreuung von Neukunden
  • Teamorientiertes Handeln im Außen- und Innenverhältnis des Unternehmens

 

Ihr Profil

  • Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte
  • Kommunikations- und Präsentationsstärke und eine positive Ausstrahlung
  • Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil
  • Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit

 

Unser Angebot

  • Eine interessante Herausforderung in einem internationalen Umfeld
  • Eine Position mit großem Entwicklungspotenzial
  • Als Mitglied der Wintersteiger Group die Rahmenbedingungen eines erfolgreichen, internationalen Konzerns

 

Informationen über unser Unternehmen sowie unser Produktspektrum finden Sie unter:

www.kohler-germany.com

 

KOHLER Maschinenbau GmbH, Einsteinallee 7, 77933 Lahr

 

Willkommen im Kompetenzcenter Richttechnik!

Diplom-Kauffrau Ute Bitter | Leitung Human Resources
Phone +49 7821 6339-0
FAX +49 7821 62585
ute.bitter@kohler-germany.com

Ihre Aufgaben

  • Endmontage im Werk und Remontage und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen beim Kunden
  • Organisation und Leitung der Außenbaustellen
  • Ansprechpartner für Projektleiter und Kunden
  • Fehlersuche und Instandsetzung sowie Funktionskontrolle

 

Ihr Profil 

  • Erfolgreiche Ausbildung im Bereich Mechanik oder Mechatronik
  • Mehrjährige Berufspraxis in der Endmontage und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
  • Gute Hydraulikkenntnisse
  • Solide Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit und souveränes Auftreten beim Kunden
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und weltweite Reisebereitschaft

 

Unser Angebot

  • Eine interessante Herausforderung in einem internationalen Umfeld
  • Eine Position mit Entwicklungspotenzial
  • Als Mitglied der Wintersteiger Group die Rahmenbedingungen eines erfolgreichen, internationalen Konzerns

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angaben zur Einkommenserwartung und Verfügbarkeit.

 

Informationen über unser Unternehmen sowie unser Produktspektrum finden Sie unter:

www.kohler-germany.com

 

KOHLER Maschinenbau GmbH, Einsteinallee 7, 77933 Lahr

 

Willkommen im Kompetenzcenter Richttechnik!

Diplom-Kauffrau Ute Bitter | Leitung Human Resources
Phone +49 7821 6339-0
FAX +49 7821 62585
ute.bitter@kohler-germany.com

Ihre Aufgaben

  • Montage im Werk sowie Montage und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen beim Kunden
  • Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Umbauarbeiten an den gelieferten Maschinen und Anlagen bei Kunden im In- und Ausland
  • Diagnose, Reparatur von Hydraulik und Pneumatik Systemen
  • Organisation und Leitung der Außenbaustellen
  • Ansprechpartner für Projektleiter und Kunden

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechanik oder Mechatronik
  • Mehrjährige Berufspraxis in der Endmontage und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
  • Gute Hydraulikkenntnisse
  • Solide Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit und souveränes Auftreten beim Kunden
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und weltweite Reisebereitschaft

 

Unser Angebot

  • Eine interessante Herausforderung in einem internationalen Umfeld
  • Eine Position mit Entwicklungspotenzial
  • Als Mitglied der Wintersteiger Group die Rahmenbedingungen eines erfolgreichen, internationalen Konzerns

 

Informationen über unser Unternehmen sowie unser Produktspektrum finden Sie unter:

www.kohler-germany.com

 

KOHLER Maschinenbau GmbH, Einsteinallee 7, 77933 Lahr

 

Willkommen im Kompetenzcenter Richttechnik!

 

Diplom-Kauffrau Ute Bitter | Leitung Human Resources
Phone +49 7821 6339-0
FAX +49 7821 62585
ute.bitter@kohler-germany.com

IhreAufgaben

  • Analysieren, Entwickeln und Umsetzen von Warengruppenstrategien
  • Führen von Preisverhandlungen und Abschließen von Rahmenverträgen
  • Sicherstellung einer optimalen Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung der Kosten und der notwendigen Qualitätskriterien
  • Laufende Beobachtung und Analyse der Beschaffungsmärkte
  • Suchen und Aufbauen alternativer Lieferanten
  • Mitarbeit bei Wertanalysen und Projektaufgaben

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung/Studium mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
  • Geschicktes Führen von Verhandlungen verbunden mit kompetentem und überzeugendem Auftreten
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
  • Teamgeist und hohe Eigeninitiative

 

Unser Angebot

  • Ein moderner Arbeitsplatz
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Als Mitglied der Wintersteiger Group die Rahmenbedingungen eines erfolgreichen, internationalen Konzerns

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angaben zur Einkommenserwartung und Verfügbarkeit.

 

Informationen über unser Unternehmen sowie unser Produktspektrum finden Sie unter:

www.kohler-germany.com

 

KOHLER Maschinenbau GmbH, Einsteinallee 7, 77933 Lahr

 

Willkommen im Kompetenzcenter Richttechnik!

Diplom-Kauffrau Ute Bitter | Leitung Human Resources
Phone +49 7821 6339-0
FAX +49 7821 62585
ute.bitter@kohler-germany.com

Ubicazione tecnico: Piemonte-Lombardia-Emilia Romagna / Italia

 

I vostri compiti:

  • Interventi, revisioni, montaggio ed istruzione dei macchinari presso i clienti.
  • Dimostrazione dei macchinari durante le fiere.
  • Assistenza telefonica ai clienti.
  • Reperibilità durante la stagione invernale.

 

Il tuo profilo:

  • Formazione come tecnico elettromeccanico o formazione comparabile.
  • Disponibilità a viaggiare e a trasferte settimanali.
  • Conoscenza della lingua inglese e/o tedesca, patente di guida B
  • Capacità di lavorare in team, lavoro autonomo, problem solving

 

Offriamo:

Un ambiente di lavoro moderno di un gruppo di successo a livello internazionale, corsi interni di aggiornamento. Offriamo un lavoro stimolante che varia durante l’anno, tutti i mezzi e materiali per poter lavorare in modo autonomo.

 

Ubicazione in 39036 La Villa in Badia (BZ) – Strada Ninz,82

Telefono +39 0471 845 839

info@wintersteiger.it

Christian Thaler | Direttore generale WINTERSTEIGER Italia
Phone +39 0471 844 186
Mobile +39 335 7878510
FAX +39 0471 188 1664
christian.thaler@wintersteiger.it

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