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Careers at WINTERSTEIGER

What sets us at WINTERSTEIGER apart from others are the lived values, such as commitment and enthusiasm for what we do, reliability and a high quality standard towards our colleagues, customers, and products and not least team spirit and a sense of humility in dealing with each other.

Our employees are our most valuable good. We try to create optimal working conditions for your employees by providing individual offers for training and further education, company and sporting events, a company canteen or various health-promoting initiatives.

Being an internationally oriented company, motivated and flexible employees can expect interesting areas of activity. Our homepage offers the basis for a wide range of information on our company. Look into entry opportunities at WINTERSTEIGER. Your application is like your personal business card – tell us why you are exactly the person we need to meet.


Think about tomorrow – think about WINTERSTEIGER.

Job Vacancies

WINTERSTEIGER is a global player in special machine construction. We concentrate in this case on absolute niches through our 3 business areas SEEMECH, SPORTS and WOODTECH. International alignment and the framework associated with this repeatedly bring with them fantastic job and career opportunities. “Social benefits” and an excellent working atmosphere provide the basis for good, long-term cooperation. Our current job opportunities are listed here: 

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Das Geschäftsfeld AUTOMATION befasst sich mit Prozesslösungen für kundenindividuelle Bedürfnisse. Unsere Maschinen und Gesamtanlagen werden in der Automobilzulieferindustrie, holzverarbeitenden Unternehmen und vielen anderen Branchen eingesetzt.

 

Als Servicetechniker arbeiten sie eng mit unseren Kunden zusammen und sichern somit die Kundenzufriedenheit im „After-Sales-Bereich“. Ein guter Kundendienst ist ein Aushängeschild einer Firma und somit ein wesentlicher Eckpfeiler unseres Erfolgs. Wenn Sie eine große Reisebereitschaft haben, technisch versiert sind und den Kontakt zu unseren internationalen Kunden nicht scheuen, dann suchen wir Sie für unser Team.

 

Ihre Aufgabe:

  • Anlagenbegutachtung und Wartungsaufnahmen
  • Angebotslegung für Wartungen, Reparaturen und für benötigte Ersatzteile
  • Durchführung von Wartungen und Reparaturen vor Ort beim Kunden Anlagentest
  • Forecast- Budgetplanung für Ersatzteile/Servicebudget
  • Nachbearbeitung von Servicescheinen um einwandfreie Disposition und Abrechnung zu gewährleisten
  • Aufbereitung Serviceunterlagen und Anleitungen für KD-AD Mitarbeiter und Exportpartner
  • Telefonische Unterstützung von Kunden/Techniker bzw. Exportpartnern bei der Störungsbehebung
  • Ersatzteilversorgung, Planung von Reparatur- und Wartungseinsätzen, Koordination mit dem Einkauf

 

Ihr Profil:

  • Fundierte technische Ausbildung (Lehre/HTL oder Facharbeiter Metall, Elektrotechnik, Mechatronik,)
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer entsprechenden Position idealerweise im Anlagenbau
  • Kenntnisse im Bereich mechanische und elektrotechnische Instandhaltung
  • Gute Englischkenntnisse wären von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Teamfähigkeit
  • Kunden- und serviceorientierte Denkweise, Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
  • Verantwortungsvolle, Organisatorische und Flexible Persönlichkeit mit Reisebereitschaft

     

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 30.000.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

HR Development/Marketing
Phone +43 7752 919-0
personal@wintersteiger.at

Das Geschäftsfeld AUTOMATION befasst sich mit Prozesslösungen für kundenindividuelle Bedürfnisse. Unsere Maschinen und Gesamtanlagen werden in der Automobilzulieferindustrie, holzverarbeitenden Unternehmen und vielen anderen Branchen eingesetzt.

 

Als Elektroanlagentechniker/in sind Sie in Zusammenarbeit mit der mechanischen und elektrotechnischen Entwicklung für die Umsetzung der Projekte verantwortlich.

 

Ihre Aufgabe:

  • Schaltschrankbau für VAP Anlagen und Maschinen
  • Maschinen Verkabelung an VAP Anlagen und Maschinen
  • Beschriftung von Bauteilen, Sensoren und Aktoren
  • Montagetätigkeiten bei VAP und im Außendienst
  • Inbetriebnahme Unterstützung im In- und Ausland

     

    Ihr Profil:

  • Entsprechende technische Ausbildung (LAP im Bereich Elektrik, Elektroanlagentechniker)
  • Erfahrung im Bereich Sondermaschinenbau (Holzindustrie, Gießereitechnik) wäre von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten
  • Reisebereitschaft

  

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 29.000.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Ihre Aufgabe:

Gemeinsam mit der Produktentwicklung, der operativen Beschaffung und dem Vertrieb gestalten Sie die Erstellung geeigneter Beschaffungsstrategien für unser Unternehmen maßgeblich mit. Ihre Rolle umfasst die ständige, globale Beobachtung der für uns relevanten Beschaffungsmärkte. Sie führen strategische Ausschreibungen für definierte Warengruppen durch, erstellen Preis- und Leistungsvergleiche, führen Einkaufsverhandlungen und wählen die geeigneten Lieferanten aus. Die Lieferantenentwicklung, einschließlich deren Auditierung, für unsere Zentrale und produzierende Tochtergesellschaften und die Erstellung der für die Zusammenarbeit notwendigen Verträge sind wesentliche Bestandteile Ihrer Aufgabe. Die aktive Mitarbeit in unternehmensweiten Produkt- und Organisationsentwicklungsprojekten rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab.

 

Ihr Profil:

Sie verfügen vorzugsweise über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH / Uni) sowie mehrere Jahre Erfahrung im technischen bzw. strategischen Einkauf. Sie sind eine kommunikative, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit besonderem Verhandlungsgeschick und sehr selbständigem Arbeitsstil. Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise SAP), verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift und internationale Reisebereitschaft setzen wir voraus.

 

 

Wir bieten ein attraktives Entgelt, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie Ihrer individuellen Leistung entspricht. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 33.540,-- brutto/Jahr liegt und Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Verantwortung für Planung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprojekten auf Konzernebene
  • Selbständige Projektkoordination in laufender Abstimmung mit allen beteiligten Fachbereichen
  • Unterstützung des Produktentstehungs- und -entwicklungsprozesses mittels Durchführung von Wertanalysen und Identifikation von Kostensenkungspotenzialen
  • Eigenständige Moderation von Workshops zur Identifikation von Kosten-Nutzen-Potentialen sowie anschließende Begleitung der Umsetzungsmaßnahmen

 

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (oder Lehrausbildung mit Berufserfahrung) in den Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik o.ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
  • Nachweisliche Methodenkompetenz in den Bereichen Projektmanagement und Kosten-/Wertanalysen
  • Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Moderationskompetenz
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse

 

 

Wir bieten ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie ein marktkonformes Gehalt samt attraktiven Benefits. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 34.000,-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Montage von Ernte- und Sämaschinen im Werk Ried im Innkreis
  • Inbetriebnahme, Schulung, Wartung und Störungsbehebung unserer Maschinen im Außendienst
  • Datenerfassung im SAP

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Lehrausbildung als Landmaschinen-, Kfz-Mechaniker oder Metalltechniker

    mit Schwerpunkt Maschinenbau

  • 5 Jahre Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Hydraulik und Elektrik
  • Gute EDV-Kenntnisse sowie idealerweise Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft ca. 40 Prozent

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Wir bieten einen langfristigen und interessanten Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 28.000.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Ihr Aufgabengebiet:

Stammdatenmanagement bei WINTERSTEIGER ist mehr als nur Dateneingabe! In dieser Funktion managen Sie die Materialstammdaten indem Sie:

  • Prozesse zur Anlage und Änderung von Materialstämmen im SAP regeln
  • an Projekten zur SAP-Weiterentwicklung am Materialstamm teilnehmen
  • MitarbeiterInnen hinsichtlich der Arbeit an SAP-Materialstämmen schulen
  • die Hauptverantwortung für die Ablaufpflege der SAP-Materialstammdatenpflege an allen Standorten des Konzerns übernehmen
  • und natürlich auch Materialstammdaten pflegen

 

Ihr Profil:

  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP-Materialstamm bzw. in der Stücklistenarbeit
  • Gute Englischkenntnisse
  • Kommunikationsfähigkeit, prozessorientiertes Denken, Engagement, Genauigkeit
  • Technisches Verständnis

 

Wir wenden uns an SAP-User die einen Entwicklungsschritt von der Dateneingabe hin zur Prozessgestaltung setzen wollen. Auch eine zukünftige Weiterentwicklung in Richtung Änderungsmanagement ist möglich.

WINTERSTEIGER bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem kleinen und engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.115.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Sicherstellung des Betriebs von Datacenter, Infrastruktur sowie Telefonsystem
  • Weiterentwicklung der IT-Architektur, Cloudservices und der Netz- und Datensicherheit
  • Fachliche Führung des IT Infrastruktur Teams und Unterstützung der IT-Leitung bei der Umsetzung des Betriebsmodells, Transformation der Anforderungen gemäß IT-Strategie
  • Monitoring und Reporting der IT-KPIs

 

Ihr Profil:

  • Umfassende abgeschlossene Ausbildung im IT Bereich (idealerweise HTL/FH oder Uni)
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im IT Service Umfeld
  • Erfahrung in der Leitung von IT Teams und Projekten
  • Fundierte technische Kenntnisse in den Bereichen Betriebssystem, Security, Virtualisierung, Netzwerkinfrastruktur (MS-Server-Produkte, VMware, Cisco, Citrix, …) und Lizenzmanagement
  • Erfahrungen in der engen Zusammenarbeit mit externen Rechenzentren
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Sie erhalten die Möglichkeit an der Weiterentwicklung in Richtung Industrie 4.0 mitzuwirken. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 34.015,-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Ihr Aufgabengebiet:

  •  In dieser Position sind Sie Mitglied unseres Supply Chain Management Teams mit dem Ziel eine schlanke und effiziente Wertschöpfungskette zu gestalten
  • Selbständige Koordination und Umsetzung von SCM-Projekten
  • Analysierung von Prozessen entlang der Wertschöpfungskette, Sie stellen Potentiale dar und bringen eigene Lösungsansätze mit.
  • Durch Ihr gekonntes Anwenden von Lean Management Methoden stellen Sie eine fortlaufende Optimierung der Prozesse sicher und unterstützen dabei die Weiterentwicklung unseres Wintersteiger Produktionssystems.
  • Sie arbeiten als Logistikexperte an Produktentwicklungsprojekten mit.

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Supply Chain Management, Produktions- und/oder Logistikmanagement (Uni/FH), mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Die Lean-Management-Philosophie ist Ihnen bestens vertraut und eine strukturierte Problemlösung ist für Sie selbstverständlich.
  • Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil
  • Sie sind eine kommunikative, teamorientierte und zielbewusste Persönlichkeit?

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 33.535,00 brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, sie wird von unserem beauftragten Dienstleister administriert.

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Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt unter anderem:

  •  Weltweite Inbetriebnahme der Maschinen
  •  Reklamationsbearbeitung
  •  Technischer Support für den Kundeninnendienst
  •  Reparaturen und Wartungstouren
  •  Kunden- und Messebesuche zur Verkaufsunterstützung

 

Ihr Profil:

  •  Technische Ausbildung (HTL, FH) als Elektroanlagentechniker oder vergleichbare Ausbildung
  •  Mechatronische Vorkenntnisse von Vorteil
  •  Erfahrung im Kunden- oder Servicedienst von Vorteil
  •  Englisch in Wort und Schrift zwingend erforderlich
  •  Führerschein B, hohe Reisebereitschaft
  •  Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten vor Ort, lösungsorientiertes Denken

     

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.115.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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In dieser spannenden und herausfordernden Position sind Sie gemeinsam mit einem Expertenteam für das Produktmanagement der Maschinen der Business Area SPORTS zuständig.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  •  Strategische und operative Weiterentwicklung des Produktportfolios Maschinen der Business Area SPORTS, einschließlich Aktiver Rolle im Business development Prozess
  •  Systematische Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und Bewertung mittels KPI
  •  Erfassung von Kundenbedürfnissen, Überprüfung in Produktanforderungen und Mitarbeit in der Produktentwicklung und Markteinführung

 

Ihr Profil:

  •  Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL, HAK oder FH/UNI)
  •  Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entwicklung, Vertrieb oder Kundendienst
  •  Starke Affinität zu Wintersport idealerweise kombiniert mit praktischen Kenntnissen im Wintersportumfeld
  •  Vertriebserfahrung von technischen Produkten
  •  Gute Kenntnisse in SAP und MS Office Englisch in Wort und Schrift; rechtschreibsicheres Deutsch
  •  Interkulturelle Kompetenz, gute/r und ausdauernde/r Zuhörer/in mit der guten Portion Skepsis
  •  Strategische und analytische Denk- und Arbeitsweise, Abstraktionsfähigkeit und Erkennung von Zusammenhängen, strategisches Denken, Verständnis für andere Kulturen
  •  Teamfähigkeit und Reisebereitschaft (ca. 15%)

 

Wir wenden uns an ambitionierte Mitarbeiter, die den nächsten Entwicklungsschritt in ihrer Karriere setzen und gerne Verantwortung übernehmen wollen. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Vollzeit-Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.115,-- Brutto/Jahr liegt und selbstverständlich Bereitschaft zur deutlichen Überbezahlung gegeben ist.

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Das Traineeprogramm startet im Oktober 2017, dauert 12 Monate und ist die Basis für eine längerfristige Zusammenarbeit. Während des Programms werden Sie neben der On-the-Job Qualifizierung in interdisziplinären Projekten mitarbeiten und auch spezielle Seminare zur individuellen fachlichen Weiterbildung besuchen.

 

Sie lernen unterschiedliche Bereiche eines international tätigen Industrieunternehmens kennen und Arbeiten mit dem Vertrieb wie auch der IT SAP Abteilung eng zusammen. Abgerundet wird das Programm durch persönliche Entwicklungsbetreuung und einem Aufenthalt in einer unserer ausländischen Standorte. Nutzen Sie die Möglichkeit den Digitalisierungsprozess zu begleiten und Umsetzungserfahrungen zu sammeln.

 

Wie wenden uns an AbsolventInnen eines Fach-/Hochschulstudiums mit Studien- und Interessenschwerpunkt Prozessmanagement und hoher Begeisterungsfähigkeit für den Vertrieb. Offenheit für IT, im speziellen SAP und neue Medien setzen wir voraus. Nach Möglichkeit können Sie uns erste Praxiserfahrungen nachweisen, die Sie während des Studiums gesammelt haben. Sie beweisen uns Ihre internationale Orientierung und verfügen natürlich über exzellente Englischkenntnisse.

 

Das Wichtigste ist aber Ihre Persönlichkeit mit einer ausgeprägten strategischen, unternehmerischen und sozialen Kompetenz und hohem Interesse an und Talent für die Mitarbeiterführung. Sie zeigen überdurchschnittliches Engagement, sind mobil und offen gegenüber fremden Kulturen.

 

Wir bieten:

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.115,-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Betreuung der Kunden insbesondere zählt die Aufstellung, Inbetriebnahme, Schulung, Wartung und Störungsbehebung der Maschinen zu den täglichen Aufgaben. im Gebiet von Koblenz bis Bremen
  • After-Sales-Geschäft für Skiservicemaschinen
  • Neukundenakquise für Skiservice/Verleih Produkte
  • Teilnahme an Messen und/oder sonstigen Events

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Technische Ausbildung (Maschinenbau, E-Technik oder Anlagentechnik)
  • Idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position bzw. Skiservice, Verkaufserfahrung von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Führerschein B
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
  • Flexibilität und Kundenorientierung, Hohe Reisebereitschaft 80-90% (Wohnort idealerweise im Ruhrgebiet)
  • Teilweise Bereitschaftsdienst

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitsgestaltung, in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.115.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Zur Verstärkung unseres Teams in Ried im Innkreis suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die im operativen Einkauf Berufserfahrungen sammeln und maßgeblich an der Weiterentwicklung der Prozesslandschaft in Richtung Industrie 4.0 mitwirken möchte.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  •  Abwicklung von Beschaffungsprozessen hinsichtlich Termin, Kosten und Qualität
  • Aktive Materialplanung und Steuerung der Dispositionsdaten im SAP
  • Sicherstellung von Materialverfügbarkeiten für die Produktion und von Ersatzteilen
  • Eigenverantwortliche Pflege und Ausbau von Lieferantenbeziehungen für zugeordnete Lieferanten
  • Mitgestaltung der Einkaufsprozesse im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
  • Bindeglied zum Supply Chain Management (SCM)
  • Maßgebliche Mitwirkung bei der sukzessiven Weiterentwicklung der Beschaffungs- und SCM-Prozesse in Richtung Industrie 4.0

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene höhere technische oder kaufmännische Ausbildung (mindestens Matura-Niveau)
  • Gutes technisches Verständnis sowie Affinität zu IT-Prozessen
  • Erfahrungen im SAP-Umfeld von Vorteil
  • Vorzugsweise Ausbildung und erste Erfahrungen im Supply Chain Management
  • Selbstbewusstes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Freude an der Weiterentwicklung von Beschaffungsprozessen

 

Wir bieten:

Es erwarten Sie langfristige Perspektiven in einem modernen Arbeitsumfeld, ein marktkonformes Gehalt sowie attraktive Benefits eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 30.000.-- Brutto/Jahr liegt und selbstverständlich Bereitschaft zur deutlichen Überbezahlung gegeben ist.

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Das Geschäftsfeld WOODTECH befasst sich mit Prozesslösungen für den qualitativen Dünnschnitt, Holzreparatur und Holzkosmetik. Unsere Produkte, hochpräzise Gatter- und Bandsägen, Sägeblätter sowie Holzkosmetikmaschinen, werden hauptsächlich in der holzverarbeitenden Industrie verwendet.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Führung, Organisation und Entwicklung des Verkaufsinnendienst WOODTECH.
  • Mitarbeit bei der Konzeption von Messen (Messeplanung, Messebudget,…) Newslettern und anderen Marketing Aktivitäten.
  • Mitgestaltung und Umsetzung von Verkaufskampagnen.
  • CRM Management zur Aufbereitung und Evaluierung diverser Vertriebsdaten (Reports, Analysen,…).
  • Mitarbeit an Organisationsprojekten – speziell SAP Projekten (zentraler Ansprechpartner m/w und Schnittstelle bei abteilungsübergreifende Themen.
  • Lieferterminabstimmung mit Produktionssteuerung / AV.
  • Gestaltung und Mitwirkung von Preislisten, Auftragsformularen und Dokumentenmanagement.
  • Laufende Feststellung von Verbesserungs- bzw. Optimierungspotentialen sowie deren Realisierung.

     

  • Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HBLA, Lehre oder FH).
  • Sie sind eine engagierte Persönlichkeit und können Führungserfahrungen in einer vergleichbaren Position vorweisen?
  • Proaktive, flexible Arbeitsweise mit hoher Durchsetzungsstärke.
  • Praktische Erfahrungen im Event- und Projektmanagement sowie in Abwicklung von Projekten sind von Vorteil.
  • Ausgezeichnete EDV Kenntnisse, insbesondere SAP.
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache ist von Vorteil.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 34.010.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Eingebettet in ein erfahrenes und multifunktionales Team sind Sie für die Vorentwicklung und Konstruktion von innovativen Produkten im Maschinenbau verantwortlich.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  •  Vorentwicklung für zukünftige innovative Produkte
  •  Übersetzung von Anforderungen in technische Lösungskonzepte
  •  Technische Auslegung und Systementwicklung
  •  Vorbereitung von Entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
  •  Weiterentwicklung bestehender Produkte

 

Ihr Profil:

  •  Kreative Person mit abgeschlossener technischer Ausbildung (Lehre, HTL oder FH/UNI) mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Mechatronik
  •  Mehrjährige Entwicklungs- und CAD-Erfahrung wünschenswert
  •  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Weiterentwicklungsbereitschaft
  •  Strukturierte Arbeitsweise und Einhaltung von Prozessen

 

Wir wenden uns an Konstrukteure/innen aus Leidenschaft, die den nächsten Entwicklungsschritt in ihrer Karriere setzen und Arbeitsumgebung, Prozesse sowie Methoden mitgestalten wollen.

 

Wir bieten ein marktkonformes Gehalt sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Vollzeit-Mindestgehalt dieser Position bei EUR 34.000,-- Brutto/Jahr liegt und selbstverständlich Bereitschaft zur deutlichen Überbezahlung gegeben ist.

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In dieser Position unterstützen Sie die EASYRENT Software Abteilung- unser Komplettpaket für den Sportartikelverleih und

-verkauf. www.wintersteiger.com/easyrent

 

Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt unter anderem:

  • Aktive und umfassende Betreuung bestehender und neuer Kunden in Vorarlberg, Tirol, Schweiz und Süddeutschland
  • Softwareinstallation, Einschulung und Wartung beim Kunden
  • Telefon-Support (Beantwortung von Kundenfragen zur Software bzw. Hilfestellung bei technischen Problemen)

     

    Ihr Profil:

  • Technische oder IT Ausbildung, mit Vertriebserfahrung von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Führerschein B
  • Kommunikationsfähig in Deutsch und Englisch
  • Freude am Umgang mit Kunden und Erfahrung im Verkauf
  • Selbstbewusstes und sympathisches Auftreten
  • Kontaktfreudigkeit, Kommunikations-/Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Hohe Leistungsbereitschaft und Interesse an Weiterbildung

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitsgestaltung, in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.115.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Das Geschäftsfeld WOODTECH befasst sich mit Prozesslösungen für den qualitativen Dünnschnitt, Holzreparatur und Holzkosmetik. Unsere Produkte, hochpräzise Gatter- und Bandsägen, Sägeblätter sowie Holzkosmetikmaschinen, werden hauptsächlich in der holzverarbeitenden Industrie verwendet.

 

Ihre Aufgaben:

  • Als internationaler Sales Manager übernehmen Sie den beratungsintensiven Vertrieb unserer Sägeblätter, die in diversen Holzbearbeitungsmaschinen zum Einsatz kommen.
  • Sie bauen das Geschäftsfeld mit bereits bestehenden Kunden und pro-aktiver Kundenakquise aus.
  • Sie erschließen basierend auf Ihre Marktanalyse und Potentialabschätzung neue Märkte und Vertriebskanäle.
  • Sie tragen Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess, vom Erstkontakt, technischer Beratung bis zum Vertragsabschluss.
  • Sie erfassen die Marktanforderungen für weitere Produktentwicklungen und arbeiten an der strategischen Weiterentwicklung der Produktlinie Bandsägen.

 

Ihr Profil:

  • Sie haben eine technische Ausbildung (HTL/FH)
  • Sie sind es gewohnt international im mehrstufigen technischen Vertrieb tätig zu sein.
  • Idealerweise bringen Erfahrung im Verkauf holzbearbeitender Werkzeuge und Kenntnis der Händlerstruktur mit.
  • Hohe Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus, jede weitere Fremdsprache von Vorteil.
  • Sehr gute EDV (SAP) Kenntnisse sowie ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.115.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

HR Development/Marketing
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personal@wintersteiger.at

Das Geschäftsfeld WOODTECH befasst sich mit Prozesslösungen für den qualitativen Dünnschnitt, Holzreparatur und Holzkosmetik. Unsere Produkte, hochpräzise Gatter- und Bandsägen, Sägeblätter sowie Holzkosmetikmaschinen, werden hauptsächlich in der holzverarbeitenden Industrie verwendet.

 

Ihre Aufgaben:

  • Als Area Sales Manager verantworten Sie den Aufbau und die Pflege langfristiger, erfolgreicher Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden und vertreten hierbei eine bestens eingeführte Produktlinie.
  • Sie tragen Sie Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess unserer Produkte - vom Erstkontakt, technischer Beratung bis zum Vertragsabschluss - und stellen hierbei auch die Akquisition von neuen Kunden und Projekten sicher.
  • Die Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Produktlinie, des Geschäftsbereiches und der Vertriebskanäle runden Ihr Aufgabenfeld ab.

     

     Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung (HTL/FH).
  • Sie sind es gewohnt international tätig zu sein und haben idealerweise schon Erfahrung im Verkauf technischer Investitionsgüter (vorzugsweise Holzbearbeitungsmaschinen) gesammelt.
  • Hohe Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus, jede weitere Fremdsprache von Vorteil.
  • Sehr gute EDV (SAP) Kenntnisse sowie ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

     

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.115.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Unterstützung der Fachbereiche in allen betriebswirtschaftlich relevanten Fragestellungen, analytisch und strategisch. Sicherstellung der Einhaltung übergreifender Unternehmensziele und -strategien.
  • Fachliche Controlling-Schwerpunkte in den Bereichen Entwicklung und Logistik.
  • Betreuung von internationalen Vertriebsgesellschaften in allen Controlling-relevanten Fragen.
  • Federführung bei der Budgetierung und Vorschaurechnung einzelner Gesellschaften, Abstimmung von Teilzielen und -plänen sowie deren Zusammenführung zum Gesamtplan.
  • Aktive Mitarbeit beim Monatsabschluss und zeitgerechte Erstellung periodischer Managementberichte.
  • Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen.

     

  • Ihr Profil:

  • Fundierte kaufmännische, betriebswirtschaftliche Ausbildung.
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling.
  • Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen, insbesondere ausgezeichnetes Excel Know-how, werden vorausgesetzt. SAP Kenntnisse sind vorteilhaft.
  • Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denken und logisches Verständnis.
  • Selbstbewusste, belastbare, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise.
  • Kommunikationsfähige Englischkenntnisse (Internationale Tochtergesellschaften).

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team. Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.115.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Schwerpunkt Zollmanagement: Erstellung von Zoll- und Exportdokumenten Stammdatenpflege, elektronisches Ursprungszeugnis, Tarifierung, Korrespondenz mit Zoll -u. Finanzbehörden
  • Auftragsabwicklung von der Transportorganisation bis zur Transportvergabe sowie gesamte SAP-Abwicklung
  • Kontakt zu internen Kunden sowie Logistik-Dienstleistern und Zollbehörden

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als ZolldeklarantIn oder Speditionskaufmann-/frau
  • Berufserfahrung im Bereich Spedition und Zoll erforderlich.
  • SAP- und Office Kenntnisse wünschenswert.
  • Kommunikationsfähige Englischkenntnisse.
  • Sie sind eine Teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit gewissenhafter und strukturierter Arbeitsweise?

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Ansprechen möchten wir insbesondere Logistik-/Speditionskaufleute, die ihre Erfahrungen in einem dynamischen Team einbringen wollen. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.115.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

HR Development/Marketing
Phone +43 7752 919-0
personal@wintersteiger.at

Zur Verstärkung unseres Anwendungstechniker- Teams suchen wir einen engagierten Mitarbeiter, der sehr gute Produktkenntnisse unserer Skischleifmaschinen aufweist. Sie fungieren als Bindeglied zwischen Entwicklung, Kundendienst Produktion und Kunde.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Erstellen von Versuchsaufbauten und Prototypen
  • Inbetriebnahme und Analyse von Prototypen und Vorserienmaschinen inklusive Dokumentation
  • Verifizieren von Produktanforderungen und Erstellen von Testkonzepten
  • Unterstützung in der Vorentwicklung für zukünftige innovative Produkte
  • Weiterentwicklung der Bearbeitungswerkzeuge und Verbrauchsmaterialien

 

Ihr Profil:

  • Kreative Person mit abgeschlossener technischer Ausbildung (Lehre, Meister, oä) mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Mechatronik
  • Reisebereitschaft 10%
  • Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Fähigkeit Wissen zu vermitteln
  • Strukturierte Arbeitsweise und Einhaltung von Prozessen

 

Wir wenden uns an Techniker aus Leidenschaft, die den nächsten Entwicklungsschritt in ihrer Karriere setzen und Arbeitsumgebung, Methoden und Produkte mitgestalten wollen.

Wir bieten ein marktkonformes Gehalt sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Vollzeit-Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.115,-- Brutto/Jahr liegt und selbstverständlich Bereitschaft zur Überbezahlung gegeben ist.

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personal@wintersteiger.at

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der Prozess- und Produktqualität. In Entwicklungsprojekten setzen Sie die notwendigen qualitätsrelevanten Akzente.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • QM-Beauftragter in Entwicklungsprojekten
  • Durchführung System-, Produkt- und Lieferantenaudits
  • Planung der Wareneingangskontrolle
  • Erstellung sowie Umsetzung der Prozessbeschreibungen, Verfahrensanweisungen, Arbeitsanweisungen, etc.
  • Unterstützung unseres Qualitätssicherungssystems durch Anwendung effektiver und zeitgemäßer Problemlösungsmethoden und -verfahren

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene höhere technische Berufsausbildung (HTL, FH, UNI,..)
  • Ausgezeichnete Kenntnisse gängiger Qualitätswerkzeuge
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im QM eines produzierenden Betriebes
  • DIN EN ISO 9001 und gute EDV-Kenntnisse (idealerweise SAP)
  • Selbstständigkeit, Genauigkeit, Problemlösungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit

 

Wir wenden uns an Vollblut-Qualitätsmanager/innen, die nach ersten Erfahrungen im Bereich QM eine Position suchen, in der Sie selbständig gestalten und mitentwickeln wollen.

Wir bieten ein marktkonformes Gehalt sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Vollzeit-Mindestgehalt dieser Position bei EUR 26.800,-- Brutto/Jahr liegt und selbstverständlich Bereitschaft zur deutlichen Überbezahlung gegeben ist.

HR Development/Marketing
Phone +43 7752 919-0
personal@wintersteiger.at

Was dich erwartet:

 

Im Lehrberuf Metalltechnik (Schwerpunkt Maschinenbautechnik) stellst du Werkstücke und Bauteile für Maschinen und Produktionsanlagen her und baust sie zusammen. Du programmierst und bedienst computergestützte (CNC-)Werkzeugmaschinen. Außerdem baust, montierst, wartest, reparierst und kontrollierst du Maschinen und Anlagen. Auch das Beseitigen von Fehlern, Mängeln und Störungen an Bauteilen, Anlagen und Maschinen gehört zu deinen Aufgaben.

 

 

Was du mitbringen musst:

 

  • Erfolgreicher Pflichtschulabschluss
  • Handwerkliches Geschick
  • Technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen
  • Gute Noten in Mathematik, Physik und geometrisches Zeichnen
  • Eigenständigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Wille zur Weiterbildung

 

 

Wie unser Auswahlprozess funktioniert:

 

  • Bewerbungsschreiben (inkl. Lebenslauf, Foto und letztes Schulzeugnis)
  • Schnuppertag
  • Aufnahmetest
  • Persönliches Gespräch

     

    Wir wenden uns auch an HTL-Schüler mit Wechselambition in die duale Ausbildung. WINTERSTEIGER ermöglicht in der Lehrzeit neben der fachlichen Ausbildung auch persönlichkeitsfördernde Trainings sowie Lehre mit Matura. Nach erfolgreichem Lehrabschluss erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Die Lehrlingsentschädigung für den Lehrberuf Metalltechnik (Schwerpunkt Maschinenbautechnik) beträgt im ersten Lehrjahr € 576,65 brutto pro Monat.

 

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personal@wintersteiger.at

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