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Karriere bei WINTERSTEIGER

Was uns bei WINTERSTEIGER auszeichnet, sind die gelebten Werte, wie Engagement und Begeisterung in unserer Tätigkeit, Zuverlässigkeit und ein hoher Qualitätsstandard unseren Kollegen, Kunden und Produkten gegenüber und nicht zuletzt Teamgeist und Menschlichkeit in unserem Umgang miteinander.


Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Durch individuelle Angebote zu Aus- und Weiterbildung, Firmen- und Sportveranstaltungen, eine betriebseigene Kantine oder verschiedene gesundheitsfördernde Initiativen versuchen wir für unsere Mitarbeiter ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen.


Als international ausgerichtetes Unternehmen warten spannende Einsatzbereiche auf motivierte, flexible Mitarbeiter. Unsere Homepage bietet Ihnen die Basis für zahlreiche Informationen zu unserem Unternehmen. Verschaffen Sie sich einen Eindruck über Einstiegsmöglichkeiten bei WINTERSTEIGER. Ihre Bewerbung ist wie Ihre persönliche Visitenkarte – überzeugen Sie uns, genau Sie zu einem persönlichen Termin einzuladen.

 

Denken Sie an morgen – denken Sie an WINTERSTEIGER.

Aktuelle Jobangebote

WINTERSTEIGER ist ein globaler Player im Sondermaschinenbau. Wir konzentrieren uns hier auf absolute Nischen durch unsere 3 Geschäftsbereiche SEEDMECH, SPORTS und WOODTECH. Die internationale Ausrichtung und die damit verbundenen Rahmenbedingungen bringen immer wieder tolle Job- und Karrierechancen mit sich. „Social Benefits“ und ein hervorragendes Betriebsklima stellen die Basis für eine gute und langfristige Zusammenarbeit dar. Hier finden Sie unsere aktuellen Job-Möglichkeiten:

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Das Geschäftsfeld AUTOMATION befasst sich mit Prozesslösungen für kundenindividuelle Bedürfnisse. Unsere Maschinen und Gesamtanlagen werden in der Automobilzulieferindustrie, holzverarbeitenden Unternehmen und vielen anderen Branchen eingesetzt.

 

Als Servicetechniker arbeiten sie eng mit unseren Kunden zusammen und sichern somit die Kundenzufriedenheit im „After-Sales-Bereich“. Ein guter Kundendienst ist ein Aushängeschild einer Firma und somit ein wesentlicher Eckpfeiler unseres Erfolgs. Wenn Sie eine große Reisebereitschaft haben, technisch versiert sind und den Kontakt zu unseren internationalen Kunden nicht scheuen, dann suchen wir Sie für unser Team.

 

Ihre Aufgabe:

  • Anlagenbegutachtung und Wartungsaufnahmen
  • Angebotslegung für Wartungen, Reparaturen und für benötigte Ersatzteile
  • Durchführung von Wartungen und Reparaturen vor Ort beim Kunden Anlagentest
  • Forecast- Budgetplanung für Ersatzteile/Servicebudget
  • Nachbearbeitung von Servicescheinen um einwandfreie Disposition und Abrechnung zu gewährleisten
  • Aufbereitung Serviceunterlagen und Anleitungen für KD-AD Mitarbeiter und Exportpartner
  • Telefonische Unterstützung von Kunden/Techniker bzw. Exportpartnern bei der Störungsbehebung
  • Ersatzteilversorgung, Planung von Reparatur- und Wartungseinsätzen, Koordination mit dem Einkauf

 

Ihr Profil:

  • Fundierte technische Ausbildung (Lehre/HTL oder Facharbeiter Metall, Elektrotechnik, Mechatronik,)
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer entsprechenden Position idealerweise im Anlagenbau
  • Kenntnisse im Bereich mechanische und elektrotechnische Instandhaltung
  • Gute Englischkenntnisse wären von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Teamfähigkeit
  • Kunden- und serviceorientierte Denkweise, Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
  • Verantwortungsvolle, Organisatorische und Flexible Persönlichkeit mit Reisebereitschaft

     

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 30.000.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

Personalabteilung
Telefon +43 7752 919-0
personal@wintersteiger.at

Das Geschäftsfeld AUTOMATION befasst sich mit Prozesslösungen für kundenindividuelle Bedürfnisse. Unsere Maschinen und Gesamtanlagen werden in der Automobilzulieferindustrie, holzverarbeitenden Unternehmen und vielen anderen Branchen eingesetzt.

 

Als Elektroanlagentechniker/in sind Sie in Zusammenarbeit mit der mechanischen und elektrotechnischen Entwicklung für die Umsetzung der Projekte verantwortlich.

 

Ihre Aufgabe:

  • Schaltschrankbau für VAP Anlagen und Maschinen
  • Maschinen Verkabelung an VAP Anlagen und Maschinen
  • Beschriftung von Bauteilen, Sensoren und Aktoren
  • Montagetätigkeiten bei VAP und im Außendienst
  • Inbetriebnahme Unterstützung im In- und Ausland

     

    Ihr Profil:

  • Entsprechende technische Ausbildung (LAP im Bereich Elektrik, Elektroanlagentechniker)
  • Erfahrung im Bereich Sondermaschinenbau (Holzindustrie, Gießereitechnik) wäre von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten
  • Reisebereitschaft

  

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 29.000.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Ihre Aufgabe: Gemeinsam mit der Produktentwicklung, der operativen Beschaffung und dem Vertrieb gestalten Sie die Erstellung geeigneter Beschaffungsstrategien für unser Unternehmen maßgeblich mit. Ihre Rolle umfasst die ständige, globale Beobachtung der für uns relevanten Beschaffungsmärkte. Sie führen strategische Ausschreibungen für definierte Warengruppen durch, erstellen Preis- und Leistungsvergleiche, führen Einkaufsverhandlungen und wählen die geeigneten Lieferanten aus. Die Lieferantenentwicklung, einschließlich deren Auditierung, für unsere Zentrale und produzierende Tochtergesellschaften und die Erstellung der für die Zusammenarbeit notwendigen Verträge sind wesentliche Bestandteile Ihrer Aufgabe. Die aktive Mitarbeit in unternehmensweiten Produkt- und Organisationsentwicklungsprojekten rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab.

 

Ihr Profil: Sie verfügen vorzugsweise über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH / Uni) sowie mehrere Jahre Erfahrung im technischen bzw. strategischen Einkauf. Sie sind eine kommunikative, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit besonderem Verhandlungsgeschick und sehr selbständigem Arbeitsstil. Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise SAP), verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift und internationale Reisebereitschaft setzen wir voraus.

 

Wir bieten ein attraktives Entgelt, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie Ihrer individuellen Leistung entspricht. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 33.540,-- brutto/Jahr liegt und Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Abwicklung von Beschaffungsprozessen hinsichtlich Termin, Kosten und Qualität
  • Aktive Materialplanung und Steuerung der Dispositionsdaten im SAP
  • Sicherstellung von Materialverfügbarkeiten für die Produktion und von Ersatzteilen
  • Eigenverantwortliche Pflege und Ausbau von Lieferantenbeziehungen für zugeordnete Lieferanten
  • Mitgestaltung der Einkaufsprozesse im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
  • Bindeglied zum Supply Chain Management (SCM)
  • Maßgebliche Mitwirkung bei der sukzessiven Weiterentwicklung der Beschaffungs- und SCM-Prozesse in Richtung Industrie 4.0

     

    Ihr Profil:

  • Abgeschlossene höhere technische oder kaufmännische Ausbildung (mindestens Matura-Niveau)
  • Gutes technisches Verständnis sowie Affinität zu IT-Prozessen
  • Erfahrungen im SAP-Umfeld von Vorteil
  • Vorzugsweise Ausbildung und erste Erfahrungen im Supply Chain Management
  • Selbstbewusstes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Freude an der Weiterentwicklung von Beschaffungsprozessen

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Sie erhalten die Möglichkeit an der Weiterentwicklung in Richtung Industrie 4.0 mitzuwirken und Ihre Vorstellungen und Erfahrungen diesbezüglich einfließen zu lassen. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 32.000.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Verantwortung für Planung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprojekten auf Konzernebene
  • Selbständige Projektkoordination in laufender Abstimmung mit allen beteiligten Fachbereichen
  • Unterstützung des Produktentstehungs- und -entwicklungsprozesses mittels Durchführung von Wertanalysen und Identifikation von Kostensenkungspotenzialen
  • Eigenständige Moderation von Workshops zur Identifikation von Kosten-Nutzen-Potentialen sowie anschließende Begleitung der Umsetzungsmaßnahmen

 

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (oder Lehrausbildung mit Berufserfahrung) in den Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik oä
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
  • Nachweisliche Methodenkompetenz in den Bereichen Projektmanagement und Kosten-/Wertanalysen
  • Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Moderationskompetenz
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse

 

 

Wir bieten ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie ein marktkonformes Gehalt samt attraktiven Benefits. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 34.000,-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Montage von Ernte- und Sämaschinen im Werk Ried im Innkreis
  • Inbetriebnahme, Schulung, Wartung und Störungsbehebung unserer Maschinen im Außendienst
  • Datenerfassung im SAP

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Lehrausbildung als Landmaschinen-, Kfz-Mechaniker oder Metalltechniker

    mit Schwerpunkt Maschinenbau

  • 5 Jahre Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Hydraulik und Elektrik
  • Gute EDV-Kenntnisse sowie idealerweise Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft ca. 40 Prozent

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Wir bieten einen langfristigen und interessanten Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 28.000.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Als Quality Engineer sind Sie für die Sicherstellung der Prozess- und Produktqualität der Entgratmaschinen, unserer jüngsten Produktgruppe am Standort Ried, verantwortlich. Zusätzlich sind Sie in Entwicklungsprojekten involviert und setzen frühzeitig notwendige qualitätsrelevante Akzente.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Aktives Gestalten der Ablaufprozesse im Verantwortungsbereich
  • Kontinuierliche Steigerung der Prozessqualität aus den Erkenntnissen durchgeführter Qualitätsabnahmen und Ursachenanalysen
  • Einleiten und Überwachen der Umsetzung von Maßnahmen samt Wirksamkeitsprüfungen
  • Gemeinsame Weiterentwicklung unseres QS-Systems durch Anwendung effektiver und zeitgemäßer Problemlösungsmethoden und -verfahren
  • Eigenverantwortliche Lieferanten-Reklamationsabwicklung sowie Einleiten und Überwachen von Maßnahmen zur Absicherung der Produktqualität beim Lieferanten

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene höhere technische Berufsausbildung (HTL, FH, UNI,..)
  • Ausgezeichnete Kenntnisse gängiger Qualitätswerkzeuge
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im QM eines produzierenden Betriebes
  • DIN EN ISO 9001 und gute SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Selbstständigkeit, Genauigkeit sowie Problemlösungskompetenz
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

 

Wir wenden uns an Qualitätsmanager/innen aus Leidenschaft, die den nächsten Entwicklungsschritt in ihrer Karriere setzen und selbständig gestalten und weiterentwickeln wollen.

 

Wir bieten ein marktkonformes Gehalt sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Vollzeit-Mindestgehalt dieser Position bei EUR 26.800,-- Brutto/Jahr liegt und selbstverständlich Bereitschaft zur deutlichen Überbezahlung gegeben ist.

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In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der Prozess- und Produktqualität. In Entwicklungsprojekten setzen Sie die notwendigen qualitätsrelevanten Akzente.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • QM-Beauftragter in Entwicklungsprojekten
  • Durchführung System-, Produkt- und Lieferantenaudits
  • Planung der Wareneingangskontrolle
  • Erstellung sowie Umsetzung der Prozessbeschreibungen, Verfahrensanweisungen, Arbeitsanweisungen, etc.
  • Unterstützung unseres Qualitätssicherungssystems durch Anwendung effektiver und zeitgemäßer Problemlösungsmethoden und -verfahren

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene höhere technische Berufsausbildung (HTL, FH, UNI,..)
  • Ausgezeichnete Kenntnisse gängiger Qualitätswerkzeuge
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im QM eines produzierenden Betriebes
  • DIN EN ISO 9001 und gute EDV-Kenntnisse (idealerweise SAP)
  • Selbstständigkeit, Genauigkeit, Problemlösungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit

 

Wir wenden uns an Vollblut-Qualitätsmanager/innen, die nach ersten Erfahrungen im Bereich QM eine Position suchen, in der Sie selbständig gestalten und mitentwickeln wollen.

Wir bieten ein marktkonformes Gehalt sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Vollzeit-Mindestgehalt dieser Position bei EUR 26.800,-- Brutto/Jahr liegt und selbstverständlich Bereitschaft zur deutlichen Überbezahlung gegeben ist.

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Eingebettet in ein erfahrenes und multifunktionales Team sind Sie für die Konzeptionierung und Konstruktion von innovativen Produkten im Sondermaschinen- und Anlagenbau verantwortlich.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Konzeption und Konstruktion von mechanischen Systemen, Struktur- und Blechbauteilen, Schweißbaugruppen sowie Gussteilen
  • Auslegung und Berechnung von Maschinenelementen
  • Mitwirkung bei Wertanalyse-, FMEA- und Standardisierungsprojekten
  • Weiterentwicklung der Konstruktionsmethodik und Übernahme eines Kompetenzfeldes sowie Ansprechpartner dafür innerhalb des Entwicklungsbereiches am Standort

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder FH/UNI) mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Mechatronik
  • Mehrjährige Konstruktionserfahrung (mindestens 10 Jahre bei HTL-Abschluss)
  • Sehr gute Anwendungskenntnisse in mindestens einem gängigen 3D-CAD System
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit

 

Wir wenden uns an Konstrukteure/innen aus Leidenschaft, die den nächsten Entwicklungsschritt in ihrer Karriere setzen und Arbeitsumgebung, Prozesse sowie Methoden mitgestalten wollen.

 

Wir bieten ein marktkonformes Gehalt sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Vollzeit-Mindestgehalt dieser Position bei EUR 34.000,-- Brutto/Jahr liegt und selbstverständlich Bereitschaft zur deutlichen Überbezahlung gegeben ist.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Erstellung von Regeln und Prozessen zur Anlage und Änderung von Materialstämmen im SAP
  • Aktive Teilnahme an Projekten zur SAP-Weiterentwicklung
  • Pflege der Materialstammdaten
  • Mitarbeiterschulung betreffend Arbeiten an SAP-Materialstämmen
  • Hauptverantwortung für die Prozessentwicklung der SAP-Materialstammdatenpflege an allen Standorten des Konzerns

 

Ihr Profil:

  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP-Materialstamm bzw. in der Stücklistenarbeit
  • Gute Englischkenntnisse
  • Kommunikationsfähigkeit, prozessorientiertes Denken, Engagement, Genauigkeit
  • Technisches Verständnis

 

Wir wenden uns an SAP-User die einen Entwicklungsschritt vom Datenmanagement hin zur Prozessgestaltung setzen wollen. Auch eine zukünftige Weiterentwicklung in Richtung Änderungsmanagement ist möglich.

 

WINTERSTEIGER bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem kleinen und engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.118.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Führung der unterstellten Mitarbeiter des Kundeninnen- und Kundenaußendienstes für Skischleifmaschinen und Aufbewahrungs-/Depotsystemen
  • Dienst- und Bereitschaftsplanung der Mitarbeiter
  • Budgetplanung, Ersatzteilmanagement und Verfolgung der Preispolitik sowie Umsatz- und Profitcenter Verantwortung
  • Betreuung der Key Accounts
  • Laufende Feststellung von Verbesserungs- bzw. Optimierungspotentialen sowie deren Realisierung

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL,FH)
  • Sehr gute EDV Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Kenntnisse des Skiverleihs von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
  • Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Organisations- und Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken
  • Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 20%

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 38.300.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Bedienen einer CNC-gesteuerten Abkantpresse
  • Abkanten der Bleche nach Zeichnung
  • Termingerechte Erledigung von Aufträgen
  • Prüfung der Qualität der gekanteten Teile
  • Reinigung und Wartung der Anlagen
  • Beitrag zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess

     

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf wünschenswert
  • Berufserfahrung an einer Abkantpresse von Vorteil
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Lesen von Plänen und Zeichnungen
  • Staplerschein von Vorteil (für die Materialbereitstellung)
  • Selbständiges und flexibles Arbeiten sowie hohe Qualitätsorientierung

 

 

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass der kollektivvertragliche Mindestlohn in dieser Position bei EUR 2.072,55 brutto/Monat liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Sie sind Teil unserer zentralen Marketing-Abteilung und erstellen Grafiken, Sujets, etc.
  • Sie gestalten sämtliche Drucksorten vom Entwurf bis zur fertigen Druckaufbereitung, bearbeiten Fotos und entwerfen Produktdesigns.

 

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Grafik-Design-Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
  • Sie beherrschen die Programme InDesign, Photoshop und Illustrator am Mac und tragen so zum Erfolg des Markauftrittes bei.
  • Sie sind eine kreative und kommunikative Persönlichkeit mit selbstständiger, strukturierter Arbeitsweise und logischem Denkvermögen.
  • Eine sehr hohe Genauigkeit bei der Durchführung der übertragenen Aufgaben setzen wir voraus.
  • Sie haben ein Gespür für Kreation, Gestaltung, Typografie und Farbe
  • Wenn Sie noch gute Rechtschreib- und Englischkenntnisse mitbringen, dann sind Sie in unserem Team genau richtig.

 

Wir bieten:

Für diese Position bieten wir ein attraktives Entgelt, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie Ihrer individuellen Leistung entspricht. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Vollzeit-Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.115,00 Brutto/Jahr liegt und selbstverständlich Bereitschaft zur Überbezahlung gegeben ist.

 

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Sicherstellung des Betriebs von Datacenter, Infrastruktur sowie Telefonsystem
  • Weiterentwicklung der IT-Architektur, Cloudservices und der Netz- und Datensicherheit
  • Fachliche Führung des IT Infrastruktur Teams und Unterstützung der IT-Leitung bei der Umsetzung des Betriebsmodells, Transformation der Anforderungen gemäß IT-Strategie
  • Monitoring und Reporting der IT-KPIs

 

Ihr Profil:

  • Umfassende abgeschlossene Ausbildung im IT Bereich (idealerweise HTL/FH oder Uni)
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im IT Service Umfeld
  • Erfahrung in der Leitung von IT Teams und Projekten
  • Fundierte technische Kenntnisse in den Bereichen Betriebssystem, Security, Virtualisierung, Netzwerkinfrastruktur (MS-Server-Produkte, VMware, Cisco, Citrix, …) und Lizenzmanagement
  • Erfahrungen in der engen Zusammenarbeit mit externen Rechenzentren
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Sie erhalten die Möglichkeit an der Weiterentwicklung in Richtung Industrie 4.0 mitzuwirken. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 34.015,-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Ihr Aufgabengebiet: 

  • Abwicklung sämtlicher Prozesse im Bereich Easystore/Depot von der Planung, Koordination bzw. Durchführung von Aufstellungen der Aufbewahrungs- und Depotsysteme
  • Dokumentation der installierten Projekte für eine nachhaltige Supportleistung
  • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit puncto Einsatzbereitschaft und Schleifergebnis der Maschinen unter Berücksichtigung von betriebswirtschaftlichen Faktoren und er WINTERSTEIGER Servicerichtlinien
  • Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter bei der Erreichung der Verkaufszielen
  • Support der EasyStore / Depot Systeme Weltweit, Umsetzung der Kundendienststrategie

 

Ihr Profil: 

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Maschinenbau, E-Technik, Anlagentechnik)
  • Sehr gute EDV Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Kenntnisse von diverser Planungssoftware sowie Affinität zur Planung von Räumen, räumliches Vorstellungsvermögen
  • Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Durchsetzungs-
  • vermögen, Organisations- und Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken
  • Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 20-30%, Englischkenntnisse

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.115.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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