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Karriere bei WINTERSTEIGER

Was uns bei WINTERSTEIGER auszeichnet, sind die gelebten Werte, wie Engagement und Begeisterung in unserer Tätigkeit, Zuverlässigkeit und ein hoher Qualitätsstandard unseren Kollegen, Kunden und Produkten gegenüber und nicht zuletzt Teamgeist und Menschlichkeit in unserem Umgang miteinander.


Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Durch individuelle Angebote zu Aus- und Weiterbildung, Firmen- und Sportveranstaltungen, eine betriebseigene Kantine oder verschiedene gesundheitsfördernde Initiativen versuchen wir für unsere Mitarbeiter ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen.


Als international ausgerichtetes Unternehmen warten spannende Einsatzbereiche auf motivierte, flexible Mitarbeiter. Unsere Homepage bietet Ihnen die Basis für zahlreiche Informationen zu unserem Unternehmen. Verschaffen Sie sich einen Eindruck über Einstiegsmöglichkeiten bei WINTERSTEIGER. Ihre Bewerbung ist wie Ihre persönliche Visitenkarte – überzeugen Sie uns, genau Sie zu einem persönlichen Termin einzuladen.

 

Denken Sie an morgen – denken Sie an WINTERSTEIGER.

Aktuelle Jobangebote

WINTERSTEIGER ist ein globaler Player im Sondermaschinenbau. Wir konzentrieren uns hier auf absolute Nischen durch unsere 3 Geschäftsbereiche SEEDMECH, SPORTS und WOODTECH. Die internationale Ausrichtung und die damit verbundenen Rahmenbedingungen bringen immer wieder tolle Job- und Karrierechancen mit sich. „Social Benefits“ und ein hervorragendes Betriebsklima stellen die Basis für eine gute und langfristige Zusammenarbeit dar. Hier finden Sie unsere aktuellen Job-Möglichkeiten:

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Das Geschäftsfeld AUTOMATION befasst sich mit Prozesslösungen für kundenindividuelle Bedürfnisse. Unsere Maschinen und Gesamtanlagen werden in der Automobilzulieferindustrie, holzverarbeitenden Unternehmen und vielen anderen Branchen eingesetzt.

 

Als Servicetechniker arbeiten sie eng mit unseren Kunden zusammen und sichern somit die Kundenzufriedenheit im „After-Sales-Bereich“. Ein guter Kundendienst ist ein Aushängeschild einer Firma und somit ein wesentlicher Eckpfeiler unseres Erfolgs. Wenn Sie eine große Reisebereitschaft haben, technisch versiert sind und den Kontakt zu unseren internationalen Kunden nicht scheuen, dann suchen wir Sie für unser Team.

 

Ihre Aufgabe:

  • Anlagenbegutachtung und Wartungsaufnahmen
  • Angebotslegung für Wartungen, Reparaturen und für benötigte Ersatzteile
  • Durchführung von Wartungen und Reparaturen vor Ort beim Kunden Anlagentest
  • Forecast- Budgetplanung für Ersatzteile/Servicebudget
  • Nachbearbeitung von Servicescheinen um einwandfreie Disposition und Abrechnung zu gewährleisten
  • Aufbereitung Serviceunterlagen und Anleitungen für KD-AD Mitarbeiter und Exportpartner
  • Telefonische Unterstützung von Kunden/Techniker bzw. Exportpartnern bei der Störungsbehebung
  • Ersatzteilversorgung, Planung von Reparatur- und Wartungseinsätzen, Koordination mit dem Einkauf

 

Ihr Profil:

  • Fundierte technische Ausbildung (Lehre/HTL oder Facharbeiter Metall, Elektrotechnik, Mechatronik,)
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer entsprechenden Position idealerweise im Anlagenbau
  • Kenntnisse im Bereich mechanische und elektrotechnische Instandhaltung
  • Gute Englischkenntnisse wären von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Teamfähigkeit
  • Kunden- und serviceorientierte Denkweise, Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
  • Verantwortungsvolle, Organisatorische und Flexible Persönlichkeit mit Reisebereitschaft

     

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 31.810,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Personalabteilung - Ried i.I. / Austria
Telefon +43 7752 919-0
personal@wintersteiger.at

Das Geschäftsfeld AUTOMATION befasst sich mit Prozesslösungen für kundenindividuelle Bedürfnisse. Unsere Maschinen und Gesamtanlagen werden in der Automobilzulieferindustrie, holzverarbeitenden Unternehmen und vielen anderen Branchen eingesetzt.

 

Als Konstrukteur/in sind Sie Teil der Entwicklungsmannschaft und arbeiten eng mit Ihren Teamkollegen zusammen. Zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet gehören die 3D-Konstruktion und das Anfertigen von 2D-Fertigungszeichnungen (Detaillierung) sowie administrative Tätigkeiten im Bereich Konstruktion.

 

Ihre Aufgaben:

  • Erstellen von 3D-Konstruktionen
  • Erstellen von Detailkonstruktionen (2D-Fertigungszeichnungen auf Basis von 3D-Konstruktionen)
  • Erstellen von normgerechten Werkstattzeichnungen
  • Erstellen dazugehöriger Stücklisten
  • Verfassen von Anlagendokumentationen
  • Koordination mit den Projektleitern

 

Ihr Profil:

  • Entsprechende technische Ausbildung
  • Konstruktionserfahrung im Bereich Sondermaschinenbau (Holzindustrie, Gießereitechnik) wäre von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse wären von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsvolle Persönlichkeit
  • Genaues und eigenständiges Arbeiten

 

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 31.810,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Personalabteilung - Ried i.I. / Austria
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Das Geschäftsfeld AUTOMATION befasst sich mit Prozesslösungen für kundenindividuelle Bedürfnisse. Unsere Maschinen und Gesamtanlagen werden in der Automobilzulieferindustrie, holzverarbeitenden Unternehmen und vielen anderen Branchen eingesetzt.

 

Als Elektroanlagentechniker/in sind Sie in Zusammenarbeit mit der mechanischen und elektrotechnischen Entwicklung für die Umsetzung der Projekte verantwortlich.

 

Ihre Aufgabe:

  • Schaltschrankbau für VAP Anlagen und Maschinen
  • Maschinen Verkabelung an VAP Anlagen und Maschinen
  • Beschriftung von Bauteilen, Sensoren und Aktoren
  • Montagetätigkeiten bei VAP und im Außendienst
  • Inbetriebnahme Unterstützung im In- und Ausland

     

    Ihr Profil:

  • Entsprechende technische Ausbildung (LAP im Bereich Elektrik, Elektroanlagentechniker)
  • Erfahrung im Bereich Sondermaschinenbau (Holzindustrie, Gießereitechnik) wäre von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten
  • Reisebereitschaft

  

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Personalabteilung - Ried i.I. / Austria
Telefon +43 7752 919-0
personal@wintersteiger.at

Das Geschäftsfeld AUTOMATION befasst sich mit Prozesslösungen für kundenindividuelle Bedürfnisse. Unsere Maschinen und Gesamtanlagen werden in der Automobilzulieferindustrie, holzverarbeitenden Unternehmen und vielen anderen Branchen eingesetzt.

 

Ihre Aufgabe:

  • Be- und Entladen von LKWs, inkl. Einbuchen der Lieferscheine in das bestehende Lagersystem
  • Vorbereitung der Ware für den Versand inkl. Lieferscheinerstellung und Dokumentation
  • Wareneingangsprüfung
  • Projektbezogene Zuteilung der Ware / Kommissionierung
  • Allgemeine Lagertätigkeiten
  • Inventur

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Abgeschlossener Präsenzdienst
  • Führerschein Klasse B gegebenenfalls auch Klasse C
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in einem Produktions- oder Logistikunternehmen
  • Stapler-Führerschein
  • Organisationsstark und absolut zuverlässig
  • Selbständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 2.134,73 brutto/Monat liegt und selbstverständlich bei entsprechender Qualifikation höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Personalabteilung - Ried i.I. / Austria
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In dieser Position unterstützen Sie die EASYRENT Software Abteilung- unser Komplettpaket für den Sportartikelverleih und

-verkauf. www.wintersteiger.com/easyrent

 

Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt unter anderem:

  • Aktive und umfassende Betreuung bestehender und neuer Kunden in Vorarlberg, Tirol, Schweiz und Süddeutschland
  • Softwareinstallation, Einschulung und Wartung beim Kunden
  • Telefon-Support (Beantwortung von Kundenfragen zur Software bzw. Hilfestellung bei technischen Problemen)

     

    Ihr Profil:

  • Technische oder IT Ausbildung, mit Vertriebserfahrung von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Führerschein B
  • Kommunikationsfähig in Deutsch und Englisch
  • Freude am Umgang mit Kunden und Erfahrung im Verkauf
  • Selbstbewusstes und sympathisches Auftreten
  • Kontaktfreudigkeit, Kommunikations-/Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Hohe Leistungsbereitschaft und Interesse an Weiterbildung

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Personalabteilung - Ried i.I. / Austria
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Das Geschäftsfeld WOODTECH befasst sich mit Prozesslösungen für den qualitativen Dünnschnitt, Holzreparatur und Holzkosmetik. Unsere Produkte, hochpräzise Gatter- und Bandsägen, Sägeblätter sowie Holzkosmetikmaschinen, werden hauptsächlich in der holzverarbeitenden Industrie verwendet.

 

Ihre Aufgaben:

  • Als internationaler Vertriebsmitarbeiter übernehmen Sie den beratungsintensiven Vertrieb unserer Band­sägeblätter, die vor allem in der Sägewerkstechnik (Block- und Trennband Sägeanlagen) zum Einsatz kommen.
  • Neben der Bestandskundenbetreuung zählen Marktanalyse und Potentialabschätzungen zu Ihren Aufgaben.
  • Ihr Verantwortungsbereich umfasst den gesamten Verkaufsprozess, vom Erstkontakt, technischer Beratung bis hin zum Vertragsabschluss.
  • Sie erfassen die Marktanforderungen für weitere Produktentwicklungen und arbeiten an der strategischen Weiterentwicklung der Produktlinie Bandsägeblätter für Universalanwendungen.

 

Ihr Profil:

  • Sie haben eine technische Ausbildung in der Holzverarbeitung und bringen Erfahrung aus der Sägewerkstechnik mit.
  • Internationaler und mehrstufiger technischer Vertrieb ist Ihnen geläufig.
  • Hohe Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus, jede weitere Fremdsprache (Ost­euro­päischer Raum) ist wünschenswert.
  • Sehr gute EDV (SAP) Kenntnisse sowie ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die attraktiven Benefits eines großen Unternehmens. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.900.-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

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Ihr Aufgabengebiet

  •  Eigenverantwortliche Entwicklung der Beschaffungsstrategie in ausgewählten Warengruppen
  • Konsolidierung der Lieferantenstruktur und Umsetzung der strategischen Einkaufsziele
  • Aktive Mitarbeit in der Produktentwicklung im Team mit F&E, Produktmanagement und Arbeitstechnik
  • Projekte zur Weiterentwicklung des Beschaffungsprozesses in Zusammenarbeit mit dem operativen Einkauf
  • Durchführung von Lieferantenaudits und Lieferantenentwicklungsprogramme gemeinsam mit QM

 

Ihr Profil:

  • Technische Ausbildung (HTL/FH/Universität) vorzugsweise Maschinenbau
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen/strategischen Einkauf
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung moderner Einkaufsinstrumente und –methoden
  • Hohe analytische und kommunikative Fähigkeiten
  • Überzeugendes Auftreten, Verhandlungsstärke und Durchsetzungskraft
  • Konsequente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Reisebereitschaft ca. 25%

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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In dieser Position entwickeln Sie die Software fürEASYRENT - unser Software-Komplettpaket für den Sportartikelverleih und -verkauf. www.wintersteiger.com/easyrent)

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Software Entwicklung (Verleih-,Depot- und Warenwirtschaftssystem)
  • Schnittstellenprogrammierung (SOAP, REST, native, ….)
  • Software/Hardware Tests
  • Softwaredokumentation
  • 2nd Level Support

 

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der IT/Softwareentwicklung oder haben eine HTL mit Schwerpunkt Softwareentwicklung oder Programmierung absolviert
  • Idealerweise können Sie Programmierkenntnisse mit C# sowie Web-Programmierung (Ajax, JavaScript, REST web services) vorweisen
  • Die Anwendung ist in OpenEdge ABL programmiert – im Rahmen der Ausbildung erlernbar
  • Erfahrungen in der kaufmännischen Softwareentwicklung und im Designen von User Interfaces sind von Vorteil
  • Wir erwarten eigenverantwortliches Arbeiten, Einsatz- und Lernbereitschaft, gute Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfreude

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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mit Entwicklungspotential zur Gruppenleitung

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung eines baukastenorientierten Produktprogrammes
  • Konzeption und Entwicklung kundenspezifischer Modifikationen
  • Übernahme der Entwicklungsleitung in definierten Projekten
  • Produktbetreuung vom Konzept über die Serienfreigabe bis Produktauslauf
  • Planung, Begleitung und Mitarbeit bei Feldtests

     

    Ihr Profil:

  • TU/FH bzw. HTL mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Maschinenbau wünschenswert
  • Agrartechnische Kenntnisse von Vorteil
  • Kommunikative Persönlichkeit mit gewissenhafter und strukturierter Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft (max. 10%)

     

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 29.860,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Personalabteilung - Ried i.I. / Austria
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Zur Verstärkung unseres Anwendungstechniker- Teams suchen wir einen engagierten Mitarbeiter m/w, der sehr gute Produktkenntnisse im Holzdünnschnitt aufweist. Sie fungieren als Bindeglied zwischen Entwicklung, Kundendienst, Produktion und Kunde.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Inbetriebnahme und Tests von Werkzeugen für Band- und Gattersägen inklusive Dokumentation der Ergebnisse
  • Analysen an Maschinen und Werkzeugen bei Kunden durchführen
  • Unterstützung in der Vorentwicklung für zukünftige innovative Produkte
  • Erstellen und ausführen von Testvorgaben zur Qualitätssicherung

 

Ihr Profil:

  • Sie haben eine technische Ausbildung (Lehre, Meister, oä) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik oder im Bereich der Holzverarbeitung
  • Berufserfahrung als Servicetechniker oder Kundendienst aus dem Bereich Holzverarbeitung wünschenswert,
  • Kommunikationsfähige Englischkenntnisse, Reisebereitschaft innerhalb Europa muss vorhanden sein (70%)
  • Zuverlässigkeit, Genauigkeit, analytische Denkweise und Fähigkeit Wissen zu vermitteln
  • Strukturierte Arbeitsweise und Einhaltung von Prozessen

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Personalabteilung - Ried i.I. / Austria
Telefon +43 7752 919-0
personal@wintersteiger.at

Ihr Aufgabengebiet:

  • Bedienung unserer modernen Produktionsanlagen
  • Selbständige Durchführung von Rüst- und Instandsetzungsarbeiten
  • Einhaltung der Qualitäts- und Fertigungsrichtlinien

     

    Ihr Profil:

  • Fachausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie genaue und zuverlässige Arbeitsweise
  • Flexibilität und Teamfähigkeit

     

    Wir bieten:

    In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzern, bei dem ein familiäres Betriebsklima gelebt wird. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz (Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis nach 12 Monaten) in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie ein attraktives Entlohnungspaket (marktkonforme Bezahlung, jährliche Leistungsprämie, sowie 50 Prozent Urlaubsgeld für 30 Arbeitstage Urlaub pro Jahr). Arbeitskleidung wird selbstverständlich kostenlos gestellt und gereinigt.

     

Personalabteilung - Arnstadt / Germany
Telefon +49 3628 66399-0
office@wintersteiger.de

Ihre Aufgaben:

  • Operative Planung und Steuerung nationaler wie internationaler (Teil-)Projekte
  • Aufbau der Projektlandschaft: Projektstrukturierung und Projektorganisation
  • Unterstützung bei der Erarbeitung von Geschäftsfeldstrategien sowie Erstellung von Business Cases
  • Projektsteuerung und Projektcontrolling: Aktivitäten, Termine, Kosten, Ergebnisse
  • Unterstützung bei M&A Prozessen, Koordinierung interner/externer Due Diligence Projektteams
  • Projektüberwachung und Maßnahmenableitung zur Optimierung des Unternehmenserfolgs
  • Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Reports für verschiedene Zielgruppen
  • Schnittstellenkoordinator von Projekten mit Input von Technik, Vertrieb, Finanzen und Marketing

 

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung mit technischem Background, idealerweise mit einer Weiterbildung / Ausbildung im Projektmanagement
  • Nachweisliche mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, gerne auch aus der Beratung, idealerweise aus der Industrie
  • Ausgeprägte Kompetenz im Bereich Führung ohne Personalverantwortung
  • Fundierte methodische Kompetenzen wie Prozessvisualisierungen, Change Management Methoden, Workshop- und Präsentationstechniken
  • Strategische und analytische Arbeitsweise, gepaart mit Selbstorganisation und Planung, sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit (deutsch, englisch) in einem globalen Umfeld runden Ihr Profil ab.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzern. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team, und bieten Ihnen exzellente Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramme. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 29.860,00 brutto/Jahr liegt und selbstverständlich höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Personalabteilung - Ried i.I. / Austria
Telefon +43 7752 919-0
personal@wintersteiger.at

Ihre Aufgabe:

  • Fachliche und Disziplinäre Führung des Entwicklungsteams
  • Strategische Planung der Produktneuentwicklungen
  • Technische Leitung von Entwicklungsprojekten
  • Konstruktionsentwürfe von Produkten, Baugruppen und Anlagen

 

Ihr Profil:

  • Kreative Person mit abgeschlossener technischer Ausbildung (HTL, FH oder UNI) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik oder Sporttechnik und erster Erfahrung mit Konstruktionen
  • Ausgeprägte Kompetenz im Bereich Führung mit Personalverantwortung
  • Sie sind ein Teamplayer mit einem hohen Einsatzwillen und ausgeprägter Weiterbildungsbereitschaft?
  • Strategische und analytische Arbeitsweise, gepaart mit Selbstorganisation und Planung, sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit (deutsch, englisch) in einem globalen Umfeld runden Ihr Profil ab.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 35.000,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Personalabteilung - Ried i.I. / Austria
Telefon +43 7752 919-0
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Eingebettet in ein erfahrenes und multifunktionales Team sind Sie für die Konzeptionierung und Konstruktion von innovativen Produkten im Sondermaschinen- und Anlagenbau verantwortlich.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Konzeption und Konstruktion von mechanischen Systemen, Struktur- und Blechbauteilen, Schweißbaugruppen sowie Gussteilen
  • Auslegung und Berechnung von Maschinenelementen
  • Mitwirkung bei Wertanalyse-, FMEA- und Standardisierungsprojekten
  • Weiterentwicklung der Konstruktionsmethodik und Übernahme eines Kompetenzfeldes sowie Ansprechpartner dafür innerhalb des Entwicklungsbereiches am Standort

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder FH/UNI) mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Mechatronik
  • Mehrjährige Konstruktionserfahrung (mindestens 5 Jahre bei HTL-Abschluss)
  • Sehr gute Anwendungskenntnisse in mindestens einem gängigen 3D-CAD System
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 29.860,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Bedienen einer CNC-gesteuerten Abkantpresse
  • Abkanten der Bleche nach Zeichnung
  • Termingerechte Erledigung von Aufträgen
  • Prüfung der Qualität der gekanteten Teile
  • Reinigung und Wartung der Anlagen
  • Beitrag zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess

     

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf wünschenswert
  • Berufserfahrung an einer Abkantpresse von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Lesen von Plänen und Zeichnungen
  • Selbständiges und flexibles Arbeiten sowie hohe Qualitätsorientierung

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 2.135,00 brutto/Monat liegt und selbstverständlich bei entsprechender Qualifikation höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Montage von Komponenten und Endprodukten unseres Produktportfolio

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Facharbeiterausbildung (z.B. aus Maschinenbau, Fahrzeugbau, Elektrotechnik etc.) wünschenswert mit Berufserfahrung eines Produktionsunternehmens.
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Hydraulik oder Elektrik
  • Selbständiges und flexibles Arbeiten
  • Eine hohe Qualitätsorientierung hat bei Ihnen eine große Bedeutung
  • Gute Deutschkenntnisse

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 2.135,00 brutto/Monat liegt und selbstverständlich bei entsprechender Qualifikation höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Als Facharbeiter werden Sie vorrangig im 2-Schichtbetrieb in unserer spanlosen Fertigung im Bereich der Pulverbeschichtung eingesetzt.
  • Aufgrund der Teilevielfalt und der kleinen Losgrößen wenden wir uns an erfahrene Personen mit guten Lackier- bzw. Pulverbeschichtungserfahrungen.
  • Mit Ihrer hochwertigen Arbeit versorgen Sie unsere nachgelagerten Montageteams zeitgerecht mit den benötigten Teilen.

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Facharbeiterausbildung als Lackierer oder eine entsprechende Erfahrung in der Pulverbeschichtung mit Berufserfahrung eines Produktionsunternehmens.
  • Selbständiges und flexibles Arbeiten
  • Eine hohe Qualitätsorientierung hat bei Ihnen eine große Bedeutung
  • Kommunikationssichere Deutschkenntnisse

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 2.135,-- brutto/Monat liegt und selbstverständlich bei entsprechender Qualifikation höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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In dieser spannenden und herausfordernden Position sind Sie gemeinsam mit einem Expertenteam für das Produktmanagement der Sämaschinen und der Erntemaschinen zuständig.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Verantwortung für die Weiterentwicklung des Produktprogramms
  • Strategische Planung der Produkt-Roadmap für Labortechnik, Softwarelösungen für die Feldversuchstechnik, Sämaschinen sowie Erntemaschinen.
  • Marktanalyse: Trendmonitoring und Benchmarking
  • Erstellung von Lastenheften, leitende Funktion bei Pflichtenheft-Erstellungen
  • Erarbeitung von Produktstrategien, Markteinführungskonzepten und Produktmarketingplänen
  • Darstellung von Business Cases; Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb und Entwicklung
  • Verantwortung von Neuentwicklungen gemäß Innovations-Roadmap und „Time-to-Market“-Zielen

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder FH/UNI) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Landtechnik oder Innovation mit Affinität zur digitalen Welt; landtechnisches Basiswissen
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entwicklung, Produkt- oder Innovationsmanagement
  • Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit kombiniert mit ausgeprägter Teamfähigkeit
  • Strategische und analytische Denk- und Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähiges Englisch in Wort und Schrift; Reisebereitschaft (mind. 10%)

 

Wir bieten

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Personalabteilung - Ried i.I. / Austria
Telefon +43 7752 919-0
personal@wintersteiger.at

Eingebettet in ein erfahrenes und multifunktionales Team sind Sie für die Konzeptionierung und Konstruktion von innovativen Produkten im Sondermaschinen- und Anlagenbau verantwortlich.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Konzeption und Umsetzung von komplexen Maschinensteuerung
  • Softwareprogrammierung (C, ST,…)
  • Softwaretest und -dokumentation

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder FH/UNI) im Fachbereich
  • Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung von Steuerungssystemen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung von Vorteil
  • Erfahrung in der Konzeption von Steuerungssystemen (Softwaredesign) wünschenswert
  • Kommunikationsfähiges Deutsch- und Englisch, und eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
  • Sicheres Auftreten, strukturierte Arbeitsweise und Konflikt­kompetenz runden Ihr Profil ab.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Telefonische Unterstützung bei der Störungsbehebung für das Gebiet Ost-Österreich
  • Fehleranalyse mittels vorhandener Software Tools (Fernwartung)
  • Einteilung und Kapazitätsplanung der zugewiesenen KD-AD Mitarbeiter
  • Kontrolle, Unterstützung und Überwachung der KD-AD Mitarbeiter und unterstützen bei der Inbetriebnahme, Wartung und Reparaturen vor Ort
  • Nachbearbeitung von Servicemeldungen um eine einwandfreie Disposition und Abrechnung zu gewährleisten
  • Datenpflege im IT-System und Reklamationsbearbeitung

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung aus dem Bereich Maschinenbau, Anlagen- oder E-Technik (HTL, Fachschule)
  • Gute EDV Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse
  • Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Organisations- und Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken.
  • Reisebereitschaft in geringem Ausmaß muss gegeben sein.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist eine überkollektive Entlohnung ab 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet

  • aktive Mitarbeit im Produktentstehungsprozess und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit vor und nachgelagerten Abteilungen
  • Kalkulation und Kostenschätzung, ebenso Serienbetreuung von Produkten, Baugruppen und Anlagen und deren operativen Umsetzung.
  • Artikelstammanlagen bzw. Freigaben und Mitarbeit bei Wertanalyseprojekten
  • Arbeitsplatzgestaltung unter ergonomischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkte
  • Fertigungs- und Montageabläufe festlegen und optimieren.
  • Erstellung und Wartung von Arbeitsplänen

 

Ihr Profil:

  • Sie haben eine technische Ausbildung (z.B. HTL, Werkmeister oder Fachschule)
  • Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsvorbereitung
  • Solide IT-Kenntnisse (MS Office, SAP R/3) benötigen Sie für das operative Tagesgeschäft, aber auch im Rahmen Ihrer Projekte
  • Konsequente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Überzeugendes Auftreten und Durchsetzungskraft

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet

  • Führungsverantwortung für das Team strategischer Einkauf Handelsware und Nichtserienmaterial inkl. fachlicher und personeller Weiterentwicklung
  • Eigenverantwortliche Entwicklung der Beschaffungsstrategie in ausgewählten Warengruppen
  • Konsolidierung der Lieferantenstruktur und Umsetzung der strategischen Einkaufsziele
  • Führen von Vertragsverhandlungen im internationalen Umfeld
  • Aktive Mitarbeit beim Sortimentsmanagement im Team mit Produktmanagement und F&E
  • Projekte zur Weiterentwicklung des Beschaffungsprozesses in Zusammenarbeit mit dem Supply Chain Management
  • Durchführung von Lieferantenaudits und Lieferantenentwicklungsprogramme gemeinsam mit QM

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung und/oder kaufmännische Ausbildung (HTL/HAK/FH/Uni)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf eines technischen Handelsbetriebs oder Produktions-unternehmens
  • Führungserfahrung idealerweise in einer ähnlichen Position
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
  • Hohe strategische und analytische Fähigkeiten
  • Konsequente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Reisebereitschaft ca. 25%

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 35.000,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Be- und Entladen von LKWs, inkl. Einbuchen der Lieferscheine in das bestehende Lagersystem
  • Vorbereitung der Ware für den Versand inkl. Lieferscheinerstellung und Dokumentation
  • Wareneingangsprüfung
  • Projektbezogene Zuteilung der Ware / Kommissionierung
  • Allgemeine Lagertätigkeiten
  • Inventur

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Führerschein Klasse B
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in einem Produktions- oder Logistikunternehmen
  • Stapler-Führerschein
  • Organisationsstark und absolut zuverlässig
  • Selbständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil

     

    Wir bieten:

    In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens, bei dem ein familiäres Betriebsklima gelebt wird. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz (Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis nach 12 Monaten) in einem engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie ein attraktives Entlohnungspaket (marktkonforme Bezahlung, jährliche Leistungsprämie, sowie 50 Prozent Urlaubsgeld für 30 Arbeitstage Urlaub pro Jahr). Arbeitskleidung wird selbstverständlich kostenlos gestellt und gereinigt.

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Ihr Aufgabengebiet

  • Ihr Tätigkeitsfeld ist in der Produktionstechnik angesiedelt, dazu gehören Produktivitäts-, Kosten- und Durchlauf-zeitenoptimierung im gesamten Wertschöpfungszyklus dazu.
  • Dabei wirken Sie an der Verbesserung von Produktionsabläufen, sowie an der Entwicklung neuer Arbeitsprozesse mit.
  • Darüber hinaus führen Sie übergreifende Analysen zu Kapazitäten, Effizienz und Anlagenlayouts (Zeitstudien, Produktionsablauf) durch.
  • Des Weiteren unterstützen Sie die Vorkalkulation und die Planung von Investitionen für die Maschinen/Anlagen (Erstellen von Lastenheft)
  • Der Einsatz von Lean Methoden und Analyseverfahren rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

 

Ihr Profil:

  • Sie haben eine technische Ausbildung (HTL, FH/Uni) im Bereich Metallbearbeitung bzw. Prozesstechnik
  • Erfahrungen im Projektmanagement, in der Produktionstechnik sowie in der Arbeitsvorbereitung sind von Vorteil.
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP R/3) benötigen Sie für das operative Tagesgeschäft, aber auch im Rahmen Ihrer Projekte
  • Für diese Position sind solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorausgesetzt.
  • Konsequente und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Überzeugendes Auftreten und Durchsetzungskraft runden Ihr Profil ab.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektiver Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet

  • Koordination und Steuerung interner Entwicklungsprojekte mit Schwerpunkt auf kundenspezifische Anwendung.
  • Selbständiges Führen von abteilungsübergreifenden Projektteams.
  • Erstellen und Umsetzung von Projektplänen.
  • Anwendung und Überwachung von definierten Abläufen bis zur Projektzielerreichung

 

Ihr Profil:

  • Sie haben eine technische Ausbildung (Studium Uni/FA, HTL) Fachrichtung Maschinenbau
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von technischen Projekten, vor allem in den Bereichen Produktentstehung und Auftragsabwicklung.
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit (Präsentations- & Moderationskenntnisse) sowie solide EDV-Kenntnisse
  • Sie beschreiben sich als zielbewusst, durchsetzungsstark und haben ein analytisches und unternehmerisches Denken.
  • Konsequente und eigenverantwortliche Arbeitsweise

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektiver Mindestgehalt von 31.800,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Entwicklung / Weiterentwicklung von Steuerungssystemen im Bereich Industriesteuerungen oder Steuerungen von mobilen Arbeitsmaschinen
  • Erstellen von Schaltplänen, Stücklisten, Fertigungs- und Serviceunterlagen
  • Kontinuierliche Verbesserung bestehender Produkte

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Fachbereich (WMS, FS, HTL oder FH)
  • Bereits gesammelte Berufserfahrungen in der Konzeption und operativen Umsetzung von Steuerungssystemen.
  • Elektro-CAD Kenntnisse (Vorzugsweise EPLAN-P8)
  • Kenntnisse von Normen und Vorschriften inkl. „Funktionaler Sicherheit“ im Fachbereich wünschenswert
  • Wir erwarten eigenverantwortliche strukturierte Arbeitsweise, Einsatz- und Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, sowie kommunikationsfähiges Deutsch- und Englisch

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.900,-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Personalabteilung - Ried i.I. / Austria
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Ihr Aufgabengebiet:

  • Sie unterstützen die Abteilung Leitung Recht bei der rechtlichen Beratung des Managements, der Fachabteilungen und der internationalen Tochtergesellschaften in sämtlichen rechtlichen Belangen.
  • Vertragserstellung und –prüfung (insb. internationale Vertriebsverträge), Vertriebsmanagement.
  • Gesellschaftsrechtliche Angelegenheiten und Beteiligungsverwaltung.
  • Unterstützung im Bereich Datenschutz, Betreuung des Markenrechts-Portfolios.
  • Allgemeine Organisation des Fachbereiches Rechts und Möglichkeiten zur Mitarbeit in Projekten.

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes juristisches Studium (Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht) mit Schwerpunkt Gesellschafts- und Vertragsrecht.
  • Erste juristische Berufserfahrungen in einer Rechtsabteilung oder einer Wirtschaftsanwaltskanzlei, praktische Erfahrungen in der internationalen Vertragsgestaltung, gute Kenntnisse im Marken- und Datenschutzrecht und/oder Bereich Compliance.
  • Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
  • Service- und ergebnisorientiertes Handeln, hohes Maß an Eigenständigkeit, analytische Denkweise.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (Legal English).
  • Persönliches Engagement, Verlässlichkeit und Integrität.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.900,-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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