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Karriere bei WINTERSTEIGER

Was uns bei WINTERSTEIGER auszeichnet, sind die gelebten Werte, wie Engagement und Begeisterung in unserer Tätigkeit, Zuverlässigkeit und ein hoher Qualitätsstandard unseren Kollegen, Kunden und Produkten gegenüber und nicht zuletzt Teamgeist und Menschlichkeit in unserem Umgang miteinander.


Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Durch individuelle Angebote zu Aus- und Weiterbildung, Firmen- und Sportveranstaltungen, eine betriebseigene Kantine oder verschiedene gesundheitsfördernde Initiativen versuchen wir für unsere Mitarbeiter ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen.


Als international ausgerichtetes Unternehmen warten spannende Einsatzbereiche auf motivierte, flexible Mitarbeiter. Unsere Homepage bietet Ihnen die Basis für zahlreiche Informationen zu unserem Unternehmen. Verschaffen Sie sich einen Eindruck über Einstiegsmöglichkeiten bei WINTERSTEIGER. Ihre Bewerbung ist wie Ihre persönliche Visitenkarte – überzeugen Sie uns, genau Sie zu einem persönlichen Termin einzuladen.

 

Denken Sie an morgen – denken Sie an WINTERSTEIGER.

Aktuelle Jobangebote

WINTERSTEIGER ist ein globaler Player im Sondermaschinenbau. Wir konzentrieren uns hier auf absolute Nischen durch unsere 3 Geschäftsbereiche SEEDMECH, SPORTS und WOODTECH. Die internationale Ausrichtung und die damit verbundenen Rahmenbedingungen bringen immer wieder tolle Job- und Karrierechancen mit sich. „Social Benefits“ und ein hervorragendes Betriebsklima stellen die Basis für eine gute und langfristige Zusammenarbeit dar. Hier finden Sie unsere aktuellen Job-Möglichkeiten:

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Ihre Aufgaben:

  • Hausinterne Vorführungen in unserem Showroom
  • Sie planen und koordinieren die Weiterbildungsmaßnahmen und Ausbildung der Servicetechniker an unseren Maschinen
  • Mithilfe bei der Planung und Organisation von Messen und Veranstaltungen inkl. Aufbau vor Ort
  • Technischer Support und Unterstützung für den Kunden-/Innendienst
  • Kunden- und Messebesuche zur Verkaufsunterstützung
  • Fallweise Aushilfe bei Kundendiensteinsätzen Vorort

 

Ihr Profil:

  • Technische Ausbildung als Elektroanlagentechniker, Schlosser oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Kunden- oder Servicedienst von Vorteil, sowie im Eventmanagement.
  • Englischkenntnisse, Führerschein B, Reisebereitschaft
  • Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten vor Ort, lösungsorientiertes Denken

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Personalabteilung - Ried i.I. / Austria
Telefon +43 7752 919-0
personal@wintersteiger.at

Zur Verstärkung unseres Anwendungstechniker- Teams suchen wir einen engagierten Mitarbeiter m/w, der sehr gute Produktkenntnisse im Holzdünnschnitt aufweist. Sie fungieren als Bindeglied zwischen Entwicklung, Kundendienst, Produktion und Kunde.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung / Weiterentwicklung von Produkten
  • Inbetriebnahme und Tests von Prototypen im Haus oder direkt beim Kunden inklusive Dokumentation der Ergebnisse.
  • Aktive Mitarbeit für Produktverbesserungen
  • Erstellen und Ausführen von Testkonzepten inkl. Planung von Versuchsaufbauten.

 

Ihr Profil:

  • Sie haben eine technische Ausbildung (Lehre, Meister, oä) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik oder im Bereich der Holzverarbeitung
  • Berufserfahrung als Servicetechniker oder Kundendienst aus dem Bereich Holzdünnschnitt wünschenswert.
  • Kommunikationsfähige Englischkenntnisse, Reisebereitschaft innerhalb Europa muss vorhanden sein (20%)
  • Zuverlässigkeit, Genauigkeit, analytische Denkweise und Fähigkeit Wissen zu vermitteln
  • Strukturierte Arbeitsweise und Einhaltung von Prozessen

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.900,-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Personalabteilung - Ried i.I. / Austria
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personal@wintersteiger.at

Die Top-Chance für Einsteiger!

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Konstruktion und Detailengineering von mech. Systemen, Struktur- und Blechbauteilen sowie Schweißbaugruppen
  • Auslegung und Berechnung von Maschinenelementen
  • Erstellung von Fertigungsunterlagen
  • Mitwirkung bei Wertanalyse-, FMEA- und Standardisierungsprojekten

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Mechatronik, insbesondere wenden wir uns an Absolventen/Einsteiger der HTL-Absolventen
  • Gute Anwendungskenntnisse in mindestens einem gängigen 3D-CAD System
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.900,-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Personalabteilung - Ried i.I. / Austria
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DIE TOP-CHANCE FÜR EINSTEIGER

 

Ihr Aufgabengebiet

  • Ihr Tätigkeitsfeld ist in der Produktionstechnik angesiedelt, dazu gehören Produktivitäts-, Kosten- und Durchlaufzeitenoptimierung im gesamten Wertschöpfungszyklus.
  • Dabei wirken Sie an der Verbesserung von Produktionsabläufen, sowie an der Entwicklung neuer Arbeitsprozesse mit.
  • Darüber hinaus führen Sie übergreifende Analysen zu Kapazitäten, Effizienz und Anlagenlayouts (Zeitstudien, Produktionsablauf) durch.
  • Des Weiteren unterstützen Sie die Vorkalkulation und die Planung von Investitionen für die Maschinen/Anlagen (Erstellen von Lastenheft)
  • Der Einsatz von Lean Methoden und Analyseverfahren rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

 

Ihr Profil:

  • Sie haben eine technische Ausbildung (HTL, FH/Uni) im Bereich Metallbearbeitung und/oder Prozesstechnik, insbesondere wenden wir uns an Absolventen/Einsteiger der einschlägigen Fachhochschulen bzw. HTL-Absolventen.
  • Erfahrungen im Projektmanagement, in der Produktionstechnik sowie in der Arbeitsvorbereitung sind von Vorteil.
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP R/3) benötigen Sie für das operative Tagesgeschäft, aber auch im Rahmen Ihrer Projekte
  • Für diese Position sind solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorausgesetzt.
  • Konsequente und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Überzeugendes Auftreten und Durchsetzungskraft runden Ihr Profil ab.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektiver Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Personalabteilung - Ried i.I. / Austria
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Ihr Aufgabengebiet:

  • Intensive Betreuung unserer Schlüsselkunden samt Umsatz- und Ergebnisverantwortung
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsleiter und Key Account-Manager
  • Kontinuierliche Ausweitung des Marktanteils sowie Neukundengewinnung
  • Definition und Begleitung kundenspezifischer Projekte
  • Angebotserstellung, Verantwortung der Auftragsabwicklung, CRM-Stammdatenpflege
  • Organisation und Umsetzung lokaler Verkaufsförderungsmaßnahmen

 

Ihr Profil:

  • Technische Ausbildung (HTL, HTBLA oder FH/Uni) mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie idealerweise landwirtschaftlichem Background, ebenso mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb.
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Englisch (Niveau B2), zweite Fremdsprache von Vorteil
  • Reisebereitschaft (weltweit) ca. 40 %

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet: 

  • Koordination von Verleih/Shop/Depot Projekten im deutschsprachigem Raum (D-A-CH)
  • Durchführung von Planzeichnungen und Visualisierungen teilweise in Kooperation mit externen Partnern.
  • Durchführung von Projektbriefings mit potenziellen Kunden in Absprache mit dem VK-AD Team
  • Kooperation/Koordination mit Drittlieferanten aus dem Bereich Shopdekoration/Shopausstattung
  • Projektrealisierung und Begleitung der Installation bis zur Abnahme
  • Teilnahme an Messen/Ausstellungen zum Thema Aufbewahrung und Depot im Sportfachhandel/Hotellerie.
  • Marktanalysen und Beobachtung inkl. Potenzialabschätzung

     

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Möbel- / Innenarchitektur)
  • Erfahrung im Bereich Projektmanagement
  • Exzellente Deutschkenntnisse, sowie Englisch-Grundkenntnisse
  • EDV-Kenntnisse, idealerweise Planungssoftware
  • Sie haben eine sehr hohe Reisebereitschaft (ca. 60%), räumliches Vorstellungsvermögen und sind ein Teamplayer

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Das Geschäftsfeld WOODTECH befasst sich mit Prozesslösungen für den qualitativen Dünnschnitt, Holzreparatur und Holzkosmetik. Das Produktprogramm umfasst Dünnschnitt-Gattersägen und Dünnschnitt-Bandsägen sowie Sägeblätter und Holzkosmetikmaschinen, die in der holzverarbeitenden Industrie verwendet werden.

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie verantworten und steuern den gesamten Verkaufsprozess unseres bestens eingeführten Produkt­programmes - vom Erstkontakt, technischer Beratung bis Angebotslegung und Vertragsabschluss sowie CRM Datenpflege.
  • Umsatz und Ergebnisverantwortung in dem zugeordneten Verkaufsgebiet
  • Ausbau und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen sowie Neukundengewinnung
  • Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung des Produktprogrammes, des Geschäftsbereiches und der Vertriebskanäle in enger Abstimmung mit Verkaufsleitung und Produktmanagement

     

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung (HTL/FH).
  • Sie sind erfahren im internationalen Verkauf von erklärungsbedürftigen technischen Investitionsgütern (Erfahrung in der Holzbearbeitungsbranche ist von Vorteil).
  • Hohe Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil.
  • Gute EDV (SAP) Kenntnisse, Selbstmotivation sowie ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

     

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihre Aufgaben:

  • Inbetriebnahme der Maschinen
  • Reklamationsbearbeitung
  • Technischer Support für den Kundeninnendienst
  • Reparaturen und Wartungstouren
  • Kunden- und Messebesuche zur Verkaufsunterstützung

 

Ihr Profil:

  • Technische Ausbildung als Elektroanlagentechniker, Schlosser oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Kunden- oder Servicedienst von Vorteil
  • Englischkenntnisse für Internationale Einsätze von Vorteil
  • Führerschein B, hohe Reisebereitschaft
  • Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten vor Ort, lösungsorientiertes Denken

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Entwicklung der Beschaffungsstrategie in ausgewählten Warengruppen
  • Konsolidierung der Lieferantenstruktur und Umsetzung der strategischen Einkaufsziele
  • Aktive Mitarbeit in der Produktentwicklung im Team mit F&E, Produktmanagement und Arbeitstechnik
  • Projekte zur Weiterentwicklung des Beschaffungsprozesses in Zusammenarbeit mit dem operativen Einkauf
  • Durchführung von Lieferantenaudits und Lieferantenentwicklungsprogramme gemeinsam mit QM

 

Ihr Profil:

  • Technische Ausbildung (HTL/FH/Universität) vorzugsweise Maschinenbau
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen/strategischen Einkauf
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung moderner Einkaufsinstrumente und –methoden
  • Hohe analytische und kommunikative Fähigkeiten
  • Überzeugendes Auftreten, Verhandlungsstärke und Durchsetzungskraft
  • Konsequente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Reisebereitschaft ca. 25%

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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mit Entwicklungspotential zur Gruppenleitung

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung eines baukastenorientierten Produktprogrammes
  • Konzeption und Entwicklung kundenspezifischer Modifikationen
  • Übernahme der Entwicklungsleitung in definierten Projekten
  • Produktbetreuung vom Konzept über die Serienfreigabe bis Produktauslauf
  • Planung, Begleitung und Mitarbeit bei Feldtests

     

    Ihr Profil:

  • TU/FH bzw. HTL mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Maschinenbau wünschenswert
  • Agrartechnische Kenntnisse von Vorteil
  • Kommunikative Persönlichkeit mit gewissenhafter und strukturierter Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft (max. 10%)

     

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 29.860,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Zur Verstärkung unseres Anwendungstechniker- Teams suchen wir einen engagierten Mitarbeiter m/w, der sehr gute Produktkenntnisse im Holzdünnschnitt aufweist. Sie fungieren als Bindeglied zwischen Entwicklung, Kundendienst, Produktion und Kunde.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Inbetriebnahme und Tests von Werkzeugen für Band- und Gattersägen inklusive Dokumentation der Ergebnisse
  • Analysen an Maschinen und Werkzeugen bei Kunden durchführen
  • Unterstützung in der Vorentwicklung für zukünftige innovative Produkte
  • Erstellen und ausführen von Testvorgaben zur Qualitätssicherung

 

Ihr Profil:

  • Sie haben eine technische Ausbildung (Lehre, Meister, oä) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik oder im Bereich der Holzverarbeitung
  • Berufserfahrung als Servicetechniker oder Kundendienst aus dem Bereich Holzverarbeitung wünschenswert,
  • Kommunikationsfähige Englischkenntnisse, Reisebereitschaft innerhalb Europa muss vorhanden sein (70%)
  • Zuverlässigkeit, Genauigkeit, analytische Denkweise und Fähigkeit Wissen zu vermitteln
  • Strukturierte Arbeitsweise und Einhaltung von Prozessen

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihre Aufgabe:

  • Fachliche und Disziplinäre Führung des Entwicklungsteams
  • Strategische Planung der Produktneuentwicklungen
  • Technische Leitung von Entwicklungsprojekten
  • Konstruktionsentwürfe von Produkten, Baugruppen und Anlagen

 

Ihr Profil:

  • Kreative Person mit abgeschlossener technischer Ausbildung (HTL, FH oder UNI) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik oder Sporttechnik und erster Erfahrung mit Konstruktionen
  • Ausgeprägte Kompetenz im Bereich Führung mit Personalverantwortung
  • Sie sind ein Teamplayer mit einem hohen Einsatzwillen und ausgeprägter Weiterbildungsbereitschaft?
  • Strategische und analytische Arbeitsweise, gepaart mit Selbstorganisation und Planung, sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit (deutsch, englisch) in einem globalen Umfeld runden Ihr Profil ab.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 35.000,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Eingebettet in ein erfahrenes und multifunktionales Team sind Sie für die Konzeptionierung und Konstruktion von innovativen Produkten im Sondermaschinen- und Anlagenbau verantwortlich.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Konzeption und Konstruktion von mechanischen Systemen, Struktur- und Blechbauteilen, Schweißbaugruppen sowie Gussteilen
  • Auslegung und Berechnung von Maschinenelementen
  • Mitwirkung bei Wertanalyse-, FMEA- und Standardisierungsprojekten
  • Weiterentwicklung der Konstruktionsmethodik und Übernahme eines Kompetenzfeldes sowie Ansprechpartner dafür innerhalb des Entwicklungsbereiches am Standort

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder FH/UNI) mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Mechatronik
  • Mehrjährige Konstruktionserfahrung (mindestens 5 Jahre bei HTL-Abschluss)
  • Sehr gute Anwendungskenntnisse in mindestens einem gängigen 3D-CAD System
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 29.860,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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In dieser spannenden und herausfordernden Position sind Sie gemeinsam mit einem Expertenteam für das Produktmanagement der Sämaschinen und der Erntemaschinen zuständig.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Verantwortung für die Weiterentwicklung des Produktprogramms
  • Strategische Planung der Produkt-Roadmap für Labortechnik, Softwarelösungen für die Feldversuchstechnik, Sämaschinen sowie Erntemaschinen.
  • Marktanalyse: Trendmonitoring und Benchmarking
  • Erstellung von Lastenheften, leitende Funktion bei Pflichtenheft-Erstellungen
  • Erarbeitung von Produktstrategien, Markteinführungskonzepten und Produktmarketingplänen
  • Darstellung von Business Cases; Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb und Entwicklung
  • Verantwortung von Neuentwicklungen gemäß Innovations-Roadmap und „Time-to-Market“-Zielen

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder FH/UNI) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Landtechnik oder Innovation mit Affinität zur digitalen Welt; landtechnisches Basiswissen
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entwicklung, Produkt- oder Innovationsmanagement
  • Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit kombiniert mit ausgeprägter Teamfähigkeit
  • Strategische und analytische Denk- und Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähiges Englisch in Wort und Schrift; Reisebereitschaft (mind. 10%)

 

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In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Personalabteilung - Ried i.I. / Austria
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Eingebettet in ein erfahrenes und multifunktionales Team sind Sie für die Konzeptionierung und Konstruktion von innovativen Produkten im Sondermaschinen- und Anlagenbau verantwortlich.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Konzeption und Umsetzung von komplexen Maschinensteuerung
  • Softwareprogrammierung (C, ST,…)
  • Softwaretest und -dokumentation

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder FH/UNI) im Fachbereich
  • Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung von Steuerungssystemen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung von Vorteil
  • Erfahrung in der Konzeption von Steuerungssystemen (Softwaredesign) wünschenswert
  • Kommunikationsfähiges Deutsch- und Englisch, und eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
  • Sicheres Auftreten, strukturierte Arbeitsweise und Konflikt­kompetenz runden Ihr Profil ab.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Personalabteilung - Ried i.I. / Austria
Telefon +43 7752 919-0
personal@wintersteiger.at

Ihr Aufgabengebiet:

  • Telefonische Unterstützung bei der Störungsbehebung für das Gebiet Ost-Österreich
  • Fehleranalyse mittels vorhandener Software Tools (Fernwartung)
  • Einteilung und Kapazitätsplanung der zugewiesenen KD-AD Mitarbeiter
  • Kontrolle, Unterstützung und Überwachung der KD-AD Mitarbeiter und unterstützen bei der Inbetriebnahme, Wartung und Reparaturen vor Ort
  • Nachbearbeitung von Servicemeldungen um eine einwandfreie Disposition und Abrechnung zu gewährleisten
  • Datenpflege im IT-System und Reklamationsbearbeitung

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung aus dem Bereich Maschinenbau, Anlagen- oder E-Technik (HTL, Fachschule)
  • Gute EDV Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse
  • Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Organisations- und Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken.
  • Reisebereitschaft in geringem Ausmaß muss gegeben sein.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist eine überkollektive Entlohnung ab 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Personalabteilung - Ried i.I. / Austria
Telefon +43 7752 919-0
personal@wintersteiger.at

Ihr Aufgabengebiet

  • aktive Mitarbeit im Produktentstehungsprozess und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit vor und nachgelagerten Abteilungen
  • Kalkulation und Kostenschätzung, ebenso Serienbetreuung von Produkten, Baugruppen und Anlagen und deren operativen Umsetzung.
  • Artikelstammanlagen bzw. Freigaben und Mitarbeit bei Wertanalyseprojekten
  • Arbeitsplatzgestaltung unter ergonomischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkte
  • Fertigungs- und Montageabläufe festlegen und optimieren.
  • Erstellung und Wartung von Arbeitsplänen

 

Ihr Profil:

  • Sie haben eine technische Ausbildung (z.B. HTL, Werkmeister oder Fachschule)
  • Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsvorbereitung
  • Solide IT-Kenntnisse (MS Office, SAP R/3) benötigen Sie für das operative Tagesgeschäft, aber auch im Rahmen Ihrer Projekte
  • Konsequente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Überzeugendes Auftreten und Durchsetzungskraft

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Personalabteilung - Ried i.I. / Austria
Telefon +43 7752 919-0
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Ihr Aufgabengebiet

  • Führungsverantwortung für das Team strategischer Einkauf Handelsware und Nichtserienmaterial inkl. fachlicher und personeller Weiterentwicklung
  • Eigenverantwortliche Entwicklung der Beschaffungsstrategie in ausgewählten Warengruppen
  • Konsolidierung der Lieferantenstruktur und Umsetzung der strategischen Einkaufsziele
  • Führen von Vertragsverhandlungen im internationalen Umfeld
  • Aktive Mitarbeit beim Sortimentsmanagement im Team mit Produktmanagement und F&E
  • Projekte zur Weiterentwicklung des Beschaffungsprozesses in Zusammenarbeit mit dem Supply Chain Management
  • Durchführung von Lieferantenaudits und Lieferantenentwicklungsprogramme gemeinsam mit QM

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung und/oder kaufmännische Ausbildung (HTL/HAK/FH/Uni)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf eines technischen Handelsbetriebs oder Produktions-unternehmens
  • Führungserfahrung idealerweise in einer ähnlichen Position
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
  • Hohe strategische und analytische Fähigkeiten
  • Konsequente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Reisebereitschaft ca. 25%

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 35.000,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet

  • Ihr Tätigkeitsfeld ist in der Produktionstechnik angesiedelt, dazu gehören Produktivitäts-, Kosten- und Durchlauf-zeitenoptimierung im gesamten Wertschöpfungszyklus dazu.
  • Dabei wirken Sie an der Verbesserung von Produktionsabläufen, sowie an der Entwicklung neuer Arbeitsprozesse mit.
  • Darüber hinaus führen Sie übergreifende Analysen zu Kapazitäten, Effizienz und Anlagenlayouts (Zeitstudien, Produktionsablauf) durch.
  • Des Weiteren unterstützen Sie die Vorkalkulation und die Planung von Investitionen für die Maschinen/Anlagen (Erstellen von Lastenheft)
  • Der Einsatz von Lean Methoden und Analyseverfahren rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

 

Ihr Profil:

  • Sie haben eine technische Ausbildung (HTL, FH/Uni) im Bereich Metallbearbeitung bzw. Prozesstechnik
  • Erfahrungen im Projektmanagement, in der Produktionstechnik sowie in der Arbeitsvorbereitung sind von Vorteil.
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP R/3) benötigen Sie für das operative Tagesgeschäft, aber auch im Rahmen Ihrer Projekte
  • Für diese Position sind solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorausgesetzt.
  • Konsequente und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Überzeugendes Auftreten und Durchsetzungskraft runden Ihr Profil ab.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektiver Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet

  • Koordination und Steuerung interner Entwicklungsprojekte mit Schwerpunkt auf kundenspezifische Anwendung.
  • Selbständiges Führen von abteilungsübergreifenden Projektteams.
  • Erstellen und Umsetzung von Projektplänen.
  • Anwendung und Überwachung von definierten Abläufen bis zur Projektzielerreichung

 

Ihr Profil:

  • Sie haben eine technische Ausbildung (Studium Uni/FA, HTL) Fachrichtung Maschinenbau
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von technischen Projekten, vor allem in den Bereichen Produktentstehung und Auftragsabwicklung.
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit (Präsentations- & Moderationskenntnisse) sowie solide EDV-Kenntnisse
  • Sie beschreiben sich als zielbewusst, durchsetzungsstark und haben ein analytisches und unternehmerisches Denken.
  • Konsequente und eigenverantwortliche Arbeitsweise

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein kollektiver Mindestgehalt von 31.800,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Entwicklung / Weiterentwicklung von Steuerungssystemen im Bereich Industriesteuerungen oder Steuerungen von mobilen Arbeitsmaschinen
  • Erstellen von Schaltplänen, Stücklisten, Fertigungs- und Serviceunterlagen
  • Kontinuierliche Verbesserung bestehender Produkte

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Fachbereich (WMS, FS, HTL oder FH)
  • Bereits gesammelte Berufserfahrungen in der Konzeption und operativen Umsetzung von Steuerungssystemen.
  • Elektro-CAD Kenntnisse (Vorzugsweise EPLAN-P8)
  • Kenntnisse von Normen und Vorschriften inkl. „Funktionaler Sicherheit“ im Fachbereich wünschenswert
  • Wir erwarten eigenverantwortliche strukturierte Arbeitsweise, Einsatz- und Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, sowie kommunikationsfähiges Deutsch- und Englisch

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.900,-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Sie unterstützen die Abteilung Leitung Recht bei der rechtlichen Beratung des Managements, der Fachabteilungen und der internationalen Tochtergesellschaften in sämtlichen rechtlichen Belangen.
  • Vertragserstellung und –prüfung (insb. internationale Vertriebsverträge), Vertriebsmanagement.
  • Gesellschaftsrechtliche Angelegenheiten und Beteiligungsverwaltung.
  • Unterstützung im Bereich Datenschutz, Betreuung des Markenrechts-Portfolios.
  • Allgemeine Organisation des Fachbereiches Rechts und Möglichkeiten zur Mitarbeit in Projekten.

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes juristisches Studium (Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht) mit Schwerpunkt Gesellschafts- und Vertragsrecht.
  • Erste juristische Berufserfahrungen in einer Rechtsabteilung oder einer Wirtschaftsanwaltskanzlei, praktische Erfahrungen in der internationalen Vertragsgestaltung, gute Kenntnisse im Marken- und Datenschutzrecht und/oder Bereich Compliance.
  • Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
  • Service- und ergebnisorientiertes Handeln, hohes Maß an Eigenständigkeit, analytische Denkweise.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (Legal English).
  • Persönliches Engagement, Verlässlichkeit und Integrität.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 27.900,-- brutto/Jahr liegt und selbstverständlich höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Sie sind Teil unserer zentralen Marketing-Abteilung und erstellen Grafiken, Sujets, etc.
  • Sie gestalten sämtliche Drucksorten vom Entwurf bis zur fertigen Druckaufbereitung, bearbeiten Fotos und entwerfen Produktdesigns.
  • Die Betreuung unserer Online Kanäle (Homepage, Social Media) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

 

 

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Grafik-Design-Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
  • Sie beherrschen die Programme InDesign, Photoshop und Illustrator am Mac und tragen so zum Erfolg des Markauftrittes bei.
  • Sie sind eine kreative und kommunikative Persönlichkeit mit selbstständiger, strukturierter Arbeitsweise und logischem Denkvermögen.
  • Eine sehr hohe Genauigkeit bei der Durchführung der übertragenen Aufgaben setzen wir voraus.
  • Sie haben ein Gespür für Kreation, Gestaltung, Typografie und Farbe
  • Wenn Sie noch gute Rechtschreib- und Englischkenntnisse mitbringen, dann sind Sie in unserem Team genau richtig.

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position bei Vollzeit ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Montage von Komponenten und Endprodukten unseres Produktportfolio

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Lehrausbildung als Landmaschinen, KFZ-Mechaniker oder Metallbautechniker mit Schwerpunkt Maschinenbau.
  • Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Hydraulik und Elektrik von Vorteil.
  • Selbständiges und flexibles Arbeiten
  • Eine hohe Qualitätsorientierung hat bei Ihnen eine große Bedeutung
  • Gute Deutschkenntnisse

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, aus gesetzlichen Gründen müssen wir aber darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 2.135,00 brutto/Monat liegt und selbstverständlich bei entsprechender Qualifikation höher entlohnt wird. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Das Geschäftsfeld AUTOMATION befasst sich mit Prozesslösungen für kundenindividuelle Bedürfnisse. Unsere Maschinen und Gesamtanlagen werden in der Automobilzulieferindustrie, holzverarbeitenden Unternehmen und vielen anderen Branchen eingesetzt.

 

Als Elektroanlagentechniker/in sind Sie in Zusammenarbeit mit der mechanischen und elektrotechnischen Entwicklung für die Umsetzung der Projekte verantwortlich.

 

Ihre Aufgabe:

  • Schaltschrankbau für VAP Anlagen und Maschinen
  • Maschinen Verkabelung an VAP Anlagen und Maschinen
  • Beschriftung von Bauteilen, Sensoren und Aktoren
  • Montagetätigkeiten bei VAP und im Außendienst
  • Inbetriebnahme Unterstützung im In- und Ausland

     

    Ihr Profil:

  • Entsprechende technische Ausbildung (LAP im Bereich Elektrik, Elektroanlagentechniker)
  • Erfahrung im Bereich Sondermaschinenbau (Holzindustrie, Gießereitechnik) wäre von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten
  • Reisebereitschaft

  

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 27.900,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Das Geschäftsfeld AUTOMATION befasst sich mit Prozesslösungen für kundenindividuelle Bedürfnisse. Unsere Maschinen und Gesamtanlagen werden in der Automobilzulieferindustrie, holzverarbeitenden Unternehmen und vielen anderen Branchen eingesetzt.

 

Als Konstrukteur/in sind Sie Teil der Entwicklungsmannschaft und arbeiten eng mit Ihren Teamkollegen zusammen. Zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet gehören die 3D-Konstruktion und das Anfertigen von 2D-Fertigungszeichnungen (Detaillierung) sowie administrative Tätigkeiten im Bereich Konstruktion.

 

Ihre Aufgaben:

  • Erstellen von 3D-Konstruktionen
  • Erstellen von Detailkonstruktionen (2D-Fertigungszeichnungen auf Basis von 3D-Konstruktionen)
  • Erstellen von normgerechten Werkstattzeichnungen
  • Erstellen dazugehöriger Stücklisten
  • Verfassen von Anlagendokumentationen
  • Koordination mit den Projektleitern

 

Ihr Profil:

  • Entsprechende technische Ausbildung
  • Konstruktionserfahrung im Bereich Sondermaschinenbau (Holzindustrie, Gießereitechnik) wäre von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse wären von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsvolle Persönlichkeit
  • Genaues und eigenständiges Arbeiten

 

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 31.810,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Personalabteilung - Ried i.I. / Austria
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Das Geschäftsfeld AUTOMATION befasst sich mit Prozesslösungen für kundenindividuelle Bedürfnisse. Unsere Maschinen und Gesamtanlagen werden in der Automobilzulieferindustrie, holzverarbeitenden Unternehmen und vielen anderen Branchen eingesetzt.

 

Als Servicetechniker arbeiten sie eng mit unseren Kunden zusammen und sichern somit die Kundenzufriedenheit im „After-Sales-Bereich“. Ein guter Kundendienst ist ein Aushängeschild einer Firma und somit ein wesentlicher Eckpfeiler unseres Erfolgs. Wenn Sie eine große Reisebereitschaft haben, technisch versiert sind und den Kontakt zu unseren internationalen Kunden nicht scheuen, dann suchen wir Sie für unser Team.

 

Ihre Aufgabe:

  • Anlagenbegutachtung und Wartungsaufnahmen
  • Angebotslegung für Wartungen, Reparaturen und für benötigte Ersatzteile
  • Durchführung von Wartungen und Reparaturen vor Ort beim Kunden Anlagentest
  • Forecast- Budgetplanung für Ersatzteile/Servicebudget
  • Nachbearbeitung von Servicescheinen um einwandfreie Disposition und Abrechnung zu gewährleisten
  • Aufbereitung Serviceunterlagen und Anleitungen für KD-AD Mitarbeiter und Exportpartner
  • Telefonische Unterstützung von Kunden/Techniker bzw. Exportpartnern bei der Störungsbehebung
  • Ersatzteilversorgung, Planung von Reparatur- und Wartungseinsätzen, Koordination mit dem Einkauf

 

Ihr Profil:

  • Fundierte technische Ausbildung (Lehre/HTL oder Facharbeiter Metall, Elektrotechnik, Mechatronik,)
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer entsprechenden Position idealerweise im Anlagenbau
  • Kenntnisse im Bereich mechanische und elektrotechnische Instandhaltung
  • Gute Englischkenntnisse wären von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Teamfähigkeit
  • Kunden- und serviceorientierte Denkweise, Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
  • Verantwortungsvolle, Organisatorische und Flexible Persönlichkeit mit Reisebereitschaft

     

 

Wir bieten:

In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzerns. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, mit exzellenten Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen, für diese Position ist ein Kollektiver Mindestgehalt von 31.810,00 € angedacht. Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen natürlich eine höhere leistungsbezogene Vergütung an, gepaart mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

Personalabteilung - Ried i.I. / Austria
Telefon +43 7752 919-0
personal@wintersteiger.at

Ihr Aufgabengebiet:

  • Bedienung unserer modernen Produktionsanlagen
  • Selbständige Durchführung von Rüst- und Instandsetzungsarbeiten
  • Einhaltung der Qualitäts- und Fertigungsrichtlinien

     

    Ihr Profil:

  • Fachausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie genaue und zuverlässige Arbeitsweise
  • Flexibilität und Teamfähigkeit

     

    Wir bieten:

    In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzern, bei dem ein familiäres Betriebsklima gelebt wird. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz (Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis nach 12 Monaten) in einem jungen, engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie ein attraktives Entlohnungspaket (marktkonforme Bezahlung, jährliche Leistungsprämie, sowie 50 Prozent Urlaubsgeld für 30 Arbeitstage Urlaub pro Jahr). Arbeitskleidung wird selbstverständlich kostenlos gestellt und gereinigt.

     

Personalabteilung - Arnstadt / Germany
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office@wintersteiger.de

Ihr Aufgabengebiet:

  • In dieser Position sind Sie für die interne Bearbeitung der Kundenaufträge von Angebotslegung bis hin zum Versand zuständig.
  • Kundenberatung und Betreuung bis hin zur Datenpflege in diversen IT-Systemen
  • Disposition und Steuerung der Vertriebslogistik, Reklamationsbearbeitung
  • Vertriebsunterstützende Maßnahmen (Messeteilnahmen, Ausstellungen etc.)
  • Unterstützung der zentralen Personalabteilung beim Recruiting bis hin zu Vorbereitungsarbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Organisation der Lehrlingsausbildung und Organisation im Bereich Personal und Marketing

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung, idealerweise im Vertriebsumfeld und/oder HR-Bereich
  • Exzellente EDV-Kenntnisse (MS-Office und SAP)
  • Kommunikationsfähiges Deutsch und Englisch.
  • Sie sind ein Organisationstalent und absolut zuverlässig
  • Selbständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil runden Ihr Profil ab.

     

    Wir bieten:

    In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens, bei dem ein familiäres Betriebsklima gelebt wird. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz (Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis nach 12 Monaten) in einem engagierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie ein attraktives Entlohnungspaket (marktkonforme Bezahlung, jährliche Leistungsprämie, sowie 50 Prozent Urlaubsgeld für 30 Arbeitstage Urlaub pro Jahr).

Personalabteilung - Ried i.I. / Austria
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personal@wintersteiger.at

Nach einer fundierten Einarbeitung sind Sie für den internationalen Vertrieb von erstklassigen Maschinen der Umformtechnik zuständig. Ihre Kunden sind namhafte Hersteller u.a. in den Bereichen Automotive, Maschinenbau, Elektronik- und Hausgeräteindustrie.

 

Ihre Aufgaben

  • Selbständige Bearbeitung von Investitionsprojekten unserer Kunden
  • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Verkaufsziele
  • Akquisition und Betreuung von Neukunden
  • Teamorientiertes Handeln im Außen- und Innenverhältnis des Unternehmens

 

Ihr Profil

  • Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte
  • Kommunikations- und Präsentationsstärke und eine positive Ausstrahlung
  • Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil
  • Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit

 

Unser Angebot

  • Eine interessante Herausforderung in einem internationalen Umfeld
  • Eine Position mit großem Entwicklungspotenzial
  • Als Mitglied der Wintersteiger Group die Rahmenbedingungen eines erfolgreichen, internationalen Konzerns

 

Informationen über unser Unternehmen sowie unser Produktspektrum finden Sie unter:

www.kohler-germany.com

 

KOHLER Maschinenbau GmbH, Einsteinallee 7, 77933 Lahr

 

Willkommen im Kompetenzcenter Richttechnik!

Diplom-Kauffrau Ute Bitter | Leitung Human Resources
Telefon +49 7821 6339-0
Fax +49 7821 62585
ute.bitter@kohler-germany.com

Ihre Aufgaben

  • Endmontage im Werk und Remontage und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen beim Kunden
  • Organisation und Leitung der Außenbaustellen
  • Ansprechpartner für Projektleiter und Kunden
  • Fehlersuche und Instandsetzung sowie Funktionskontrolle

 

Ihr Profil 

  • Erfolgreiche Ausbildung im Bereich Mechanik oder Mechatronik
  • Mehrjährige Berufspraxis in der Endmontage und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
  • Gute Hydraulikkenntnisse
  • Solide Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit und souveränes Auftreten beim Kunden
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und weltweite Reisebereitschaft

 

Unser Angebot

  • Eine interessante Herausforderung in einem internationalen Umfeld
  • Eine Position mit Entwicklungspotenzial
  • Als Mitglied der Wintersteiger Group die Rahmenbedingungen eines erfolgreichen, internationalen Konzerns

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angaben zur Einkommenserwartung und Verfügbarkeit.

 

Informationen über unser Unternehmen sowie unser Produktspektrum finden Sie unter:

www.kohler-germany.com

 

KOHLER Maschinenbau GmbH, Einsteinallee 7, 77933 Lahr

 

Willkommen im Kompetenzcenter Richttechnik!

Diplom-Kauffrau Ute Bitter | Leitung Human Resources
Telefon +49 7821 6339-0
Fax +49 7821 62585
ute.bitter@kohler-germany.com

Ihre Aufgaben

  • Montage im Werk sowie Montage und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen beim Kunden
  • Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Umbauarbeiten an den gelieferten Maschinen und Anlagen bei Kunden im In- und Ausland
  • Diagnose, Reparatur von Hydraulik und Pneumatik Systemen
  • Organisation und Leitung der Außenbaustellen
  • Ansprechpartner für Projektleiter und Kunden

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechanik oder Mechatronik
  • Mehrjährige Berufspraxis in der Endmontage und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
  • Gute Hydraulikkenntnisse
  • Solide Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit und souveränes Auftreten beim Kunden
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und weltweite Reisebereitschaft

 

Unser Angebot

  • Eine interessante Herausforderung in einem internationalen Umfeld
  • Eine Position mit Entwicklungspotenzial
  • Als Mitglied der Wintersteiger Group die Rahmenbedingungen eines erfolgreichen, internationalen Konzerns

 

Informationen über unser Unternehmen sowie unser Produktspektrum finden Sie unter:

www.kohler-germany.com

 

KOHLER Maschinenbau GmbH, Einsteinallee 7, 77933 Lahr

 

Willkommen im Kompetenzcenter Richttechnik!

 

Diplom-Kauffrau Ute Bitter | Leitung Human Resources
Telefon +49 7821 6339-0
Fax +49 7821 62585
ute.bitter@kohler-germany.com

Ihre Aufgaben

  • Vertriebsunterstützung für die Durchführung von Versuchen mit von Kunden bzw. Interessenten bereitgestelltem Material auf den Teilericht- und Entgrat-maschinen
  • Kundenorientierte Organisation bzw. Durchführung der Lohnricht- und Lohn-entgrataufträge
  • Durchführung von Versuchen mit beigestelltem Material sowie Dokumentation der Ergebnisse
  • Präsentation unserer Lösungen im Haus, vor Ort oder ggf. auf Messen
  • Reinigung und Pflege der Vorführmaschinen
  • Koordination der Aufgaben sowie Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Abteilungen
  • Anleitung und Betreuung von Helfern bei umfangreichen Aufträgen

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in oder Mechatroniker/in
  • Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert, gute Kenntnisse in der Metallbearbeitung
  • Gute Englischkenntnisse
  • Zuverlässigkeit, Genauigkeit
  • Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie selbständige, strukturierte Arbeitsweise

 

Unser Angebot

  • Eine interessante Herausforderung in einem internationalen Umfeld
  • Eine Position mit Entwicklungspotenzial
  • Als Mitglied der Wintersteiger Group die Rahmenbedingungen eines erfolgreichen, internationalen Konzerns

 

Informationen über unser Unternehmen sowie unser Produktspektrum finden Sie unter:

www.kohler-germany.com

 

KOHLER Maschinenbau GmbH, Einsteinallee 7, 77933 Lahr

 

Willkommen im Kompetenzcenter Richttechnik!

 

Diplom-Kauffrau Ute Bitter | Leitung Human Resources
Telefon +49 7821 6339-0
Fax +49 7821 62585
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Ihre Aufgaben 

  • Schnittstelle zwischen Vertrieb und Entwicklung
  • Aufnehmen der Anforderungen vom Markt und Spiegelung an Produkten
  • Durchführung von Wettbewerbsanalysen
  • Einführung neuer Produkte am Markt
  • Zusammenarbeit mit dem Marketing
  • Erstellung von Markt- und Produktinformationen für den Vertrieb

 

Ihr Profil

  • Wirtschaftsingenieur Maschinenbau, Ingenieur Maschinenbau oder Betriebswirtschaftsstudium
  • Berufserfahrung bevorzugt im Werkzeugmaschinenbau bzw. der Blech ver-arbeitenden Industrie
  • Einschlägige Kenntnisse unseres Marktes von Vorteil
  • Solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar, weitere Fremdsprache wünschenswert
  • Teamfähigkeit, Zielorientierung, Hands-on Mentalität, hohe Eigenmotivation
  • Reisebereitschaft

 

Unser Angebot 

  • Eine interessante Herausforderung in einem internationalen Umfeld
  • Eine Position mit Entwicklungspotenzial
  • Als Mitglied der Wintersteiger Group die Rahmenbedingungen eines erfolgreichen, internationalen Konzerns

 

Informationen über unser Unternehmen sowie unser Produktspektrum finden Sie unter:

www.kohler-germany.com

 

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Willkommen im Kompetenzcenter Richttechnik!

Diplom-Kauffrau Ute Bitter | Leitung Human Resources
Telefon +49 7821 6339-0
Fax +49 7821 62585
ute.bitter@kohler-germany.com

Ihre Aufgaben

  • Vertriebsunterstützung für die Durchführung von Versuchen mit von Kunden bzw. Interessenten bereitgestelltem Material auf den Teilericht- und Entgrat-maschinen
  • Kundenorientierte Organisation bzw. Durchführung der Lohnricht- und Lohn-entgrataufträge
  • Durchführung von Versuchen mit beigestelltem Material sowie Dokumentation der Ergebnisse
  • Präsentation unserer Lösungen im Haus, vor Ort oder ggf. auf Messen
  • Reinigung und Pflege der Vorführmaschinen
  • Koordination der Aufgaben sowie Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Abteilungen
  • Anleitung und Betreuung von Helfern bei umfangreichen Aufträgen

 

Ihr Profil 

  • Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in oder Mechatroniker/in
  • Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert, gute Kenntnisse in der Metallbearbeitung
  • Gute Englischkenntnisse
  • Zuverlässigkeit, Genauigkeit
  • Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie selbständige, strukturierte Arbeitsweise

 

Unser Angebot

  • Eine interessante Herausforderung in einem internationalen Umfeld
  • Eine Position mit Entwicklungspotenzial
  • Als Mitglied der Wintersteiger Group die Rahmenbedingungen eines erfolgreichen, internationalen Konzerns

 

Informationen über unser Unternehmen sowie unser Produktspektrum finden Sie unter:

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Ihre Aufgaben

  • Technische Auslegung der angefragten Maschinen und Anlagen nach Kundenangaben
  • Prüfung der technischen Machbarkeit, in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Erstellung von Anfragen für komplette Anlagenkomponenten an Unterlieferanten sowie die Auswertung der Angebote
  • Führung von technischen Gesprächen mit den Unterlieferanten
  • Erstellung von Angeboten sowie die Festlegung von Angebotspreisen durch Erstellung der Kalkulation nach internen Vorgaben

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann /-frau, Industriemechaniker/in, aufbauende Weiterbildung z. B. Techniker oder Meister wünschenswert
  • Technische Kenntnisse im Bereich Bandanlagen und Richtmaschinen
  • Einschlägige Berufspraxis von Vorteil
  • Solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • ERP Kenntnisse, vorzugsweise Sivas 360

 

Unser Angebot

  • Eine interessante Herausforderung in einem internationalen Umfeld
  • Eine Position mit Entwicklungspotenzial
  • Als Mitglied der Wintersteiger Group die Rahmenbedingungen eines erfolgreichen, internationalen Konzerns

 

Informationen über unser Unternehmen sowie unser Produktspektrum finden Sie unter:

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IhreAufgaben

  • Analysieren, Entwickeln und Umsetzen von Warengruppenstrategien
  • Führen von Preisverhandlungen und Abschließen von Rahmenverträgen
  • Sicherstellung einer optimalen Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung der Kosten und der notwendigen Qualitätskriterien
  • Laufende Beobachtung und Analyse der Beschaffungsmärkte
  • Suchen und Aufbauen alternativer Lieferanten
  • Mitarbeit bei Wertanalysen und Projektaufgaben

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung/Studium mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
  • Geschicktes Führen von Verhandlungen verbunden mit kompetentem und überzeugendem Auftreten
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
  • Teamgeist und hohe Eigeninitiative

 

Unser Angebot

  • Ein moderner Arbeitsplatz
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Als Mitglied der Wintersteiger Group die Rahmenbedingungen eines erfolgreichen, internationalen Konzerns

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angaben zur Einkommenserwartung und Verfügbarkeit.

 

Informationen über unser Unternehmen sowie unser Produktspektrum finden Sie unter:

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