17.08.2026

Maschinenbau-Nachwuchs startet bei WINTERSTEIGER ins Berufsleben

Die neuen WINTERSTEIGER Lehrlinge mit CEO Pierre Bilgeri (r.) und Operations-Geschäftsführer Markus Hartl (3.v.l.) sowie dem Ausbildner-Team um Isabella Winkler (v.l.), Christian Scharnböck und Philip Stockinger
© WINTERSTEIGER

Neun Jugendliche beginnen ihre Ausbildung in technischen Lehrberufen beim international tätigen Maschinenbauer.

 

Es ist der Start in einen neuen Lebensabschnitt: Am 17. August haben neun junge Männer aus den Bezirken Ried, Schärding und Grieskirchen ihre Ausbildung bei WINTERSTEIGER in Ried im Innkreis angetreten. In den Lehrberufen Mechatronik, Elektrotechnik, Metalltechnik und Metallbearbeitung erwerben sie über die kommenden drei bis vier Jahre hinweg genau das Wissen und die Erfahrung, die für eine Karriere im Maschinen- und Anlagenbau wichtig sind.

 

„Die Ausbildung junger Menschen ist eine Investition in die Zukunft. Mit unseren Lehrlingen gewinnen wir engagierte Nachwuchskräfte, die neue Perspektiven und frische Ideen mitbringen. Gleichzeitig sind sie die Fachkräfte der Zukunft, die unser Unternehmen in den kommenden Jahren weiterentwickeln werden“, sagt CEO Pierre Bilgeri. Die international tätige Maschinen- und Anlagenbaugruppe WINTERSTEIGER beschäftigt derzeit rund 60 Lehrlinge in neun verschiedenen Lehrberufen.

 

Viele ehemalige Lehrlinge haben ihren beruflichen Weg im Unternehmen fortgesetzt und übernehmen heute verantwortungsvolle Aufgaben in verschiedensten Bereichen. Dafür setzt WINTERSTEIGER seit Jahrzehnten nicht nur auf eine fundierte fachliche Ausbildung, sondern fördert im Rahmen seiner Lehrlingsakademie auch gezielt persönliche und soziale Kompetenzen. Teamarbeit, Eigenverantwortung, Kommunikationsfähigkeit und selbstständiges Arbeiten sind feste Bestandteile der Ausbildung.



SHARE: