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11.09.2014

Auf der WINTERSTEIGER Karriereleiter: Next Generation

Die WINTERSTEIGER AG ist einer der größten Lehrbetriebe im Innviertel, im gesamten Konzern werden rund 80 Lehrlinge ausgebildet.

Am Standort Ried sind es 59 Lehrlinge in 6 verschiedenen Berufen – 14 davon haben im August ihre Karriere beim Maschinenbau-Unternehmen begonnen.

 

Der allererste Arbeitstag war für ein junges Mädchen und 13 Burschen eine spannende Sache: Sieben Metalltechniker, fünf Elektrotechniker, ein Konstrukteur und ein Betriebslogistikkaufmann stiegen voller Tatendrang ins Berufsleben ein.

„Bei WINTERSTEIGER legen wir viel Wert darauf, die nächste Generation bestmöglich zu fördern. Dazu ist eine qualitativ hochwertige Lehrlingsausbildung notwendig. Ein ausgereiftes Ausbildungskonzept und engagierte Lehrlingsausbildner sind der Grundstein“, so Vorstandsvorsitzender Reiner Thalacker.


Das Erfolgsrezept von WINTERSTEIGER ist eine Ausbildung auf mehreren Ebenen: Fachliches und theoretisches Wissen sowie praktisches Know-how eignen sich die WINTERSTEIGER Lehrlinge in der Berufsschule, in der betriebseigenen Lehrwerkstatt und bei der Rotation in verschiedene Abteilungen an. Außerdem achtet WINTERSTEIGER auf Persönlichkeitsbildung: Kurse wie Konfliktlösung, Selbst- und Projektmanagement oder Outdoor-Trainings machen Spaß und fördern die persönliche und soziale Entwicklung der Jugendlichen. Lehre mit Matura gilt als dritter großer Baustein der Lehrlingsausbildung für alle, die „noch eins drauf legen wollen“ – rund ein Viertel der Lehrlinge nimmt diese Chance wahr.


Das Ausbildungskonzept entspricht ganz dem Unternehmensmotto, „heute bereits an morgen zu denken“. WINTERSTEIGER ist stolz auf seine Lehrlinge und gespannt auf die Erfolge der nächsten Generation.